1樓：影子
**是由人來運作的，好的**經理，雖然投資者對這隻**瞭解不多，但也能給投資者帶來良好的效益，而怎麼選擇好的**經理和查詢他以往的業績呢？**經理的從業經驗。過去的管理業績，例如有的**過去有很驕人的業績，而**經理更換後，投資策略改變，收益迅速下滑。
管理本資金的時間長短。我們選擇**經理的主要依據就是他（她）過去的業績，因此，很多投資經理都會製作一份歷史業績表來展示自己管理過的投資組合，即他們的所管理過的**產品。通過這些材料，投資者們可以對這位投資經理過去的業績有個比較清晰的認識。
現在大家對投資管理服務的需求日益增加，因此我們也有必要去了解下業績表中的各項資料。歷史業績表中通常包含毛收益率和淨收益率。如果業績表中僅包含淨收益率，那後面應該還有一份該**管理費用標準說明。
當然你也要小心那些僅包含淨收益率的歷史業績表，這種業績表中可能暗含了一筆鉅額的低費用或免費用的資產管理。如果該業績表採用的是**平均報酬演算法，那麼表中的淨收益率會看起來比實際值要高。如果我們需要對比兩位投資經理的表現，最好的方法就是用業績表中的毛收益率減去適用於自己的那部分管理費用，然後比照兩個結果。
2樓：樂燕莊
隨著**數目的不斷擴容，對於**投資者來說，如何在近千隻**中進行選擇變得越來越難。對於大多數投資者來說，多數時候**選擇的最終落腳點在於尋找一個安全可靠的**經理，尤其是對於主動管理型**而言，**經理可謂是「靈魂人物」，**經理的好壞常常在很大程度上直接影響到**業績的好壞。不過俗話說的好，大部分的人都是感性的動物，**經理也不例外，故而選擇起來也會有一定難度，建議投資者可以從以下幾個角度對**經理進行一定考量：
**經理的從業、任職年限。一個穩定的管理團隊對**業績的作用是不言而喻的，尤其是對**長期業績的貢獻。雖然說，投資經驗不能當飯吃，但是通常來說，經驗豐富的**經理在應對極端情況時，會更加沉穩。
尤其是經過牛熊週期「洗禮」的**經理，從長期來看，**業績會表現的更加平穩。**經理的從業背景。讓一個做茶葉蛋的去造導彈，其後果是可想而知的。
然而隨著**行業的迅速擴充，**經理的質量和數量增長卻並未能很好趕上這一節奏。細心的投資者會發現，有些**經理之前是做巨集觀策略的，結果卻被安排在指數****經理的位置上，有些**經理一直是做固定收益的，然而又被安排管理**型**，諸如此類荒唐的事情是值得引起投資者高度重視的。**經理的過往管理業績。
歷史不會簡單的重演，但歷史又總是如此相似。考察**經理的過往管理業績，並不能起到**未來業績的作用，但是卻能起到很好的參考作用。一些過往業績戰勝率高的**，在未來往往不至於會表現太壞，這或許是馬太效應的一個佐證。
3樓：絆絆
用各種技術剔除歷史收益率中的運氣部分。資料越多，技術越高，你最終得到的剩餘部分就越能精確地反映**經理的能力。剔除運氣的常見方法包括剔除歷史收益率中的beta部分，更細緻地，還可以進一步剔除擇時部分，剔除風格因子部分，最後剩餘部分就是持續性相對較高的能力。
這一方法可以被稱為業績歸因，涉及一些技術細節，可以參見：組合業績歸因-一個主觀的流程不確定性：評價**經理的優劣，不是一件具有完全確定性的事。
換言之，你必須在不完整、夾雜噪音的資訊條件下做出相對準確的判斷。即使是最有辨識能力的專業人士，也很少能100%地判斷兩位**經理孰優孰劣。比較科學的論斷應該具有「經理a的能力大概率優於經理b」的形式。
雖然按照科學方式評價**經理將得到不確定性的結果，但這樣的結果還是具有很高的實用性的（並且能提醒我們保持謹慎的態度）。
如何挑選**：**經理很重要
4樓：三思投顧
在這裡就分享一些關於選**的思路。
1.**本身
既然我們買的是**，那麼對**自身研究肯定不能少，同時這也是很重要的一環。
第一，歷史業績。雖然**的歷史業績不能**未來，但是它畢竟是可以參考的資料。
一般來講，如果一隻主動型**，在過去各階段的歷史表現(比如近1年、近3年、近5年)都排在同型別**業績的前面，不考慮**經理離職的情況下，那麼這隻**，很有可能就是一隻靠譜的**。
第二，**費率。雖然**的管理費看上去只有1-2%，但是長期投資者的話，對**收益的影響還是很大的。
舉個例子，
你分別投資了管理費為2%和1%的**100萬，如果這兩隻**的投資業績相同，都達到了年均15%，那麼十年下來，管理費2%的**投資回報率是239%，而管理費1%的**投資回報是271%，這就相差了30多個百分點。
除了**的管理費以外，大家還需要留意**的託管費、申/認購費等。
第三，**規模。因為**規模對**的影響非常大，所以大家在選擇**的時候，也要留意**的規模。
一般來講，**規模在2億以下，儘量不要選。同時對於主動型**而言，其**規模在50億以上的，也最好不要選(除了極個別優秀的)。因為**規模太大，會加大**經理的管理難度。
2.**公司那麼，怎麼樣才算優秀的**公司呢?
因為**公司的主要盈利**是**管理費，所以衡量優秀**公司的指標，就可以用「每收1塊錢的管理費，**公司到底能給基民帶來多少收益」來表示。
3.**經理
對於主動型**而言，最核心的還是在於**經理。所以研究主動型**，就離不開**經理的分析。
因為優秀**經理管理的**淨值，可以屢創新高。相反，水平一般的**經理管理的**，其淨值走勢可能多年紋絲不動。
那麼，什麼樣的**經理，才可以被稱為優秀的**經理呢？
我覺得，至少要從兩個方面進行分析。
歷史業績：也就是**經理曾經管理同型別**的業績表現。
如果管理的**歷史業績很差，那麼至少說明到目前為止，該**經理還沒有表現出過人的能力來，也就不能把他稱為優秀的**經理。
從業年限：這裡指的是擔任**經理的年限。
俗話說的好，「薑還是老的辣」，在資產管理行業也是一樣，如果擔任**經理的年限較長，那麼**經理應對特殊情況(比如大熊市等)也就更從容。
當然除了對**經理的從業年限、歷史業績進行分析以外，大家也可以對**經理的投資風格、**經理的專業背景等去考察。
5樓：默默地守候
挑選**，其實**經理業績表現還有他對巨集觀資料的分析以及市場應對能力，但是這些都是比較簡單的，**的資訊披露裡都有的
但是除了**經理還一些對**的表現也很重要的你好比，我用如意鋼鏰挑選的**，他們會對**通過行業進行資料的分析和對比，然後挑選行業內一到兩隻都是能夠賺錢的，
還有就是**的**和賣出時間的把握，
還有社群的交流學習，拜師分析等
如何評價**經理及**的選擇
**經理如何選擇
6樓：郯秋英紹亥
"投資市場上沒有常勝將軍，所以**經理業績的延續性都比較差，投資者選擇**經理時應多考察**經理的長中短期業績。每個**經理都有自己的操作風格和適應自己風格的市場，所以在選擇**經理時，如果自己對未來市場有自己的判斷可以根據**經理過去的業績表現選擇在相應市場下表現較好的**經理，而如果在自己對市場判斷不明的情況下，可以選擇長中短期業績都還不錯的**經理管理的**，而不能只過於關注短期或者長期業績突出的**經理，因為長中短期業績都還不錯的**經理，說明在各種市場環境下都具有一定的適應能力，而不至於在某一種市場環境下表現太差。
在做投資前還是需要更多的瞭解**的相關知識的，你能多到理財教育社群去看看，有很多講理念基礎和案例的文章。"
如何判斷一位**經理的水平？
7樓：雲曦公子
無論**公司也好、銀行也好、**也好，還是投顧平臺（如三思投顧/且慢等），在判斷一位**經理是否優秀之前，都會有這樣一個步驟：一是先看下**經理的從業年限，如果很久之前就從研究員、**經理助理開始做到了**經理，並且還經歷了熊牛市這樣的週期，相對而言對市場的把控和判斷，會更精準一些；第二是看往期業績，**經理管理的**，往期業績如果能在近1年、近2年、近3年的時間裡，都能保持在同類**的前三分之一，相對而言這位**經理有更大的可能性繼續保持較好的業績。當然啦，這裡還是要說一句比較俗的話——適合才是最好的，不同的**經理，會有不同的操作風格，比如安全、穩重、保守、激進…風格沒有好壞之分，最主要是根據自己的投資偏好和風險承受能力來選擇。
如何選擇私募**經理？
8樓：
私募直營店為您解答：
1、從業年限。一般來說2-3年一個小牛熊，7-8年一個大牛熊。因此，如果一位**經理的從業年限一樣足夠長，那足以說明該**經理基本可抵禦大部分的投資風險。
2、業績基準。上面所謂結合市場因素，與業績基準就是比較便是重要一步。業績基準相當於**的合格線，而合格線自然也會隨著市場的波動而變動，就像試卷的及格線也會隨著題型和難度等作出相應調整。
需要注意的是，在根據業績基準評測**經理時，我們切忌只關注他的牛市收益表現，而忽略了他的熊市抗風險能力。牛市中賺錢很容易，而熊市或**市中做到抗跌卻非常不易。 3、投資風格。
有人會問：這也並不能代表什麼，萬一他今年只是押中了某個**或板塊呢?沒事，咱還有方法!
9樓：海海的鞋子
從事私募**投資**業務的從業人員應當具有**從業資格，對於私募**管理人首次申請私募**投資**管理人資格、私募股權**管理人和創業投資**管理人變更為私募****管理人或者私募股權**管理人和創業投資**管理人同時從事私募**投資**業務型別等申請從事私募**投資**業務的，其從事私募**投資**業務的高管人員和**經理應當具備**從業資格。鑫風口回答
如何挑選基金 基金經理很重要，選擇好基金要看哪些指標？如何選擇基金經理？
在這裡就分享一些關於選 的思路。1.本身 既然我們買的是 那麼對 自身研究肯定不能少，同時這也是很重要的一環。第一，歷史業績。雖然 的歷史業績不能 未來，但是它畢竟是可以參考的資料。一般來講，如果一隻主動型 在過去各階段的歷史表現 比如近1年 近3年 近5年 都排在同型別 業績的前面，不考慮 經理離...
如何選擇基金經理，如何取得基金經理資格？
是由人來運作的，好的 經理，雖然投資者對這隻 瞭解不多，但也能給投資者帶來良好的效益，而怎麼選擇好的 經理和查詢他以往的業績呢？經理的從業經驗。過去的管理業績，例如有的 過去有很驕人的業績，而 經理更換後，投資策略改變，收益迅速下滑。管理本資金的時間長短。我們選擇 經理的主要依據就是他 她 過去的業...
如何選擇好的基金經理，基金經理是做什麼的？基金經理怎麼選？
雖然大部分投資者認為，考核 經理最核心的指標是看他會不會賺錢，但是綜合來看，我們還需要重點關注這些指標 1 經理的從業年限，有沒有經歷過牛熊週期。在牛市的時候，即使完全不懂投資的人也能夠賺得一桶金，產生自己也是股神的錯覺。所以尤其要選擇有長期 至少3年以上 投資經驗的投資經理。尤其是經歷過牛熊週期洗...