1樓：匿名使用者
目前只要是個保險公司都會在不斷的增加新員工,
如果招聘人的話 應該是真的.
2樓：農場司務長
他們是年年在招，日日在招，只有招到人他們才有業務啊，其實全是手段而已。別當真。
3樓：前男友
居然有主動找這工作的人，。呵呵
為什麼平安人壽等保險公司常年都在招人
4樓：匿名使用者
保險公司三個月考核一次。過不了考核就會被淘汰。公司不會留沒有業績的人
5樓：委縈掌嘉禎
您當初買保險時，肯定簽署了同意在賬戶中直接扣款的協議。
6樓：匿名使用者
保險公司淘汰制，要考核的嘛
為什麼大家都說中國平安人壽保險招聘太假
7樓：平安一員
因為絕大多數人達不到招聘條件。
8樓：濰坊平安保險騙
我寫的一篇小文可以很完美的解決你的答案，請你採納。
中國平安人壽保險公司的招聘靠譜嗎？
9樓：匿名使用者
看他招什麼，如果說招什麼助理、主管、經理、什麼師的一般是騙人的，主要是招你去做業務，如果你想做業務就沒問題
10樓：我愛
不知道你應聘的是什麼職位，不過通常對外招的職位名頭說的再好聽，最終還是勸你賣保險。
11樓：彼__岸__花__開
如果想去賣保險是靠譜的 每年都招很多人 不過要是你想應聘別的職位 他會用留住你的方式說以後升職先從低處幹起為藉口 還是先讓你賣保險 口頭承諾你今後怎樣怎樣 不過大多數人都堅持不到他說的那些以後升職或加薪 因為賣保險這塊就不一定能達到指標 所以其實招進去的就是銷售 因為人員流動大 最後留下幹別的少之又少 所以招人頻率很大 最後就是進進出出 還是賣保險這麼一回事
12樓：匿名使用者
大浪淘沙，十比一的淘汰率，如果是報著鍛鍊的態度，可以去。
13樓：平安小落葉
你要是想做保險銷售就是靠譜的~~~
14樓：匿名使用者
我沒明白您說的是啥譜……
你如果說一個崗位，我就知道是啥譜了~
15樓：
那要看你想要做的是什麼
業務電銷都有
怎麼說呢
那是要看你在哪應聘了
如果是陝西分公司就很靠譜
地址在高科
如過在分公司底下的各區就是找業務比較多
準確的說靠譜
16樓：
平安有很多職位，看你做什麼了，做內勤的話比較穩定點，但工資不會高，而且事很多很繁雜，累！還是做銷售賺錢，但是對於新人來說，如果你關係不是很好的話，第一年很難做。但是這個很鍛鍊人， 必須有相當大的忍耐力和毅力，堅持到底才能勝利。
平安的銷售平臺很不錯，培訓也很牛。保險公司的人員流動性確實很大，走了的大部分是因為堅持不下去了，因為剛開始有投入，賺錢又很難，留下來的基本都不錯。建議你去試下。
中國平安人壽保險股份****營銷部招聘的人算正式員工嗎 5
17樓：匿名使用者
經理助理是營業部的經理給你付工資,你的責任就是打**幫經理做客戶的需求分析,約見面的時間,幫他找增員物件.
18樓：匿名使用者
你這種是保險**營銷員，跟保險公司是**合作關係，不算公司員工
19樓：芭比_媽咪
平安是給員工買商業保險的,但是社保的錢可以直接發到你的賬戶上,可以自己購買(但是要主任級以上的才有)
20樓：匿名使用者
其實說白了就是壽險得業務員找你給他當助理 他業務多忙不過來 你去輔助他。如果你可以自己做幾個單子的話可以入司了 當業務員了 掙佣金
21樓：匿名使用者
不算吧 平安的正式員工都是享受五險一金的 而且還享受公司的福利帶薪年假 都是有正式編制的 不過你在這個崗位幹好了 轉為正式員工也是有可能的 具體就看你自己的努力程度了 祝你好運
22樓：匿名使用者
不算 照你說的看來你應該是屬於 你們部門的經理私人招聘的助理類的人員 換句話說他是私人招聘你去幫助他做事的 不算內勤 也不算外勤 算臨時工
23樓：匿名使用者
不管以什麼名義，只要讓你交錢去考保險**人資格證，那就是業務員。
美其名曰保險**人，
其實就是成天到處推銷保險，
卻沒有底薪，沒有福利，沒有社保，沒有合同，不屬於公司員工編制，每天的交通費**費搞活動的費用都要自己出，賣的出去保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
24樓：匿名使用者
1、所謂的經理助理其實就是**銷售；
2、如果你想做銷售，或者說你通過**銷售累積了自己的經驗，能出去做業務了，那麼前景還是很不錯的；如果不想做銷售，那就別去；
3、只要你業務出色，並且能組織起自己的團隊，晉升是由電腦系統自動考核，達到標準就自動晉升，不需要你走後門等；
4、如果你銷售做得足夠出色，可以轉；當然如果你銷售足夠出色的話，收入一定很不錯，估計你就不會轉了
平安保險公司招聘管理人員？
25樓：匿名使用者
保險公司大量招人，近幾年隨著國家的大力宣傳更為突顯。如果有時間，可以去了解一下，畢竟也不會有什麼損失。至於待遇，一般情況下是跟業績掛鉤的。
順便說一下，我之前也是做設計的，目前到保險公司從業兩年了。
26樓：平安的魚
保險公司的內勤並不是都是學金融理財專業的哪個專業都有，因為他們公司也需要設計這方面的人才呀，要對自己有信心，放心大膽的去，如果真的讓你做業務你可以不做就可以瞭如果不是你不去那不就失去一個好的機會嗎，你有沒有聽說過最好的培訓在平安，在那裡是非常鍛鍊人才的如果在平安幹好在哪個行業你都是佼佼者
27樓：匿名使用者
不建議你去，要真是保險公司招人還好點，怕就是**商或第三方以非自身身份招人，面試碰見發展團隊之類的詞就要留個心眼，在去之前把面試的詳細資訊留一份給信得過的人保管，約定面試完和保管的人打**聯絡，以防萬一
28樓：
這個問題有點大啊！
在平安正式內勤多算是管理人員，只不過有一般、中層、高管區分，而且即便都是普通員工，不同崗位，職責也不同啊！
29樓：匿名使用者
百分之九十的可能是要你做業務銷售
30樓：賺錢的天秤
管理人員都是從業務員做起的。
對保險營銷員來講，30左右歲，沒什麼營銷工作經驗的人其實是最好的選擇，因為你沒有營銷工作經驗，所以保險公司在培訓的時候，你會吸收到有經驗者吸收不到的精髓。這利於你開展業務。
關於管理人員，這個是需要晉升的，無論是誰，到保險公司想要一開始就當管理級人物是不可能的，必須要經過一個試用業務員、正式業務員、主任、部門經理這幾個位置。
其中還伴隨著各種別的位置，如績優人員、講師、鑽石人員等等。
想當管理者，就必須自己經營起自己的團隊。
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