1樓：匿名使用者
公務員沒有特殊優待政策的，就是普通人。公務員非公務時間打人，對方報警了，警察會立案偵查的。如果對方的傷情經鑑定是輕微傷，不構成輕傷，則該違法嫌疑人觸犯了《中華人民共和國治安管理處罰法》，具體多少條忘了，涉嫌毆打他人或故意傷害，情節輕的，一般警察可以調節處理，就是賠錢，但是如果被害方不同意調節，根據情節，對這個打人的公務員該拘留拘留，該罰款罰款，對於造成的對方的醫療費，對方可以到法院提起民事訴訟。
如果被害人被鑑定為輕傷或重傷，則該公務員觸犯了《刑法》地二百三十四條，涉嫌故意傷害罪，構成犯罪了，**會立刑事案件偵查的，會對該公務員採取強制措施的，一般來說取保候審，就是交保證金後回家，隨傳隨到，最後會起訴到檢察院，最後法院**審判。如果性質惡劣，則改犯罪嫌疑人可以被刑事拘留，送拘留所羈押，最後羈押時間折抵刑期。公務員法規定，如果公務員犯罪了，則會被辭退，啥也沒有了。
2樓：泠映爍山新
跟普通人一樣受到法律制裁。
3樓：記錄者
回答公務員打架大多受黨政紀處分，依據如下：
《公務員法》第三十二條
國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分；違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
《治安管理處罰法》
第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
提問領導，打人怎麼樣處理？公務員領導打人怎樣處理？
而且是打了殘疾人
回答你好，一般來說，造成輕傷，就要負刑事責任和民事賠償責任。要看打架的情節，觸犯刑法的肯定要開除公職。
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4樓：匿名使用者
公務員無特權~非工作時間違法~跟普通人一樣~殺人就刑法 打人就民法
5樓：可樂12可
公務員叫人圍毆我家人致傷怎麼處置
公務員之間相互打架怎麼處理
6樓：河傳楊穎
公務員之間相互打架，大多會受黨政紀處分。
據《中華人民共和國公務員法》規定：
國家公務員有違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
處分國家公務員，必須依照法定程式，在規定的時限內做出處理決定。對於國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。公務員在受處分期間不得參與晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
擴充套件資料
《治安管理處罰法》第二十六條規定：有下列行為之一的，處五日以上十日以下的拘留，可以並處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款：
(一)結夥鬥毆的;
(二)追逐、攔截他人的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的;
(四)其他尋釁滋事行為。
第四十三條規定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
7樓：傅豆蕾他爸看社會
大多受黨政紀處分。《公務員法》第三十二條 國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受撤職處分的，同時降低階別和職務工資。
受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。
第三十四條 處分國家公務員，必須依照法定程式，在規定的時限內做出處理決定。對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。
第三十五條 給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定;其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民**批准。
第三十六條 國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。
解除行政處分後，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。
8樓：康老師情感**
回答對於公務員因打架而被刑事拘留的情形，並不會被開除公職。但如果被依法判處刑事處罰的，行政機關有權依法開除。另外，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
相關法律規定：《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
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9樓：為午夜陽光
公務員沒有特殊優待政策的，就是普通人。公務員非公務時間打人，對方報警了，警察會立案偵查的。
如果對方的傷情經鑑定是輕微傷，不構成輕傷，則該違法嫌疑人觸犯了《中華人民共和國治安管理處罰法》，涉嫌毆打他人或故意傷害，情節輕的，一般警察可以調節處理，就是賠錢，但是如果被害方不同意調節，根據情節，對這個打人的公務員該拘留拘留，該罰款罰款，對於造成的對方的醫療費，對方可以到法院提起民事訴訟。
如果被害人被鑑定為輕傷或重傷，則該公務員觸犯了《刑法》地二百三十四條，涉嫌故意傷害罪，構成犯罪了，**會立刑事案件偵查的，會對該公務員採取強制措施的，一般來說取保候審，就是交保證金後回家，隨傳隨到，最後會起訴到檢察院，最後法院**審判。
如果性質惡劣，則改犯罪嫌疑人可以被刑事拘留，送拘留所羈押，最後羈押時間折抵刑期。公務員法規定，如果公務員犯罪了，則可能會被辭退。
10樓：匿名使用者
單位自會處理。警告、、、 ...兩個人自己私下解決了就沒問題。如果鬧大了在單位產生了影響被領導知道會受到單位通報批評或處分。如果鬧的更大被派出所帶...
11樓：讓別人和自己都快樂
公務員打架和正常打架糾紛處理是一樣的，根據治安管理處罰法：先協商，如果協商無果不，二個都要拘留。造成輕傷，就要負刑事責任和民事賠償責任。
《中華人民共和國治安處罰法》第九條 對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
12樓：天枰座夏天
鬧得不大的話單位內部警告處分，要是打傷人了追究刑事責任的話，有可能會被留單位檢視或者更嚴重就開除公務員職。
13樓：匿名使用者
打傷了嗎？去醫院鑑定。要是構成輕傷。就要負刑事責任了。但這事一般都是私了。
14樓：在瘦西湖放風箏的史黛拉
我在單位上班被本單位領導打了，如何處理請指點迷津。
公務員對處分不服怎麼辦
15樓：
《國家公務員暫行條例》第八十一條 國家公務員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內向原處理機關申請複核，或者向同級人民**人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監察機關申訴。
受理國家公務員申訴的機關必須按照有關規定作出處理。
複核和申訴期間，不停止對國家公務員處理決定的執行。
受理國家公務員控告的機關必須按照有關規定作出處理。
第八十三條 國家公務員提出申訴和控告，必須忠於事實。
第八十四條 國家行政機關對國家公務員處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當負責恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當負賠償責任。
16樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
公務員被行政拘留後一般怎麼處分呢
17樓：親親賀小魚吧
公務員行政拘留其處分全在於該人所在的單位來處分，一般情況下，可能是警告，記過，以及開除。
一般中國的公務員出現行政拘留時，與其行政拘留的事因有關，也與此人所在的工職單位有密切的關係。若是公職單位認為影響較大，不適合再擔任公務員一職的話，此單位則可能會申報開除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機會，則會記得警告或者是記過等。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律規範的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。
因此法律對它的設定及實施條件和程式均有嚴格的規定。行政拘留裁決權屬於縣級以上公安機關；期限一般為10日以內，較重的不超過15日；行政拘留決定宣告後，在申請複議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。行政拘留不同於刑事拘留和司法拘留。
18樓：各種電影倉庫
公務員的行政拘留完全取決於該人所在單位。一般來說，這可能是一個警告，一個記過，一個驅逐。
當普通中國公務員出現行政拘留時，與行政拘留的原因有關，並且與該人的工作關係密切。如果公共機構認為影響重大，不適合再次擔任公務員職務，該單位可以宣佈驅逐。如果該單位沒有重大影響，您可以給它一個改正它的機會。
你會記得警告或記過。
公務員是指依法執行公務的人員，屬於國家行政機關，由國家財政支付。公務員的職位根據職位的性質，特點和管理需要分為綜合管理，專業技術和行政執法等類別。根據「中華人民共和國公務員法」，***可以為那些需要獨立管理的人員設立更多類別的職位，而不管其職位的特殊性。
行政拘留是一種重要而常見的行政處罰型別。行政拘留是指法定行政機關（特別是公安機關）
對違反行政法規，限制短期人身自由行為的行政處罰。行政拘留是最嚴重的行政處罰型別。它通常適用於嚴重違反公安管理的情況，但不構成犯罪。
警告和罰款不足以紀律處分。因此，法律對其制定和實施條件和程式有嚴格的規定。行政拘留決定的權力屬於縣級以上公安機關;時限一般在十天以內，較重的一次不超過十五天;行政拘留決定公告後，被申請人及其親屬在申請複議和行政訴訟時可以找到擔保人。
如果按照規定繳納保證金，可以申請行政機關暫停行政拘留。行政拘留不同於刑事拘留和司法拘留。
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