師傅 我想諮詢一下,臨時工累計交稅的說法

2022-03-24 12:24:07 字數 2888 閱讀 4109

1樓:匿名使用者

《個人所得稅法》規定,勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額(應稅額),按百分之三至百分之四十五的超額累進稅率計算繳納個稅。

2樓:愛喝粥

我國法律沒有「臨時工」的概念。對於個人所得稅的計算,依據收入的**確定應納稅所得額。

與用人單位建立勞動關係的,按工資、薪金所得類別計算個人所得稅,即月工收入超過3500元的,應當繳納個人所得稅。以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額,為應納稅所得額。

不與用人單位建立勞動關係,僅提供個人勞務的,按勞務報酬所得計算個人所得稅,即每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納稅所得額。

《個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算:

一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額,為應納稅所得額。

二、個體工商戶的生產、經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額,為應納稅所得額。

三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得,以每一納稅年度的收入總額,減除必要費用後的餘額,為應納稅所得額。

四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納稅所得額。

3樓:匿名使用者

不知道你具體要問什麼,比如你給一個單位臨時出勞務,然後單位要求你開發票才能報銷,這時候如果金額大於五百你需要交增值稅3%、附加稅、個人所得稅。

4樓:曉小曦肖

不與用人單位建立勞動關係,僅提供個人勞務的,按勞務報酬所得計算個人所得稅,即每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納稅所得額。

臨時工有累計交稅嗎

5樓:

臨時工因沒有簽定用工合同,所以工資支付方會以勞務支出來代扣個人所得稅。按個稅法,勞務費扣除額為800元,超過部分計算勞務所得個稅。

6樓:小能豆然然

中華人民共和國個人所得稅法 第八條 規定:「個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人」,僱傭臨時工為公司幹活,發放工資時應當代扣代繳個人所得稅。

其實這個問題是很簡單的,勞務費個稅是不需要你代扣的,你找的話也是可以找勞務公司,勞務公司會開票給你,就不會涉及到要你代扣勞務個稅的問題,完全可以避免的問題為什麼不直接就避免了呢?

7樓:

我想是自然按月納稅。人們的收入,除了一些商人之外,大都是按月收入計算交稅的。現在我們國家是讓高收入群體納稅的,你說你也要納稅,看來你的收入甚豐,按月計算你可能超過了國家規定的收入納稅標準。

按次納稅,你自己可以想想可能嗎?你作為臨時工,即便你的收入再高,按天計算也是無法計算出的收入收入是高還是低。所以,除了特殊收入--如彩票中了大獎,著作收入很高等,其他人--也就是憑藉體力勞動和腦力勞動,領取工錢的人,都是按月收入納稅比較合理。

現在,不少人的月收入還是幾百元,這些人不納稅,還喂不飽肚子,自然是不納稅的。作為納稅人,應該為自己的收入豐厚而愜意,這是一個人對國家的貢獻,是高興的事,也是榮幸的事兒。但願你的月收入越來越高,在自己得到高工資的同時,也為國家建設做出了一份貢獻,這是許多人羨慕不已的好事。

你對國家貢獻越多,也說明你的收入越多。試想,誰不樂意拿著高工資為國家納稅呢?祝願好運每天都能伴隨你!

8樓:

個人所得稅的計算,依據收入的**確定應納稅所得額。與用人單位建立勞動關係的,按工資、薪金所得類別計算個人所得稅,即月工收入超過5000元的,應當繳納個人所得稅。以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額,為應納稅所得額。

不與用人單位建立勞動關係,僅提供個人勞務的,按勞務報酬所得計算個人所得稅,即每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納稅所得額。

9樓:匿名使用者

臨時工如果按正常每月工資達到5000以上是需要交個稅工資薪金的,但也有那種臨時出勞務的臨時工,這種每月800以上就要交,並且隨著錢數越多繳納越多。

10樓:匿名使用者

臨活就業人員符合年終彙算清繳納稅。

11樓:清風自來

工資應該達到多少限額才會納稅,如果沒有打到那個標準,好像是不會交什麼稅的。

勞動合同法裡有臨時工這一說法嗎?他和正式工有什麼區別嗎?

12樓:匿名使用者

不是,國有單位有在編和不在編之區,在編的是正式員工,現在法律規定也必需為臨時工交納社會保險.

13樓:匿名使用者

在《勞動合同法》中沒有臨時工這一說法,也沒有正式工這一稱謂。在《勞動法》中也無。這兩種區分是過去國企相當多並在國民經濟中占主導地位的時候的產物,因習慣被沿襲下來的稱謂,現行在法律上統稱為勞動合同工,自然不存在差別問題。

另外需要說明的是,如果用工單位在事實上僅以工資進行區分,而勞動合同中的工資數額又是分別確定的,法律上不會認為是二者的區分,因為都是勞動合同工不等於每個人的工資都一樣。

師傅你在嗎?我想問一下,八五年的屬牛女的幸運手機號是???

14樓:晴天便好

你是85年屬牛的

選手機號,選一個自己喜歡的號就行

跟你的年齡沒有關係

只要是你喜歡的數字

就是吉利的數字就好

15樓:五嶽雄風

只有適合自己的,

才是最好的!

沒有那麼多的說法,

順其自然吧~

16樓:你好陌生人

單身者夢見和心愛的女人在一起預示著你的愛情.

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