1樓：30秒不
他們會變相的降低自己的權利，會讓自己的權利變得不如原來那麼大了，肯定是想通過這種方式讓自己走，再就是會通過給自己設立比較難的考核，讓自己沒辦法完成從而讓自己產生退卻的想法。
2樓：耀起心中夢
分化你的工作內容，故意找你事，無緣無故讓你加班，說你遲到早退，你業績好說都是別人的功勞。
3樓：哇塞塞影視剪輯
制定幾個特殊的制度，專門針對你的，讓你在那兒非常閒，沒有活幹，還故意說你不辦事情，把你調到你不擅長的崗位，
4樓：相隨
是我的別人搶不去畫皮畫毛難畫骨
在職場中，有哪些職業需要證書，職場生活中，必須考哪些證書？
正規的企業都是需要會計和出納這些財務人員，如果只是個體，可能要求還沒有那麼嚴格，只要自己能夠弄清楚自己的盈利，即便不用會計，也沒有人去強制要求，但是如果是做企業，無論是規模的大小，都必須有財務部門，而財務部門的會計也是要求有會計資格證的，像一些工商和稅務的報稅工作，都是由會計去完成。所以我們的生活當...
在職場上被上司所討厭的都是哪些人
職場中，領導最不喜歡用十種人 1 能力超群 才華出眾 這種人永遠是人們視野的中心，光芒逼人，任誰做為領導也無法忽視。但能力太強，則容易會功高鎮主，而且因為太有主見，很難臣服於領導，讓領導不容易維持面子和尊嚴，領導既要用，又怕用，但總是會想辦法將其排斥在權力核心之外。太優秀，對領本身就是一種威脅。2 ...
職場中最忌諱哪些事情啊，職場中，最忌諱是哪些人？
職場忌諱很多，在領導身邊工作忌諱更多，多到分不出究竟什麼是最忌諱的了，我認為在領導專身邊工作屬的人，最忌諱的有 1 好奇心太重 對領導辦公區內資料檔案，會議精神，領導隱私 家事等等都有太多的興趣。2 參政議政，隨意表態，彷彿自己是領導一員了。3 多頭請示 一個問題分別向多個領導請示彙報，求出多個解，...