1樓：吾本漁樵
4月25日，黑龍江省勞動保障廳勞動工資處蓋小兵處長向《中國經濟週刊》介紹說，「我們已公佈了最新的最低工資標準，確定了7個檔次，其中最高檔為620元/月，最低檔為380元/月，比此前實行的最低工資標準增長162元/月，增幅為54%。」
據悉，黑龍江省最新的最低工資標準於今年5月1日起執行。
而據黑龍江省統計局釋出的資料顯示，2023年，該省在崗職工月平均工資近1205元。
如果按照月最低工資一般是月平均工資的40—60%來算的話，黑龍江省的最低工資標準範圍為482元—723元/月。蓋小兵說，「如按這個演算法的話，雖然我們有5個檔次沒有達到，但黑龍江已經走在全國的前例。」
2樓：竹子看法
回答親，你好，正在為你查詢，請耐心稍等一會哦親，你好，正在為你查詢，請耐心稍等一會哦
第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為1450元。
二、調整後的小時最低工資標準分為三檔。
第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為18元;
第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為14元;
第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為13元。
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3樓：匿名使用者
300yuan ba??
黑龍江省最低工資標準上調多少?
4樓：泰山老衲
你好黑龍江調整後的月最低工資標準及非全日制用工小時最低工資標準都將根據地區分為四檔，哈市月最低工資標準由840元提至1160元。
黑龍江最低工資標準2014
一、調整後的黑龍江月最低工資標準分為四檔：
第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區除外)、大慶市區為1160元燉月；
第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區、綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為1050元燉月；
第三檔：黑河市區、大興安嶺地區所轄各區、伊春市伊春區、各縣級市、雞東縣為900元燉月；
第四檔：其他各縣、伊春市其他區為850元燉月。
二、調整後黑龍江的非全日制用工小時最低工資標準分為四檔：
第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區除外)、大慶市區為11元；
第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區、綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為9元；
第三檔：黑河市區、大興安嶺地區所轄各區、伊春市伊春區、各縣級市、雞東縣為8.5元；
第四檔：其他各縣、伊春市其他區為8元。望採納
5樓：竹子看法
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第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為1450元。
二、調整後的小時最低工資標準分為三檔。
第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為18元;
第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為14元;
第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為13元。
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黑龍江省最低工資標準是？
6樓：匿名使用者
從省勞動和社會保障廳獲悉，5月1日起，黑龍江省將全面調整最低工資標準，調整後全省平均水平為461元/月，比2023年實行的最低工資標準增加162元/月，增長了54%。
大慶市區：620元/月；
哈爾濱市區：590元/月；
齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯、黑河市區：475元/月；
雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河市區：450元/月；
大興安嶺地區、綏化市區：420元/月；
伊春、縣級市市區：400元/月；
其他各縣：380元/月。
哈爾濱的最低工資標準是多少
7樓：匿名使用者
經省**研究決定，從2023年10月1日起，我省將全面調整全省最低工資標準。
據瞭解，調整後的月最低工資標準分為五檔。第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區除外)為1480元；第二檔：
大慶市區為1450元；第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區，綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為1270元；第四檔：黑河、大興安嶺地區、伊春市區、各縣級市為1120元；第五檔：
其他各縣、伊春其他縣市區為1030元。
調整後的小時最低工資標準也分為五檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區除外)為14.
2元；第二檔：大慶市區為14元；第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區，綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、阿城區為11.
5元；第四檔：黑河、大興安嶺地區、伊春市區、各縣級市為10.8元；第五檔：
其他各縣、伊春其他縣市區為10元。
據介紹，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。對從事公益性崗位工作的，因調整最低工資標準所增加的資金可繼續從就業資金中列支。本次調整後的最低工資標準從2023年10月1日起執行。
人社部門提醒，勞動者工資如未達到最低工資標準，可收集相關證據向當地勞動保障監察部門投訴舉報。
8樓：
由於2023年政策尚未出臺故繼續沿用往年版本,如有變動，以官網為準。下面是黑龍江省2023年最低工資標準通知。
各市(地)、縣(市)人民**(行署)，省**各直屬單位：
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(2023年勞動和社會保障部令第21號)的有關規定，省**決定從2023年10月1日起調整全省最低工資標準。現將有關事項通知如下：
一、調整後的月最低工資標準分為五檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)為1480元;第二檔：
大慶市區為1450元;第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區，綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、哈爾濱市阿城區為1270元;第四檔：黑河市區、大興安嶺地區、伊春市區、哈爾濱市雙城區、各縣級市(鐵力市除外)為1120元;第五檔：
其他各縣、鐵力市、伊春市其他區為1030元。
二、調整後的小時最低工資標準分為五檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)為14.
2元;第二檔：大慶市區為14元;第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區，綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、哈爾濱市阿城區為11.
5元;第四檔：黑河市區、大興安嶺地區、伊春市區、哈爾濱市雙城區、各縣級市(鐵力市除外)為10.8元;第五檔：
其他各縣、鐵力市、伊春市其他區為10元。
三、月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。對從事公益性崗位工作的，因調整最低工資標準所增加的資金可繼續從就業資金中列支。
本次調整後的最低工資標準從2023年10月1日起執行。各地、各部門要積極採取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調整政策。要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查，及時糾正並依法處理違法行為，切實維護職工合法權益。
黑龍江省人民** 2023年9月30日
9樓：竹子看法
回答親，你好，正在為你查詢，請耐心稍等一會哦親，你好，正在為你查詢，請耐心稍等一會哦
第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為1450元。
二、調整後的小時最低工資標準分為三檔。
第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為18元;
第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為14元;
第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為13元。
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10樓：歸容苦芳林
590元是哈爾濱市的人均最低生活保障,好像工資水平是不可以低於這個底線的,不過很難說,也許老闆會想辦法扣你的錢呢,而且有些工作是沒有低薪的
11樓：冰哥哥
2023年10月1日起哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)為1680元
哈爾濱市的最低工資標準是多少？
12樓：阿瑟
黑龍江企業月最低工資標準調整今年元旦起施行 2008-01-03 記者從省勞動和社會保障廳獲悉版，日前，經省權**審批，我省最新企業月最低工資標準及小時最低工資標準確定。調整後的最低工資標準從2023年1月1日起執行到下一個調整日。 經過調整，月最低工資標準為：
大慶市區為680元/月；哈爾濱市區為650元/月；齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯、黑河市區為525元/月；雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河市區為500元/月；大興安嶺地區、綏化市區為460元/月；伊春(含鐵力市)、縣級市市區為440元/月；其他各縣為420元/月。 非全日制用工小時最低工資標準為：大慶市區為6.
0元/小時；哈爾濱市區為5.5元/小時；齊齊哈爾、牡丹江(含綏芬河市)、佳木斯、黑河市區為5元/小時；雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河市區為4.8元/小時；大興安嶺地區、綏化市區為4.
5元/小時；伊春(含鐵力市)、縣級市市區為4.3元/小時；其他各縣為4.2元/小時。
13樓：°迷島
哈爾濱市的最低工資標準， 估計是700塊左右的。
14樓：爵爺
從2023年bai7月1日起調整全省最du低工資
標準，其中哈zhi爾濱市市區(呼蘭區、阿城區除dao外)最低工內資標準由容650元/月調整為840元/月，上調了190元/月，呼蘭區和阿城區為720元/月。非全日制用工的每小時最低工資標準同時上調。
15樓：匿名使用者
哈爾濱bai市最低工資標
du準是 月工資收入不低於zhi650元而且包含個人應承dao擔的社會回保險非用 實際承
答擔到手工資如果交保險在550元左右。如果不交保險公司已支付的工資總額應在850-950之間。這是基本工資總數。
對於所謂底薪和績效等薪酬計算方法問題，企業有自主許可權。不能一概而論的，目前的情況看只要是在不違反勞動法的框架內企業在薪酬的計算設計上仍舊有多的漏洞可以鑽。所以奉勸一句碰上這類無良企業就是不做就完事。
省的鬧心還影響掙錢。
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