檔案和戶口有關係嗎?將來辦保險的時候和什麼有關係啊?戶口和檔案不在一起影響嗎

2022-03-15 16:36:25 字數 6515 閱讀 5490

1樓:

沒有關係。你戶口落回家裡很好。

你檔案可以放在你家或者你公司所在地的人才市場,記住,落在家的話一定要做 人才**。

這個可以計算工齡,開各種婚育證明等等。萬一考上公務員這些,可以直接銜接上工齡。

關於保險,

即使你檔案在家裡的人才,你公司是外地,你可以直接在外地辦理保險。和檔案沒什麼關係。

只是在30年後,按照現在政策辦理退休可能需要下你的檔案。合併下保險金,然後給你一個養老金帳號。

不過現在政策逐漸放開,大部分省市只要交夠 15年,就可以自己辦理退休手續。只論交保險的年限,而不論你檔案在**。即**交保險,**受益。

隨著國家的改革,保險會跟著身份證走,而不會跟檔案走。越來越方便的會。

2樓:匿名使用者

這兩個不在一起沒什麼關係的,檔案主要是你工作之後,單位給你交保險的時候就會用到了看,如果沒有派遣證的話,最好去人才那問問

3樓:

檔案和戶口並非一定要在一起,但是檔案和保險是不能分開的。檔案在哪兒託管,就在哪兒參加保險。

保險跟檔案和戶口有關係嗎?

4樓:匿名使用者

你檔案應該也一起調轉到承德的。退休後是在戶口所在地享受養老和醫療的。現在也不好說以後的政策,暫時是沒什麼問題。

5樓:杜拉拉

沒什麼問題,只要轉移你的醫保、養老保險就可以了。在現在的城市投的有當地勞動保障局出具證明,停止後,轉到瀋陽勞保局就可以。具體怎麼辦,每個地方不相同,你得諮詢當地勞保局。

6樓:

不會有問題的,但是最好將檔案和戶口放在一個地方,退休金的領取是這樣的,由您退休那年開始往前算,在第一個連續繳滿10年的地方退休(因為您可能會在幾個地方上保險,保險還沒有全國通),如果沒有連續繳滿10年的,那麼在你戶籍所在地辦理退休。

7樓:開心果

1、在單位參保繳納社保,跟你的檔案和戶口在**沒有關係。

2、如果你在工作地承德社保局繳納社保,繳納社保達到規定的最低累計繳費年限15年,將來達到法定退休年齡,你可以將檔案調出瀋陽,拿回到承德參保地社保局申請辦理退休手續,當地社保局稽核後,辦理退休手續,享受按月領取退休金待遇。你在承德參保辦理的醫療保險,可以在承德所在地的醫療保定點醫療險機構看病、**享受到醫療保險待遇。

(辦理退休手續需要身份證、戶口本、社保卡、個人檔案、銀行存摺)

個人檔案和社會保險的關係

8樓:匿名使用者

辦理社會保險參保事宜時,需要提交的材料有參保個人的身份證,與單位簽訂的勞動合同,填寫相關的**後就可以參保了。

有的企業以職工檔案不在單位為由不為職工繳納社會保險費用,這種做法損害了職工的合法權益。勞動合同就是確立勞動者和用人單位之間勞動關係存在狀態的重要依據,而人事檔案不能作為勞動關係存在的依據。只要勞動者與用人單位存在事實上的勞動關係,勞動者就應該享受社會保險。

辦理參保事宜時不需要檢視本人檔案,但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡,單位到社保有關部門辦理退休審批手續時,需要提交職工檔案,在辦理社保過程中,遇到一些需要查實的個人情況,也需要通過個人檔案來進行核實。因此,個人檔案需要好好儲存。

另外,辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分,對職工的檔案,企業可以自己管理,沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管,如由職業介紹服務中心管理。

職工檔案是指企業勞動,人事部門在招用,調配,培訓,考核,獎懲和任用等工作中形成的有關職工個人經歷,政治思想,業務技術水平,工作表現以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地,全面地考察職工的依據。職工檔案是國家檔案的組成部分。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力,暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

拓展資料

2023年5月起,北京養老保險的最低繳納標準是1329元,個人繳納8%,即個人每月最低是106,32元。如果按照你的3500元計算:3500*8%=280元,即每月繳納280元;醫療保險的最低繳納標準是1993元,個人的繳納費用是:

1993元*2%+3元=42,86元;如果按照你的3500元工資計算:3500*2%+3元=73元。所以,如果按照北京的最低標準計算,你每月繳納的費用是106,32+42,86=149,18元,如果按照你月實際工資計算,每月應繳納:

280+73=353元。

9樓:辦得爽官方

個人檔案決定了你需要繳納社保多少年。根據**的補貼,對於事業單位、國企,從事高空、有毒有害等特殊工種的人,到了退休年齡,只要稽核了檔案材料,根據視同繳費年限,社保不用繳滿15年,就可以直接拿到退休金。但是如果檔案丟了,即使到了退休年齡,也只能老老實實繳納社保15年以上才可以拿到退休金。

10樓:

1、在南方的區執業我年,未發現個人檔案和社會保險有什麼關係;

2、個人檔案對社會保險中的養老保險的影響為:女職工工作退休年齡為50週歲,女幹部退休年齡為55週歲。這個需要根據檔案核定。

3、不知道你現在面臨的是什麼問題?

11樓:新一站保險網

您好!退休和檔案的關係主要是年齡的影響,退休年齡是要看檔案年齡的,其他都沒關係的。

養老保險在安徽單位交可以的,以後調動工作,養老保險可以轉走的。轉移養老保險關係需要走三個流程,新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。

您已經工作五年,交的保險都在您的社保賬戶裡,不會白費的。

12樓:開心果

1、你在工作單位參保繳納社保與你的戶口、檔案在**沒有直接的關係。

2、你的戶口、檔案與你將來辦理退休手續時,才有直接的關係。

3、你在工作地安徽社保局繳納社保,你將來離開安徽時,你可以將安徽繳納的社保帳戶遷移到你需要到達的新工作地社保局帳戶合併的,遷移合併的社保,並不影響你的累計繳費年限。

4、如果你在安徽累計繳納社保滿10年,將來想在安徽居住,只要你在法定退休年齡前,達到社保累計最低繳費年限15年,就可以在安徽社保局申請辦理退休手續,享受安徽戶籍居民按月領取退休金待遇。

檔案和戶口有關係嗎?將來辦保險的時候和什麼有關係?戶口和檔案不在一起影響嗎

13樓:abc保險網

1、你在工作單位參保繳納社保與你的戶口、檔案在**沒有直接的關係。

2、你的戶口、檔案與你將來辦理退休手續時,才有直接的關係。

3、你在工作地安徽社保局繳納社保,你將來離開安徽時,你可以將安徽繳納的社保帳戶遷移到你需要到達的新工作地社保局帳戶合併的,遷移合併的社保,並不影響你的累計繳費年限。

4、如果你在安徽累計繳納社保滿10年,將來想在安徽居住,只要你在法定退休年齡前,達到社保累計最低繳費年限15年,就可以在安徽社保局申請辦理退休手續,享受安徽戶籍居民按月領取退休金待遇。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

檔案和社保有關係嗎

14樓:末你要

是有關係的。

辦理社會保險參保事宜時,需要提交的材料有參保個人的身份證,與單位簽訂的勞動合同,填寫相關的**後就可以參保了。

辦理參保事宜時不需要檢視本人檔案,但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡,單位到社保有關部門辦理退休審批手續時,需要提交職工檔案,在辦理社保過程中,遇到一些需要查實的個人情況,也需要通過個人檔案來進行核實。

另外,辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分,對職工的檔案,企業可以自己管理,沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管,如由職業介紹服務中心管理。

15樓:

以陝西省為例,養老保險和檔案是沒有關係的。

不是陝西戶籍沒有檔案,也可以辦職工養老保險。城鎮個體工商戶、靈活就業人員,只要滿足男年滿60週歲、女年滿55週歲前,均可按屬地管理原則,到養老保險經辦機構委託的公共人力資源市場),申請辦理以個人身份參加基本養老保險手續,並按規定繳納基本養老保險費。

即使不是陝西戶籍,沒有檔案的,也可以申請辦理。尤其是全省公共人力資源市場要積極為其辦理參保手續,不得以任何理由拒絕符合參保條件人員以個人身份參加基本養老保險。

各級養老保險經辦機構要及時提供企業職工基本養老保險參保繳費資訊,配合相關部門做好外省籍來陝務工人員隨遷子女在陝參加升學考試工作。

在申請辦理時,原則上按照屬地管理原則,參保個人到所在區縣養老保險經辦機構委託的公共人力資源市場申請,公共人力資源市場應及時為其辦理檔案託管手續。沒有檔案的,可以拿上身份證、戶口本、社群開具的居住證明等材料到公共人力資源市場申請。

公共人力資源市場依據這些材料為參保人員建立繳費檔案。如果個人直接到省、市公共人力資源市場要求辦理參保的,省人社廳要求,這些部門也要積極給予辦理,各級公共人力資源市場不得以任何理由拒絕和推諉。

建立檔案後,公共人力資源市場要及時到養老保險經辦機構進行參保登記和建立個人賬戶。對於中考報名需要繳納至少1年職工養老保險,全省在崗職工平均工資還沒有公佈,等到公佈後,靈活就業人員可以一次繳納全年的養老保險費,繳後就可以開具繳費一年的證明。

16樓:

1.個人檔案與領取養老保險之間最直接的關係是確定養老金費用的年份。

2.簡單來說,勞動和社會保障部門將決定您何時辦理退休手續以及何時享受退休金福利。

3.退休時,需要向企業或檔案託管部門提交書面退休申請,勞動保障部門根據您的記錄核實服務期限,因此檔案非常重要。

4.目前,處理退休程式存在以下問題:勞動和社會保障部門是根據個人人事檔案中的原始材料(特別是招聘人員的行政審查表,員工的登記表)。

單位,體格檢查表等),以確定是否可以辦理退休手續;它們不是基於現在頒發的證書。明或身份證是基礎。

5、人事檔案在退休時對個人的利益至關重要。作為貢獻者,檔案必須與付款同步,並應由付款的人才中心(部門)儲存。

正常情況下,社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的,辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。

檔案應儘快託管,保險也應儘早辦理,這是關係您個人利益影響退休保障的重要因素。

您應找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件,補辦解除勞動合同手續,一併送交檔案**機構存檔,這是計算工齡的重要依據。

檔案與社會保險現在沒有什麼聯絡,但當你到了退休年齡辦理退休時是必需要提供檔案的。

檔案和養老保險有一定的關係的,個人人事檔案與領取養老保險最直接的關係就是以後確定你養老金繳納費用的年限。以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。

1、個人人事檔案與領取養老保險最直接的關係就是以後確定養老金繳納費用的年限。

2、簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。

3、在退休時,需要向擬在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書,並且勞動保障部門根據檔案記載核定工齡,所以檔案是很重要的。

4、勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據(特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等),以此來確定是否可辦理退休手續。個人人事檔案在辦理退休時,關係到個人的切身利益,作為繳費人員來說,必須檔案與繳費同步,應交由繳費所在地的人才中心(部門)保管。

5檔案的主要作用是記載人生軌跡的,主要是政治方面的記載多一些,如參軍,入黨或加入其它的民主黨派,另一個就是在評定職稱或定級時要用到,如果不打算參加這些政治活動或評定職稱,可以將檔案提出來自己保管。

還有一種方式就是把檔案以待業者的身份存放在街道辦事處,這個可以回家時諮詢一下是否提供這項服務,這種存放方式是免費的。

6、因此,個人人事檔案在辦理退休時,關係到個人的切身利益,作為繳費人員來說,必須檔案與繳費同步,應交由繳費所在地的人才中心(部門)保管。

擴充套件資料:

一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:

1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項a+b之和為每月領取額。

二、檔案與工齡:

很多大學畢業生找到工作後,沒有及時辦理參加工作手續,工作幾年後仍然是學生身份,從而影響了自己的轉正定級,也影響到工齡和退休金的計算。

檔案與福利:

畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時,都要用到檔案。

檔案與因公出國政審:

因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查,如果檔案材料不全,政審機構就會拒絕審查。

補辦檔案與原始材料:

雖然現在有的單位可以補辦新檔案,但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在,勢必造成一定損失。

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