1樓：匿名使用者
要去做一個傷殘鑑定才好算賠償，即使知道自己是十級也要去做個鑑定。
2樓：宜格陀迪
你好！要去做一個傷殘鑑定才好算賠償，即使知道自己是十級也要去做個鑑定。
希望對你有所幫助，望採納。
工傷手指斷掉一節怎麼賠償
3樓：匿名使用者
手指斷掉一節，因為手指和長度不同，可能不夠傷殘等級，可能夠不同級別，工傷保險待遇不同。
職工遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、住院伙食補助費等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，申請工傷認定用人單位不簽字蓋章，勞動關係不能確認無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
4樓：匿名使用者
哪個手指。
拇指：八級。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
17)一拇指指間關節離斷;
18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;
其餘十級。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
5樓：是小度喲
回答您好，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑑定，確定傷殘後可以獲得相應的賠償
提問我的只是有意外險啊
老闆是個人的
我的小手指頭還在沒有截肢
回答需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請，然後補償的話會根據您的情況進行補償
所以您這種情況需要鑑定過後才會給出相對於的補償提問哦哦，明白了謝謝回答
更多6條
手指左手小指斷了一節工傷標準賠償算幾級工傷
6樓：
按《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準看應該屬於10級，建議提出工傷認定申請。
《工傷與職業病鑑定標準》十級：
1、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
2、除拇指外，餘3～4指末節缺失。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
擴充套件資料
依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：匿名使用者
大概可以評10級，具體以鑑定意見書為準。首先，如果你的經濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。**費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依發票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘補助金：
7個月工資，一次性工傷醫療補助金：1個月工資，一次性傷殘就業補助金：4個月工資，以上合計約12個月工資的賠償金。
第三，本律師執業至今，辦過該類案件數百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經濟損失。如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。
8樓：卯芷藍
請問我們在工地幹活三個月了，工地也沒幫農民工買保險，現在左手小手指切了一節，能評十級工傷嗎嗎？十級工傷能陪多少錢，比如工資720o元一個月。
9樓：周律師說
1、一般最少可以評到十級傷殘。具體等級需要工傷認定部門指定的醫療機構來鑑定後才有結論，以鑑定結論為準。
2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
10樓：匿名使用者
具體可以請勞動部門鑑定，這樣才有利於你的維權，謝謝！
11樓：
單位在** 工傷賠償各地標準不一樣
右手小手指，斷了一節.工傷能賠償多少錢
12樓：王舸律師
受工傷後應當先申請工傷認定，再進行工傷等級鑑定，按照鑑定等級結果來核算工傷賠償金額。
工傷手指斷掉一節怎麼賠償？
13樓：匿名使用者
要按照《勞動法》進行賠償。
有勞動合同，按照勞動合同賠償，如果沒有勞動合同，還需要申請勞動仲裁確定勞動關係。勞動關係確定後，在申請工傷事故認定。工傷認定下來後，根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償專案和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決；必要時，委託律師處理。
斷掉一節手指的情況應該屬於十級工傷，十級傷殘賠償專案：1、停工留薪期： 全市上年度職工月平均工資×3個月（暫按3個月計算）2、一次性傷殘補助金：
本人工資×6個月 3、一次性醫療補助金： 全市上年度職工月平均工資×2個月 4、一次性傷殘就業補助金：全市上年度職工月平均工資×6個月
小手指斷了一節，按工傷計算應賠付多少？？
14樓：匿名使用者
應該算是第十級傷殘。具體賠償標準要依據你的戶口、年齡、工資水平、收入水平等等來計算，十級一般是2萬左右吧，還是得看具體資料的。
工傷右手食指被切掉一節，屬於幾級傷殘？賠償有多少？急急急······
15樓：匿名使用者
1.與工傷鑑定標準對照，可以構成十級傷殘（最輕的傷殘等級），但是否構成傷殘需要通過鑑定程式確定。
2.賠償多少，工傷保險條例有明確規定。另外，如何確定工傷等問題可看連結的工傷保險條例的規定。
《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180-2006）
j）十級
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
《工傷保險條例》
（2023年4月16日***第5次常務會議通過 2023年4月27日公佈 自2023年1月1日起施行）
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
16樓：商標註冊
依據文字描述無法判定屬於工傷幾級，需要到屬地的勞動保障行政部門做工傷鑑定，依據工傷鑑定等級的不同和個人工資判定多少賠償，建議先到勞動保障行政部門做工傷鑑定，市勞動局**12333,24小時**。
17樓：雷蕾律師
回答您好
這個的話，一般情況下是10級差不多
了呢提問
應該理陪多個錢
回答您一個月工資的8倍
加上一些保險賠償呢
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動
這個是工傷賠償的範疇呢
一是初次申請勞動能力鑑定。一般來說，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑑定委員會申請。
應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論
工傷賠償流程
一、工傷報告程式
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程式
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。
三、工傷鑑定程式
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
四、協商賠償程式
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
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