1樓：我是大角度
《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》指出，特種作業的範圍應包括： 電工作業； 金屬焊接、切割作業； 起重機械(含電梯)作業； 企業內機動車輛駕駛； 登高架設作業； 鍋爐作業(含水質化驗)； 壓力容器操作； 製冷作業； 爆破作業； 礦山通風作業(含瓦斯檢驗)； 礦山排水作業(含尾礦壩作業)；
有毒有害崗位相關介紹
1、從事高空或特別繁重體力勞動工作的，累計滿10年，從事井下和高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康的工作累計滿8年;符合男年滿55週歲，女年滿45週歲，可以辦理提前退休手續。
2、這要看單位是否在勞動局備案，提前退休的工種要經過勞動局的鑑定，屬於提前退休工種的範圍。
3、如果您單位的工種沒有經過勞動鑑定，雖然屬於有毒有害的工作種類，那麼您也不享受辦理提前退休的審批條件，故辦不了提前退休手續。
崗位津貼等級的劃分以"有毒作業分級"國家標準(gb12331-90)為依據，並結合實際勞動條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個等級。日津貼標準提高後分別為:
甲等 極度危害 2.0元
乙等 高度危害 1.5元
丙等 中度危害 1.2元
丁等 輕度危害 0.9元
2樓：答題小向
回答1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;
2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;
3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，訊號指揮工，安裝與維修工;
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;
6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;
7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;
8、製冷作業。含製冷裝置安裝工、操作工、維修工;
9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;
10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;
11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;
12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣裝置防爆檢查工;
13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，訊號工，擁罐(把勾)工;
14、採掘(剝)作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿岩機司機;
15、礦山救護作業;
16、危險物品作業。含危險化學品、民用**品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;
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3樓：手機使用者
關於**《關於建立化工有毒有害作業崗位津貼制度的通知》的通知
各省、自治區、直轄市、計劃單列市化工廳、局（公司），部直屬企業：
現將勞動部、財政部聯合下發的勞薪字〔1992〕43號「關於建立化工有毒有害作業崗位津貼制度的通知」**給你們，請各地化工主管部門及部直屬企業抓緊組織實施。為做好實施工作，特將有關事宜通知如下：
一、化工有毒有害作業崗位津貼（以下簡稱「崗貼」）制度是關係到貫徹按勞分配原則、穩定一線職工隊伍的大事，必須予以充分重視。各級化工主管部門應儘快研究部署，並主動做好與當地勞動部門、財政部門在增資指標、資金**等方面的協調工作。
二、化工企業應做好「崗貼」的測算工作，摸清實行「崗貼」的作業範圍、人數、分等和新增工資的情況，以及企業的負擔能力，並制定實施方案。考慮到企業間經濟效益的差別，「崗貼」標準可以一步到位，也可以分步到位。「崗貼」的使用，應結合深化企業勞動工資改革的部署和程序，由企業自主安排。
三、關於執行範圍，部頒（78）化勞738號和（86）化勞923號兩個範圍表未列入的產品和作業工種，由各省、自治區、直轄市化工廳、局（公司）負責審批，在報地方勞動、財政廳（局）的同時，報部備案。
四、化工「崗貼」制度從一九九二年一月起實行。實行「崗貼」制度要加強綜合治理，積極改善勞動條件，加強健康監護和職業病的防治工作，還要建立健全有毒有害作業人員的管理制度，加強對有毒有害作業年限、等級以及津貼水平的記載、核查等基礎工作。
各地在執行中，有什麼經驗和意見請及時報送化工部勞安司。
附件 關於建立化工有毒有害作業崗位津貼制度的通知
（2023年10月12日勞動部、財政部勞薪字〔1992〕43號文）
化工部：
為了貫徹勞動部、財政部《印發關於提高企業一線艱苦崗位津貼標準的意見的通知》（勞薪字〔1992〕33號）的精神，依據按勞分配原則，在工資分配上向艱苦崗位傾斜。經研究，同意在一九七九年經原國家勞動總局批准試行化工有毒有害作業崗位津貼制度的基礎上，建立全國化工有毒有害作業崗位津貼制度，並適當調整津貼標準。現提出如下意見，請參照執行。
一、執行有毒有害崗位津貼的範圍
原則上按照化工部頒發的兩個提前退休工種範圍表，即：＜78＞化勞738號文和＜86＞化勞923號文頒發的範圍表和補充範圍表執行。屬於接觸毒物的性質相同或相近，沒有列入範圍的產品工種（崗位），企業可提出申請，報各省、自治區、直轄市化工廳、局（公司）審批，同時報同級勞動、財政廳（局）備案。
二、有毒有害崗位津貼標準及發放辦法
崗位津貼等級的劃分以「有毒作業分級」國家標準（gb12331－90）為依據，並結合實際勞動條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個等級。日津貼標準提高後分別為： 甲等 極度危害 2.0元
乙等 高度危害 1.5元
丙等 中度危害 1.2元
丁等 輕度危害 0.9元
三、增資指標
你部直屬企業中有毒有害崗位職工共7000人，按人均日津貼提高1.1元計算，月核算增資指標為19.64萬元。
各地區所屬化工企業提高有毒有害崗位津貼標準所需增資額，在國家當年安排的工資總額計劃內，統一平衡解決。
四、資金**
已實行工資總額同經濟效益掛鉤辦法的企業，分兩年調增工資總額基數；未掛鉤企業今年先由企業自有資金負擔，從明年起分兩年進入成本。無論是掛鉤企業還是未掛鉤企業，列入成本的增資額，均不調整企業承包的上繳基數。
五、實施中幾個問題的意見
核增總量，由企業自主使用。對於進行崗位技能工資制試點的企業，應該把提高崗位津貼標準的資金與改革企業工資制度結合起來。既可以用於提高有毒有害崗位津貼標準，也可以用於適當提高崗位工資標準。
未進行崗位技能工資制試點的企業，可以把提高崗位津貼標準的資金同搞活搞好企業內部分配結合起來，具體由企業自主安排。
六、提高後的化工有毒有害作業崗位津貼標準的執行時間，可以從一九九二年一月起，也可以根據企業工資制度改革的安排確定。
七、在建立化工有毒有害作業津貼標準的同時，要積極改善勞動條件，加強環境保護工作，採取措施切實保證工人的身體健康，不能因建立崗位津貼而忽視這項工作。
有毒有害工種目錄
4樓：匿名使用者
1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;
2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;
3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，訊號指揮工，安裝與維修工;
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;
6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;
7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;
8、製冷作業。含製冷裝置安裝工、操作工、維修工;
9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;
10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;
11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;
12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣裝置防爆檢查工;
13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，訊號工，擁罐(把勾)工;
14、採掘(剝)作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿岩機司機;
15、礦山救護作業;
16、危險物品作業。含危險化學品、民用**品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;
17、經國家局批准的其它作業。
擴充套件資料：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：
①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
②從事井下高溫工作累計滿9年的；
③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合gb4200-84《高溫作業分級》標準中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合gb3869-83《體力勞動強度分級》標準中的第四級；高空作業，應當符合gb3608-83《高處作業分級》標準中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
化工有毒有害作業崗位津貼（以下簡稱「崗貼」）制度是關係到貫徹按勞分配原則、穩定一線職工隊伍的大事，必須予以充分重視。各級化工主管部門應儘快研究部署，並主動做好與當地勞動部門、財政部門在增資指標、資金**等方面的協調工作。
原則上按照化工部頒發的兩個提前退休工種範圍表，即：＜78＞化勞738號文和＜86＞化勞923號文頒發的範圍表和補充範圍表執行。屬於接觸毒物的性質相同或相近，沒有列入範圍的產品工種（崗位），企業可提出申請，報各省、自治區、直轄市化工廳、局（公司）審批，同時報同級勞動、財政廳（局）備案。
有毒有害崗位津貼標準及發放辦法
崗位津貼等級的劃分以「有毒作業分級」國家標準（gb12331－90）為依據，並結合實際勞動條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個等級。日津貼標準提高後分別為：
甲等 極度危害 2.0元
乙等 高度危害 1.5元
丙等 中度危害 1.2元
丁等 輕度危害 0.9元
從事有毒有害工種8年以上對職務有要求嗎，可以提早退休嗎
可以提前5年退休。根據國家有關規定，以下四種情況可以辦理提前退休 1.從事特別繁重的體力勞動 井下 高空 高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限 即 依工種不同，分別為10年 9年 8年 的可以提前5年退休，即 男年滿55週歲 女年滿45週歲 2.因病或非因公致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完...
從事有毒有害工種8年以上對職務有要求嗎，可以提早退休嗎
從事有毒有害工作達到8年就可以提前退休，這沒有問題。雖然廠已經倒閉，但是從事有毒有害的工廠每年都會在原當地勞動局備案，能夠查到。回答您好，根據您提供的這個資訊，從事有毒有害，這種情況下，您這邊就是屬於特殊工種，那麼您這邊當然是可以提早退休的，在我國這些特殊工種都是可以提早退休，然後就可以享受相應的養...
有毒有害垃圾咋麼處理
有害垃圾指廢電池 廢燈管 廢藥品 廢油漆及其容器等對人體健康或者自然環境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物。常見包括廢電池 廢熒光燈管 廢燈泡 廢水銀溫度計 廢油漆桶 廢家電類 過期藥品 過期化妝品等。目前世界各國城市垃圾的處理方式主要有分類 填埋 堆肥和焚燒4種。1 填埋 填埋處理需佔用大量土地。同...