1樓：匿名使用者
看你要面試的是什麼職位，什麼行業。深圳工業企業比較多，深圳三年以上全盤會計，一般是4500-6500左右。財務主管是6500以上。
2樓：黑白瑞星
這個視工作崗位和單位規模而定。
在會計師事務所和在公司是不同的。
3樓：匿名使用者
這個要看你個人的工作能力和公司大小呀～ 不好一概而論的 你考到證書後每年還有沒有上課update新知識呢？
4樓：知之無語
主要要看能力，一般的工資都在每年10萬以上。
個人認為，你有這個職稱，應該到大公司工作，過兩年如果不滿意，出來自己搞個公司 ，或重新找個你認為有潛力的公司。有大公司的工作經歷，會讓你的閱歷、資歷突飛猛進，當然工資也會快速**的。會計這東西，越老越值錢。
5樓：鳳遊四方
有個同條件必你差點的，不會外語，在美資企業，月薪6000，而且3個有內漲到8000
要敢去外資企業，要於要價
現在「小白」都能到2000，何況你這條件的呢
6樓：匿名使用者
工資的多少應當結合你的工作經驗、職稱、所在地區具體來說。
從東往西，逐漸下降。
7樓：海上明日星辰
工資高低在於你的工作經驗和專業知識，和你考了多少證沒有直接關係。
證書多隻能證明你的考試能力強，學習能力強。但工作中的實際情況千變萬化，不是光看書就能會的。舉真實一例：
在一個一線城市，一個知名外資大公司，員工500＋，一個有2年4大經驗的員工，該同學考出了cpa，acca，高階口譯，英語也不錯，6.6k/m...
會計中級能拿多少工資
8樓：恆企教育
薪資待遇其實是一個人能夠創造多少價值來衡量的，很多企業的財務中、高層普遍需要擁有中級會計師資格，不同崗位薪資待遇自然不同。一般為總賬會計6000-8000，會計主管8000-10000，財務經理10000-15000。此外也會因為企業、所在城市等因素有所差別。
學習之前先來做一個小測試吧點選測試我合不合適學會計
9樓：匿名使用者
會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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10樓：職場諮詢小清
回答通過蒐集各大招聘**的招聘資訊，整理出來了中級會計職稱的平均薪資水平情況：在一線城市，會計主管與財務經理的平均月薪在14000-22500之間;在二線城市，會計主管與財務經理的平均月薪在9000-12500之間;在三線城市，會計主管與財務經理的平均月薪在6500-10500之間;而從各公司招聘要求中我們可以看到，想要成為會計主管和財務經理的首要條件就是具備中級會計職稱證書，也就是說要求是一名中級會計師。
現在，我們再來整理一下會計助理和初級會計師的平均薪資水平情況：在一線城市，會計助理和初級會計師的平均月薪在5000-8000之間;在二線城市，會計助理和初級會計師的平均月薪在3000-5000之間;在三線城市，會計助理和初級會計師的平均月薪在1000-3000之間。我們發現，不管是幾線城市，會計助理和初級會計師與會計主管和財務經理的的薪資水平完全不在一個量級。
親親可以參考一下下喔
11樓：雪雅星箜
1企業招聘中級會計師，一般是擔任哪些崗位呢？
首先，財務部內崗位和證書並不是直接對應關係。就我們公司來說，考過中級職稱的員工裡，既有主管、經理等管理層財務人，也有會計和出納。你明白了吧，這張證書並不等於更高職位的offer。
但是，從招聘的角度說，我們會對一些崗位提出「持有中級會計職稱」這個要求，比如總賬會計、會計主管和財務經理，三個崗位的應聘者如果沒有中級職稱，是根本進不了面試環節的。
為什麼提出這個要求呢，一方面這是個法律問題：根據《會計法》，擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。另一方面，我們認為：
只有持有中級職稱或其他更高階別證書的財務人，才有勝任這些崗位的專業能力。
當然，我們也會在非管理層會計崗位的招聘要求中註明：具有中級會計職稱者優先。
2總賬會計、會計主管和財務經理是必須要有中級職稱的。可以給我們介紹下這些崗位的職責和薪資範圍嗎？
按照職位由低到高的順序介紹一下。
總賬會計需要負責財務部的全盤會計套賬。這個崗位的任職前提是熟悉所有會計業務的核算與複核工作，也就是具備費用會計、結算會計、往來會計、成本會計、預算會計與存貨會計這些崗位所需的能力。總賬會計的主要職責是編制總賬、出具財務報表。
會計主管是財務部中會計核算團隊的主管，有的公司也把它叫做財務主管。其主要職責是根據財務制度研究、佈置、檢查、總結各項財務會計工作，也要編制資金籌集與使用計劃，提出財務報告。
財務經理是僅次於財務總監的管理者。該崗位的職責包括：負責財務部的日常管理、制定並完善企業財務制度與流程；編制並組織實施財務預算報告、管理資金與資產。
薪資當然等價於崗位工作量以及能為公司帶來的價值。在我們公司，我們針對這三個崗位給出的薪資範圍是：總賬會計6000-8000，會計主管8000-10000，財務經理10000-15000。
當然，不同的城市和行業，還有企業的性質與規模都會影響薪資範圍。據我瞭解，《會計法》規定：國有獨資和國有資產佔控股地位或主導地位的大、中型企業必須設定總會計師。
不過這些企業中的總會計師的職責與我所說的會計主管無差。
3怎麼在薪資範圍中確定求職者的最終工資呢？
回答這個問題的前提，是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會從工作經驗、專業證書和學歷三個緯度考查求職者的專業能力，從抗壓、應變、溝通、執行、巨集觀思維五個方面考查求職者的綜合能力。接下來，我們還要看求職者的職業需求和職業規劃與這一崗位是否適配。
在雙方都「看對眼」的情況下，就要考慮你提的這個問題了。
我們會根據候選人的專業能力和綜合能力判斷他的「市場價值」，剛剛提到的考核因素中的閃光點就會成為薪資的加分項，比如說：考過了cpa，從名校或知名財經院校畢業，有一定的大型專案負責經歷等等。
畢竟，薪資配得上將產生的價值，才能保證候選人長久地為公司服務。不過，確定offer上的薪資並不是我們hr單方決定的結果，它需要經歷我們和候選人之間的博弈。
4專業能力裡面證書和學歷都是有相關證明材料的，想知道hr會怎麼考查求職者的工作經驗呢？聽很多人說過「會計越老越吃香」，你說的經驗，就是指年限嗎？
這其實是一個大問題！
這就是許多會計人都有的錯誤認知了。就我面試過的數百位會計人的經驗來看，大部分求職者的工作年限與工作經驗是不匹配的。其中，相當大比例的會計人的工作經驗完全「對不起」他的工作年限，小部分會計人可以做到兩者基本相等，而經驗超過年限的會計人更是少之又少。
我印象深刻的一次對比是：有一天下午先後面試了一位工作一年的小會計和一位工作三年的老會計。小會計的目標職位是預算會計，老會計的求職意向是總賬會計。
可面試中我發現，小會計雖然只工作了一年，卻已在前個崗位上負責了相當多的會計業務，也經手過不少大大小小的專案，還非常熟悉規範的財務操作；老會計雖然工作了三年，卻一直在做簡單的結算工作。兩人給我的感覺就是：小會計用一年時間收穫了兩年工作經驗，而老會計用三年時間攢下了半年經驗。
結果和你想的一樣：我們要了那位小會計，也滿足了他提出的薪資要求。當然，現在他已經升職成總賬會計了。
特別想提醒會計人的就是，熬經驗絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會計人時，我們實際上是希望找到能夠為公司解決問題的「老會計」。對，不是「老」就夠了。
財務部是公司裡重要的戰略部門，hr對於其管理人員的招聘一定會慎之又慎，所以希望用高薪吸引來能夠擔此重任的會計人才。當然，我們開出高薪，也是希望人才的經驗能夠為公司所用，為公司帶來更大的利益。
5在符合條件的候選人中，怎麼決定最終人選呢？或者說，候選人的哪些表現會讓你們確定非他不可呢？
這種情況其實是因公司而異的，我們公司更喜歡這兩種人。
第一種，是有目標、有理想，並且已經制定了規劃，而且已根據規劃邁出步伐的人。也就是職業規劃清晰的人——我們希望他們來應聘這份工作，不僅是為了薪酬，也為了自我實現。
第二種，是謙卑的人，這樣的人有責任心、有韌性，能夠較快地成長。往往他們在工作中也表現得更為努力。這些也都是財務工作者必需的品質。
以上就是和某hr的全部對話啦，不知道小夥伴們有沒有get到中級會計師薪資的真相。總結了一下：最終決定中級會計師薪資的，還是能力。
在考取中級職稱的基礎上，小夥伴們還要將知識運用進實踐、在實踐中不斷提高自身能力，才能升職加薪、贏取高富帥、出任cfo噢~
12樓：珈藍端敏
地區不一樣，崗位不一樣，工資也是不一樣。作為中級會計師做好自己的本分工作就好了。
13樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
您好，中級會計師的薪資待遇還是蠻不錯的，當會計最主要的是經驗，如果沒經驗至少要有職稱，這樣才能找到一份工資還可以的工作。會計員－初級會計職稱－中級會計職稱－註冊會計師。這四個階段，越往以後越難，越往以後工資越高。
會計員－初級會計職稱（一般都是1000－3000，當然除了那些沒考職稱，但工作很出色的人，能力超一般的人），中級會計職稱（3000－5000，當然除了那些沒考職稱，但工作很出色的人，能力超一般的人），當然還要看一下你們當地的經濟，是否能開這麼多工資，總之，職稱越高，越是證明你的能力，在企業裡面的待遇也就會越好。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
高頓祝您生活愉快！
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