1樓：卿枋苓
工作後檔案在自己手裡？那公司怎麼給你交三險？難道公司不管嗎？
一般工作後，檔案由公司統一管理，方便交三險什麼的。自己把檔案放在人才，一般是沒有工作或自由職業者，放在那裡，可以自己交三險。你們公司要是給你們交保險的話，檔案應該給公司才對，不然他怎麼給你交？
2樓：匿名使用者
不是每個單位都能存放檔案，有的單位把檔案拖管到人才中介，由中介代繳保險，估計你們單位屬於這種情況。
現階段檔案的功能越來越弱化了。檔案是不能在自己手中的，自己手裡是檔案是作廢的。
將檔案存放在存檔的單位（包括人才市場）的好處是，可以定期向檔案裡補充相應的資料。
將來辦理退休手續時，檔案要與保險一致。
3樓：咎秋梵暄
很多手續都要有檔案這，如職稱評定、婚育證明、轉正定級、各種政審、辦理養老等社會保險，以及開具出國、考研有關證明等，都需要人事檔案。比如公司派你出國，沒有檔案，出國政審就無法進行。沒有檔案，辦理社會保險也成問題，參加養老保險要根據檔案裡的記錄來確認工齡年限。
總之，如果沒有檔案，個人的一些權益就得不到保障。
最簡單的來說你入職一家正規單位，一般會檢查你的檔案；
放到人才最好方面就是有專門人管理，你隨時可以借出使用，提走等，因為你要交錢的，所以一般管理還可以；
個人檔案放在人才市場有什麼用？
4樓：廣饒資訊港
你好，個人檔案屬機要檔案，根據檔案保管法規定，只有擁有檔案保管權的單位才可以進行接收及保管。個人不得保管存放檔案。如果檔案丟失，將影響你以後工作時辦理社會保險及轉移，同樣將會影響你退休後領取養老金等。
根據你的情，檔案存放在人才市場，相當於你的戶口暫放人才市場，如果要辦理參保，可以由人才市場出具證明，到社保經辦機構辦理參保手續。
所以，請不要個人存放檔案，建議由人才**機構保管。
廣饒資訊港.net
5樓：七尾狐
放到人才最好方面就是有專門人管理，你隨時可以借出使用，提走等，因為你要交錢的，所以一般管理還可以。
1、個人檔案非常重要，千萬別把個人檔案不當回事。隨著人才流動的加速和人事管理的改革，記錄個人資料的人事檔案不再需要與人們"如影相隨"了。遺棄檔案的現象越來越多。
2、據介紹，南昌市人才服務中心所**的15000份個人檔案中，有7000份被遺棄，其中存放時間最長的已達10年，至今無人問津。該中心檔案室主任趙華認為，過去檔案是組織部門考察瞭解幹部的基本工具。
3、如今檔案的內容不足以成為用人單位選擇和任用人才的依據，因此常常被忽略。人事部門提醒，個人檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。而且，隨著人事服務工作的發展，個人檔案的作用會越來越重要。
6樓：瑤媽
個人檔案自己是不可能拿的。個人檔案其實是單位要看的，主要了解你之前的一些個人資訊，一般是單位接收的，然後讓人才市場代為保管的。
7樓：乜逸闞儀
人事檔案託管在人事局是首選，只有在單位沒有人事**權的時候，才能由工作單位出具介紹信，將檔案託管在人才市場，也就是說，檔案託管在人才市場實屬「無奈之舉」呀
檔案放在人才市場的作用?
8樓：匿名使用者
假如你已經辦理了就業手續，即使就業報到證上報到地址是人才市場，也是算你首次就業的，有的地方直接計算為工齡，有的地方還要再交納養老保險才算。
如果你要去提檔，按照《幹部檔案工作條例》和《流動人員檔案管理暫行規定》的要求，是不允許交給你本人的，所以你要找到檔案接收方，即縣級以上組織或人事部門，比如某縣組織部、人事局、人才中心、人才市場等。請他們出具檔案接收函，憑函到保管你檔案的那個人才市場去辦理，因為你已經兩年沒有過問過自己的檔案了，有可能需要你補交這兩年的**費用，詳情請先**諮詢一下他們，ok？
9樓：匿名使用者
一、畢業生檔案簡介：
畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程式並取得報道證後，才得以實現。
二、 檔案放在人才市場的作用：
1、人才市場負責人事檔案關係接受、調出相關手續；
2、人才市場辦理畢業生的轉正定級；
3、人才市場檔案工資的晉級；
4、人才市場職稱晉升申報；
5、人才市場辦理落戶手續；
6、人才市場出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等；
7、人才市場代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。
10樓：大牛兒
檔案放在人才市場，如果你沒有找到合適的工作的話，它可以在網上為你釋出求職資訊，但是每年要繳納一定的保管費用。
如果，你找到合適的工作以後，需要提取檔案，需要讓你的工作單位開據證明，同時你要提供檔案的接收地。這樣就可以了。
但是，你如果把檔案一直放在人才市場不管的話，在你去提取時，人才市場要求你交納相應時間的保管費用。
11樓：匿名使用者
跟我一樣啊！我也很擔心呢！
不會出問題,等你提檔案時會要求你補交費用,然後才能提走.
個人將檔案放在人才市場需要什麼手續？
12樓：飄飄記
一、檔案放在人才市場所需證件：
1、報到證：報到證上有寫報到單位的。**的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。
2、個人身份證：以證實檔案確實是本人的。與畢業證戶口本無關。
3、同一國家同一時期的人們因不同的需要，對檔案這一事物的認識也會有所差別中國檔案法所稱檔案是指凡是具有儲存價值的歷史記錄，而不少檔案學者則認為檔案是由檔案機關儲存備查的歷史記錄。
二、檔案從公司託管到人才交流中心的流程如下：
1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調檔函。填寫人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會弄好調檔函。
2、調檔。可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在公司將檔案商調到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機要方式到人才交流中心。
3、簽訂協議並繳費。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證影印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事**手冊》即辦理完全。
注意：《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》的要求，自2023年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
13樓：辦得爽官方
帶著報到證和身份證影印件去人才市場，報到證上有寫報到單位的。**的人才市場是根據報到證接收檔案的。
手續如下：
1、報到證，報到證上有寫報到單位的。**的人才市場是根據報到證接收檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。
2、個人身份證，以證實檔案確實是本人的，與畢業證、戶口本無關。
3、與非公有制企業和社會組織、外國企業常駐代表機構簽訂的勞動（聘用）合同。
4、用人單位營業執照副本影印件和組織機構**證副本影印件。
14樓：分享的知識最有用
現在人才市場一般不接收個人辦理業務，你基本有兩種方式：
1、簽約一個單位，讓單位人力資源部幫你把檔案放在人才
2、你找這樣的中介機構，就是不在改單位工作，只是幫你掛靠檔案，每年收一定的費用
15樓：亢智
分三部完成：1、帶上身份證去人才市場開調檔函，2、拿著調檔函回檔案所在地提出檔案，3、拿著檔案再去人才市場掛靠檔案。
16樓：匿名使用者
不用辦什麼手續。以前畢業兩年以後每年都要交託管費，現在也不用了。
自2023年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
17樓：德善說社保
檔案是不能放在自己手裡保管的，必須放在正規的人才市場和人力資源中心在可以，超過一定時間，就是「黑檔」，所以如果你的檔案是存放在自己手裡的話，一定要及時去存檔。
18樓：小師說事
靈活就業人員怎樣把檔案放到人才中心
19樓：匿名使用者
應該不用很複雜的手續，只要給他們管理費就行了。
20樓：未見青山
回答朋友你好，如果你的就業單位沒有檔案管理資質，最穩妥的辦法就是放人才市場，前提是要和人才交流中心簽訂人事**協議，其中檔案可以免費保管兩年。一個月就100元至120元。這樣你的檔案不會丟的，幹部身份也保住了，如果以後考上公務員、被事業單位招聘或與國企簽約，檔案可以直接轉入新單位，就不用再交託管費了，而且工齡可以連續計算。
檔案千萬不要放在自己手裡，不要因為每年那100多月管理費而影響自己今後大事。
提問我可以自己拿著檔案去人才交流中心拿
回答1、檔案不允許自己保管。
國家勞動和社會保障部與國家檔案局聯合釋出了《企業職工檔案管理工作規定》。《規定》中規定：「企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除等，應由職工所在單位在1個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。
轉檔案應遵守下列規定：（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。（二）對轉出的檔案，必須按統一規定的企業職工檔案轉遞通知單的專案登記，並密封包裝。
（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。（四）接收單位收到檔案經核實無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失」。
2、檔案存放在人才中心
《流動人員人事檔案管理暫行規定》跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。
由於單位歸屬經常變化，單位頻繁搬家，管理檔案人員變化無常等原因都容易造成個人檔案丟失。所以存放人才中心最妥當。
同時，個人與人才中心有存放檔案的協議，一旦個人檔案丟失了，個人可以將人才中心告到法院，要求賠償因個人檔案丟失給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到原單位找找新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
另外，從存個人檔案到職介中心的角度講，企業最好能為職工辦理集體存檔，這也是有效的檔案管理方法。
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進編的話，應該是要報到證，你可以到學校所地省教育廳補辦報到證，當然你可以問單位需不需要交報到證。至於檔案，只要單位開具調檔函就可以將你的檔案從人才市場調到單位了，不需要報到證的。最佳答案 報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業 外資企業表示不需要畢業生的報到證，但只要是對學生負責的...
鄭州人才市場的檔案管理電話是多少
您好，您要的鄭州人才市場的檔案管理 是 68556010，68556011。回答你好，很高興能為你解答 鄭州市人才交流中心檔案室的 是 0371 9611100 希望我的回答能對您有幫助。提問結束個人存檔麼 回答是接收吧？提問我發錯了，是接收個人存檔麼麼 回答每一個人才市場都是可以存放檔案的，但是有...