1樓：老劉說金融
保險培訓師，是指對保險從業者進行保險相關知識培訓，幫助其提高保險知識和能力，能順利開展保險產品的營銷和推廣的人員。
保險培訓師的直接上級是培訓主管。
保險培訓師崗位職責
1.調查和分析培訓需求，編制培訓計劃;
2.針對不同的培訓人群的需求編寫不同的培訓課件，並負責實施;
3.負責對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓，針對其他業務部員工實施相關培訓;
4.對培訓效果進行評估，改進教學內容與形式;
5.維護培訓渠道和培訓資源，保持內外部培訓師的良好關係;
6.整理、彙總、歸檔各類培訓資料。保險理賠主管的崗位職責和任職條件是什麼
保險培訓師任職條件
1.金融、保險、管理相關專業本科以上學歷;
2.具備3年以上保險培訓相關工作經驗;
3.具備保險培訓的專業知識，熟悉內部培訓和外部培訓的流程;
4.具有優秀的語言表達能力和溝通交流能力;
5.具備較強的組織協調能力;
6.具備良好的人際交往能力;
7.具有創新能力和敏捷的思維。
保險培訓師職業發展
保險培訓師具備豐富的培訓經驗，對業務知識有充分的瞭解，其職業發展方向有2個，一是繼續朝著培訓方向發展，成為資深保險培訓師，二是朝著管理方向發展，成為培訓主管、培訓經理，不但需要具備培訓專業知識，還需要具備一定的管理能力。 保險理賠主管應具備的能力有哪些，發展前景如何？
2樓：匿名使用者
一般是**人進公司一年以後，一直維持住最基本的業務員級別。可以申請講師培訓，培訓通過，成為最基本的講師，然後要多講課，再可以晉升為高階講師等。持續講課，講的好就可以晉升，還有講課費可以拿。
保險公司講師要做業務嗎？
3樓：饒昕楚經
首先你要了解去的公司是省級、市級還是縣級？一般的講師都是從業務員中挑選，或者從社會招聘大專以上學歷的人士，也會有學習期和見習期。暫時還沒有聽說過保險公司的講師是不用做業務的，保險公司靠的是業務，上到老總、下到基層每一個部門，都會有業務要求的。
4樓：匿名使用者
保險公司講師不需要做業務，只要kpi績效考核。
1、專職講師是保險公司的正式員工或是直接與省公司或總公司簽訂勞動合同的，並且底薪也不低，並不用天天講課的，主要是集中給業務員、主管或經理培訓，課時費也不低。
2、保險公司的講師要具備如下條件：
一般情況下，講師是從專業知識紮實、表達能力強、銷售技巧高超且經驗豐富的主管層級裡進行篩選的。
3、所以要當講師，首先是把自身的基本功練好，然後升為主管（或主任）級別，再通過講師培訓和授權（很多正軌保險公司還有講師的考試）才能拿到講師的聘書。
請問做保險公司的講師要具備什麼條件?
5樓：若詩_亍
追問： 哦~那就是組訓和講師是兩個職位了。那請問一下怎麼甄別保險公司錄用你的時候不是虛假招聘藉此讓你去跑保險呢？
銀貸職位是屬於變相業務員嗎？ 回答： 銀貸職位又稱是客戶經理或是銀管員，類似業務員，只不過是通過銀行的渠道做業務的
組訓不是保險公司的正式員工或者只是簽訂勞務合同，而講師是保險公司的正式員工或是直接與省公司或總公司簽訂勞動合同的，並且底薪也不低，並不用天天講課的，主要是集中給業務員、主管或經理培訓，課時費也不低。現在有的公司以打著講師的幌子招聘人，要小心 追問： 那如果我區面試，面試完了面試主管給我一張*****保險分公司的員工招聘登記表的話，讓我填好給他，而且還說與先前單位要解除號勞動合同並要出具解除勞動合同，不然省公司可能不會接收，如果是做銀貸會這樣嗎？
6樓：譙興有但寅
講師是不同於業務員和組訓的，但是好的講師往往是從一線起來的，要對業務熟悉，但是對思維邏輯、語言表達能力和文筆有著更高的要求，切勿將組訓與講師混淆，講師的待遇是比較高的，由基本工資+課時費+所在機構的總體效益構成！
怎樣成為保險公司講師？
7樓：輝哥影業
保險公司的講師都是內部培訓的，而且一般都是業績高手才會培訓你，業績不好的，就不要考慮做講師了，根本沒機會的，其它很多行業也有講師的職位啊，當然，如果你業績很不錯，能在保險公司呆一年以上，最好是能升為主管，那做講師的機會還是有的
8樓：匿名使用者
保險公司的講師，是通過保險實踐，完成保險業務工作，形成自己的保險理念，並把它總結分享出來，所以不要求理論性，但實踐經驗一定要強，也就是說一定要有保險業務拓展方面的經驗才行，而且經驗少了還不行，不能服眾呀。
還有保險公司一般不會直接招聘講師的，而是多由內部培養，因為有現成的經驗可講。
9樓：西湖擺渡人
講師不是那麼容易做的，建議你還是在保險業務上鍛鍊個一年
平安保險講師崗是做什麼的？要求具備什麼樣的素質
10樓：
在這個崗位主要的作用：
1.更為全面地（一般性的）對保險業務的瞭解和認知。要給學員授課，你起碼得知道保險是個什麼東西，它能起到什麼作用，保單的銷售過程，保單的承保過程，保單後續服務流程，保險條款該如何解讀等。
一個合格的講師對這些東西應當都有所涉獵，才能講得清楚。所以講師對保險業務在流程上、公司運作體系上會有比較全面的瞭解。
2.學員的認可與尊重。平安的營銷體系以**人為主體。
從新人崗前培訓到後期部經理研修培訓，培訓講師站在臺上，振臂一呼，還是能夠有很多應者的。學員的認可與尊重，是我任講師期間最大的精神財富。
3.語言表達能力的大幅提升。這是培訓講師的基本條件。
4.更多的表現機會。培訓講師，有充分的上臺機會和表現機會。這也意味未來職業發展上的更多機會。同時，培訓部仍然屬於前線部門，收入較普通崗位更高。
保險公司的專職講師一般有兩種情況，一類是大學裡學保險專業的，畢業後來做講師；另一類是先從事保險銷售工作，後來再轉做專職講師的。
11樓：匿名使用者
雖說讓你去面試講師崗，但回頭還是會告訴你需要工作經驗，需要從底層做起，說白了，還是叫你去做業務員，不信，等你面試完，你再來解決這個問題。
12樓：大秦五哥
我只能說剛畢業的大學畢業生不適合講師崗這個崗位。
原因：1.沒有實戰經驗
2.沒有社會閱歷
3，缺乏對行業的基本認識
4.基於以上原因工作難度太大
講師崗主要是培訓新老員工的。對條款作出解釋。鼓勵員工士氣。
據我的經驗你能得到的崗位應該是業務人員，而不是講師崗。試問一個新人且沒有經驗，你講的東西是**有說服力？
進入保險公司需要什麼條件，進入保險公司需要些什麼要求
保險法 第 68 條規定，設立保險公司應當具備下列條件 1 主要股東有持續盈利能力，信譽良好，近三年內無重大違法違規記錄，淨資產不低於人民幣二億 2 有符合本法和 中華人民共和國公司法 規定的章程 3 有符合本法規定的註冊資本 4 有具備任職專業知識和業務工作經驗的董事 監事和高階管理人員 5 有健...
保險公司理賠誤工費需要什麼證明
需要醫生的病假單，公司的誤工證明，公司的工資單，稅單 如果退休了，領取退休工資，無誤工費用 公司開的那些還要有公司的財務蓋章。誤工費賠償金額 誤工收入 天 月 年 誤工時間 當然了，誤工費賠償金額 事故受傷後勞動收入 肯定是不能大於受害人正常情況下的勞動收入的，這是因為，誤工費的賠償，只有在存在因誤...
保險公司內勤問題保險公司的省級分公司市場部具體做些什麼工作？市場部內勤這個職位怎麼樣？內勤的工資
外勤轉的內勤在有實質意義，不然就是打雜的什麼都不會 看什麼保險公司了。平安的省級分公司是比較累的。市場部對應的應該是做一些方案 策劃活動幫助業務員更好的去開展業務，或者類似激勵業務員去賣單。待遇要看哪個公司了，總體比市場平均水平高一點而已。保險公司內勤問題 保險公司省級分公司的市場部內勤職位都有哪些...