大學和大學生是什麼法律關係,在校大學生與勞動合同的關係?

2022-02-14 09:23:25 字數 2547 閱讀 8287

1樓:楊柳風

在校大學生與高校之間是一種建立在平等、自願基礎上的, 提供 教育和接受教育的服務契約關係。其關係主體雙方是高校和受教育者,也即高校在校學生,客體是教育教學 管理活動,內容是高校向學生提供高等教育,受教育者按規定繳納學費,並按約定接受學校的管理,該約定 是一種格式條款,以學生入學就讀行為視為對約定的認可,該條款包括國家教育部制定的《普通高等學校學 生管理規定》等一系列規定和學校制定的若干規章制度。

大學生入學的過程就是該契約訂立的過程,即「高校頒佈招生通知、報考者報名應考, 均 為契約訂立過程中的行為, 高校錄取報考者、被錄取者入學報到, 則該民事契約成立」所以「根據該契約, 大學生有權享受教學、後勤等服務, 有權在符合條件時要求高校授予學位, 而高校則有權收取學雜費用, 併為維持學校秩序而對大學生實施一定的管理行為」。

2樓:匿名使用者

學校與學生之間所確立的教育關係是一種民事法律關係。學校作為獨立的事業型法人,依法享有辦學自主權;學生依法享有自主決定報考學校,接受高質量的服務和教育的權利。學校與學生的行為均受符合法律規範的雙方各自利益意願約定的約束,即合同的約束。

學生的考入擇校、報到註冊取得學籍即表明作出接受學校的教育、管理和服務、遵守學校的規章制度、繳費上學的承諾。學校接收學生入學,則表明學校按要約邀請--招生簡章上的條件去履行自己的要約,提供相應層次的教育教學服務,使學生圓滿完成學業。雙方依合同約定享有權利和履行義務。

如違反合同,學生不履行遵守校紀校規的義務,則學校可按法律法規規定及合同約定行使權力給學生以處分,學生承擔違約責任。反之,學校不履行義務也亦構成違約,學生可使用請求權、申訴權甚至訴訟權來維護自己的正當權益。學校與學生之間實際上存在的是一種特殊形式的教育消費民事合同關係,即通過報考錄取入學形式的民事法律關係,在民事法律關係中,學校與學生的法律地位平等,各自相互行使和承擔民事權利與民事責任。

3樓:匿名使用者

大學=加工廠

大學生=產品

在校大學生與勞動合同的關係?

4樓:韓飛律師

在校大學生與勞動合同的關係是:

一、在校大學生與單位之間應該是一種勞務關係,而非勞動關係。勞務關係是兩個或兩個以上平等主體之就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關係,提供勞務的一方為需要的一方以勞動形式提供勞務活動,而需要方支付約定的報酬。

二、大學生只要通過付出自己的勞動,獲取報酬就是勞動者,這個沒什麼違不違反法律。對未畢業之前是否可以與用人單位簽訂正式的勞動合同,我國法律沒有明確的規定。在民事上,沒有明確規定,就意味著可以籤也可以不籤。

5樓:黃爭榮律師

戶籍、人事檔案已轉入學校的在校生不具備勞動者的主體資格,其與用人單位之間的關係應視為勞務合同關係。帶薪上學人員比如在職研究生則不受此限制。即將畢業的在校生也不受此限制。

勞動部《若干問題的意見》第12條規定:「在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。」該條規定僅針對利用學習之餘空閒時間打工補貼學費、生活費的在校學生,不僅包括大學生,也包括中學生;所涉情形僅指在校學生不以就業為目的,參加短期或不定期勞務工作以獲取一定勞務報酬的情況,並沒有將即將畢業的大學生包括在內。

作為高等院校的學生雖尚未畢業,但亦為勞動力市場的擇業者,學生身份並不當然限制其作為普通勞動者加入勞動力群體。只有在教育管理部門及高校本身為履行教育管理職責,督促學生圓滿完成學業,明確禁止大學生在學習的同時與用人單位建立勞動關係的情況下,大學生才不得與用人單位訂立勞動合同,建立勞動關係。在教育管理部門及高校本身因學生已完成或基本完成學業,從而對學生已不作此要求時,大學生參與勞動關係應不受限制。

這是落實國家促進就業政策的需要,也是保障勞動者合法權益的需要。

6樓:賀雷波律師

你好。根據勞部發〔1995〕309號關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第十二條的規定「在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。」,由此可見,你所說的情況不屬於勞動關係,不受勞動法的調整。

7樓:匿名使用者

你所說的情況不屬於勞動關係,不受勞動法的調整。

————勞部發〔1995〕309號關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第十二條的規定:「在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。」,

8樓:匿名使用者

在校學生沒有畢業,沒有拿到畢業證書,所有簽署的所謂勞動合同都是無效的。你能夠簽訂的只能是協議書,而協議書上的內容雖然都很明確,但是沒有法律效力。

簡單來說,你在畢業證書未開始生效前,是不能籤勞動合同的,簽了的話,除非標明生效日期,否則都是無效的。至於為什麼,很簡單,法律規定的。

9樓:仲裁院

在校大學生與用人單位之間的關係不屬勞動關係,雙方不受勞動法調整

10樓:匿名使用者

這位同學將來要當律師啊

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