公開遴選是什麼意思,公開遴選公務員是什麼意思

2022-02-13 19:23:43 字數 5691 閱讀 5613

1樓:鯨娛文化

遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔,優中選優的意思,多用於選拔一些能力很強的人。例如,遴選公務員,就是層層選拔。

2樓:泣琭頻豔嬌

遴選 讀音:lin xuan 慎重地選拔;審重選擇.陸游《代乞分兵取山東札子》:「以十分之一,遴選驍勇有紀律之將,使之更出迭入,以奇制勝.」

加上公開就能理解了

3樓:阿甘遴選

公務員遴選是體制內的二次擇優考試。

主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力,可以由「下」往「上」考,但是不能由「上」往「下」考;**遴選是面向全國招考;省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小,一般是面向縣內招考;部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考,比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多,合肥市直部分崗位面向省內招考,部分崗位面向合肥市內招考。

遴選考試的根本目的是:

遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作,能妥善應對複雜局面,有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法(試行)》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構,建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作,能妥善應對複雜局面,有處理實際問題能力。

遴選考試的測評要素

遴選考試的測評要素:

「幹什麼考什麼」,「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適,使優秀公務員上得來,遴選部門選得準,到崗工作後用得上,這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性,貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」,考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力,也就是「四要素」。

公開遴選公務員是什麼意思 10

4樓:封疆大吏

指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。

遴選是公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔,是公務員隊伍中「二次擇優」的制度創新,建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的交錯式選人用人渠道,對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層,優化公務員隊伍的結構有重要作用。

從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾的血肉聯絡。遴選分為**遴選和地方遴選,分別在每年的上半年和下半年考試。考試內容一般有筆試和麵試,偶爾還有加試。

擴充套件資料

2023年,中共**組織部、國家公務員局規定:在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員不能報名參加**機關公務員錄用考試。 **層級以下公務員進入**和國家機關一般只能通過遴選進入。

公開遴選按照下列程式進行:

1、釋出公告;

2、報名與資格審查;

3、考試;

4、組織考察;

5、決定與任職。

報名參加**機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度,報名參加市(地)級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度;身體健康;公務員主管部門規定的其他資格條件;法律、法規規定的其他條件。

5樓:

「遴選公務員」一般是指黨政群機關(含參照公務員法管理的機關單位)根據相關政策的規定,結合實際情況,從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員(主任科員以下)。

一般面向本級和下級機關(基層)選調,是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。

遴選是一種可以跨**層級、跨工作部門(系統)、跨地區的競爭性選拔。全國各省(區、市)、市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員都可以報考**機關。

對他們報考的崗位也沒做嚴格限制,可以跨越自己的工作部門(系統)報考。這樣面向五湖四海選拔人才,符合「結構優先、兼顧素質」的要求,但也給選人帶來了一定難度。

擴充套件資料:

《公務員公開遴選辦法》

第十一條

報名參加公開遴選的公務員,應當具備下列資格條件:

(一)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

(二)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;

(三)公務員年度考核均為稱職以上等次;

(四)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

(五)報名參加**機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度,報名參加市(地)級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度;

(六)身體健康;

(七)公務員主管部門規定的其他資格條件;

(八)法律、法規規定的其他條件。

公務員主管部門和公開遴選機關不得設定與公開遴選職位要求無關的報名資格條件。

6樓:

公務員公開遴選簡稱公務員遴選,是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。

按照黨群機關、**部門的相關規定,各地區可以結合自己的工作實際,從已經具備公務員身份或者具備相關資歷的人中選拔出符合組織要求或者相關部門要求的工作人員,公務員遴選是黨政部門選拔人才的重要方法。

擴充套件資料:

根據2023年1月,組織部、人社部共同印發的《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕7號)規定,報名參加公開遴選的公務員,應當具備下列資格條件:

(一)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

(二)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;

(三)公務員年度考核均為稱職以上等次;

(四)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

(五)報名參加**機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度,報名參加市(地)級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度;

(六)身體健康;

(七)公務員主管部門規定的其他資格條件;

(八)法律、法規規定的其他條件。

7樓:鯨娛文化

遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔,優中選優的意思,多用於選拔一些能力很強的人。例如,遴選公務員,就是層層選拔。

8樓:阿甘遴選

公務員遴選是體制內的二次擇優考試。

遴選考試的根本目的是:

遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作,能妥善應對複雜局面,有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法(試行)》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構,建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作,能妥善應對複雜局面,有處理實際問題能力。

遴選考試的測評要素

遴選考試的測評要素:

「幹什麼考什麼」,「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適,使優秀公務員上得來,遴選部門選得準,到崗工作後用得上,這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性,貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」,考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力,也就是「四要素」。

9樓:說了你會懂麼

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》,所謂公開遴選,是「市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。」公開遴選是公務員轉任方式之一。而**機關公開遴選的物件主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

公開遴選是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑,是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐,是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯絡的重要舉措。

因此,想要在公務員體質中有所進步,必須通過遴選才能獲得更好的晉升通道。所以遴選是基層公務員晉升的重要通道之一。

10樓:中公教育

您好,如果您滿足了當初簽訂的最低服務期限,並且符合當地遴選公告的要求的話,是可以參加遴選的。

11樓:匿名使用者

公務員遴選,全稱為公務員公開遴選 。2023年1月,印發《公務員公開遴選辦法(試行)》,明確定義了公務員遴選,是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。

12樓:漫崖枋

公開戀選公務員是屬於那種大白於天下的那種對所有人都公開的那種不是內定的那種

13樓:北京世紀精圖教育

(一)遴選是公務員轉任的一種重要方式,很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人,可越級遴選,遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。(二)遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調,科員職位遴選科員,這就有點等同於選調。

也有一些遴選職位是選拔的,遴選順利職務將得到晉升,科員的可以遴選為副主任科員,副科的可以遴選為主任科員,這就有點等同於公開選調,但遴選的都為內設機構公務員。(三)遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2020〕7號)規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷,我們簡稱為「雙2經歷」。

目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。

14樓:汛淘

就是隻要符合要招聘人員行政單位的條件,都可以報名應聘公務員崗位。但是有一條限制就是,被遴選或者說可以報名的人,一般具有公務員或者選調生的身份才行。

遴選是什麼意思?

15樓:懂梗菌

遴選指的是慎重選擇、嚴格選拔,優中選優的意思,多用於選拔一些能力很強的人。例如,遴選公務員,就是層層選拔。

16樓:公選王遴選網

你說的應該是公務員遴選,是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員,考試的人群只能是體制內的公務員參加,但是這種考試考上的公務員,只是職位變化,級別是不變的。比如:每年一次大型**遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選(紀委、宣傳部、組織部)。

其次,一般遴選需要兩年的基層工作經驗,假如有的公務員有服務期,必須過了服務期才能考。

事業單位公開遴選工作人員是什麼意思

17樓:中公公務員遴選

和公務員遴選的概念差不多

就是從事業單位選拔人才

一般只有已經是事業單位的人才可以報考

是事業單位人員晉升的一種方式

18樓:陝西京佳教育

就是面向全社會的公平、平等的招聘不是某個事業單位內部的選拔或者特聘,公開遴選就是隻要符合人家公告要求的都可以進行公平競爭應聘上崗,謝謝採納

19樓:耿斯喬告沉

首先你得知道,事

業單位分三種工作崗位,職員,專業技術,工勤崗位。事業單回位幹部有幾種答理解意思。第一種,廣泛的事業單位幹部指的是所有的事業人員,是相對於外部人員來講。

第二種在事業單位內部,幹部指的是職員,這是評崗位的時候才用的。至於區別,不管怎麼樣,首先工資有區別,其次是崗位不一樣,做的事也不一樣,職員是管理層,專業技術是負責技術層面,然後工勤一般是為部隊士官轉業後預留的。

公開遴選公務員是什麼意思

20樓:北京世紀精圖教育

(一)遴選是公務員轉任的一種重要方式,很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人,可越級遴選,遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。(二)遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調,科員職位遴選科員,這就有點等同於選調。

也有一些遴選職位是選拔的,遴選順利職務將得到晉升,科員的可以遴選為副主任科員,副科的可以遴選為主任科員,這就有點等同於公開選調,但遴選的都為內設機構公務員。(三)遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2020〕7號)規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷,我們簡稱為「雙2經歷」。

目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。

遴選是什麼意思

遴選有兩個意思 1 指選拔 人才 2 指挑選。遴選指的是慎重選擇 嚴格選拔,優中選優的意思,多用於選拔一些能力很強的人。例如公務員遴選考試,就是指公務員遴選是上級機關面向下級機關單位中的公務員進行招錄的一項考試,是公務員轉任的一種途徑。根據 公務員公開遴選辦法 試行 所謂公開遴選,是 市 地 級以上...

公務員遴選的難度大嗎?遴選考試考什麼

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