1樓：098珍真
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.6六級」「
27)一側眼球摘除;或一側眼球明顯萎縮，無光感」之規定，應評定為六級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為五級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、從工傷保險**按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；
8、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2樓：匿名使用者
六級傷殘，賠償數額因為各省規定和本人情況不同區別。
職工工傷致左眼眼球摘除，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.6六級」「27)一側眼球摘除；或一側眼球明顯萎縮，無光感」之規定，應評定為六級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為五級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、從工傷保險**按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；
8、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014
5.6六級
5.6.1定級原則
器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.6.2六級條款系列
凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。
27)一側眼球摘除;或一側眼球明顯萎縮，無光感;
3樓：依夢琴瑤
最低六級。賠償可能在15萬左右。具體建議諮詢律師吧！我也不是很清楚。
左眼被打瞎，能評幾級傷殘？能索要多少賠償，不是工傷。
4樓：嘆笑一世傾城
1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如經勞動能力鑑定為6級傷殘，可享受如下傷殘待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。
2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的65%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
工傷 左眼永久失明 是幾級傷殘 能賠多少錢
5樓：匿名使用者
職工工傷致左眼失明，右眼正常，可評定為七級傷殘，主要補償是：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資；
2、解除或終止合同時，按所在省、或直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金。
所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由單位支付。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
26)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;
27)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;
6樓：法妞問答律師**諮詢
因工傷一隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於0.8，屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。
手指骨折能評幾級傷殘認定？工傷賠償
公司賠償，估計構成九級傷殘。程式實現認定工傷，經過鑑定等級後，要求公司賠償，其他事項撥打下面 諮詢律師 沒有勞動合同，也沒有給你繳納工傷保險，可以按 工傷保險條例 規定，有享受工傷保險待遇的權利，工傷待遇單位支付。雖然沒有參加工傷保險，單位也應在你受傷後30日內給你申請工傷認定。單位不給你申請，你需...
廠子工傷手殘賠償多少錢，工傷應該怎麼賠償？工傷能賠償多少錢？
先向人社局申請工傷認定，認定後，穩定後，再申請傷殘鑑定，根據等級獲得工傷待遇 工傷保險條例 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故...
25年工傷需要評殘單位應不應該支援需要什麼手續
這位，您好，請問您說的殘疾證是指哪個方面的？1 如果您說的是勞動能力鑑定，你需要提供當時您住院的病歷及相關資料，與公司簽訂的勞動合同或者事實勞動關係證明，還需要公司出具相關證明，去當地勞動能力鑑定中心申請即可，自從03年溫總理講話以後，一些省份開始對老工傷進行了重新評級工作，但是根據經驗，一般評級完...