1樓：匿名使用者
年終獎計算方法：
先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如：1、全年獎金2400元， 2400÷12=200 適用稅率5% 速算扣除數0
2、全年資金12000元， 12000÷12 =1000 適用稅率10% 速算扣除數25
僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
如：1、僱員當月工資薪金所得600元；全年獎金2400元。
600－860（吉林省費用扣除標準）=（差 260），
2400－260 = 2140 2140÷12=178.33 適用稅率5% 速算扣除數0
2、全年資金12000元， 12000－260 = 11740
11740÷12 = 978、33 適用稅率10% 速算扣除數25
補發工資的處理：
計算個稅是按當月實際發放數而不是按計提數，有合理的憑證證明補發的工資確係以前月份應發而未發的，可將補發的工資併入工資所屬月份計算個人所得稅。
如不能證明，則應將該項收入併入實際發放當月的工資薪金所得，按當時的稅法規定計算繳納個人所得稅。
個稅計算時，用 工資－各項保險－2000 來確定適用的稅率，基本是每月不足2000就沒個稅，可把這筆錢做成補發工資
2樓：匿名使用者
不行的，1700不用交個人所得稅，3000要交20多塊左右好像。發一次扣一次，不是扣你的年薪稅。交的不多，不必擔心。
3樓：匿名使用者
工資1700+本月3000=4700元，應繳個人所得稅=（4700-2000）*15%-125=280，因為個人所得稅起點是2000，你可以把這3000的年終獎平攤到每個月去，這樣就不會要繳納個人所得稅了，或者讓他拿發票來沖掉這3000塊的年終獎，都是可以的
我們2023年終獎發月工資，於發放，那年終獎個稅怎麼計算。求大神給予解答
你是哪個地 bai區的，每個人每du個企業一年有一次個zhi稅dao的優惠政策，可以正常規避一內 次大容額度工資獎金髮放的額度，可以減免不少稅收。還有個人所得稅專項附加扣除這個政策你也可以瞭解一下。我們單位發年終獎，分兩個檔次，一是滿18000但是不滿32000的，一次性發放。滿32000的，兩次發...
當月工資2019元月，年終獎30000元，請計算要拿得這筆
30000 12 2500 你適用15 的稅率，用30000 15 4500 4500 125 4375元 當月工資2000 1600 400 400 5 20所以，4375 20 4395 就是不知道你的工資是實發合計還是應發合計了 2005年1月26日，國家稅務總局出臺了 國家稅務總局關於調整個...
我在北京當服務員,工資4000,,年終獎有多少
國家未對年終獎作統一規定。其多少取決於企業效益和業主對員工的關愛程度。在北京上班,一般工資都多少錢?非常低標準 住宿700 床位或者隔間 伙食35 30 1050 15 15 5 手機水電網100 拼網用 交通150 2000 當然,這樣的專非常低的標準,一般人屬也接受不了。總不能什麼多餘的生活開銷...