中國區執行副總裁是什麼意思,執行總裁和總裁有什麼區別?

2022-01-12 07:20:51 字數 4537 閱讀 2887

1樓:洛河上游

針對中國地區的負責執行的副總裁。

執行總裁和總裁有什麼區別?

2樓:橙子妹

說否則能企業同存執行總裁辦公室主任兩崗位,執行總裁般指臺前具體指揮公司運轉總裁總裁直接指揮間接或者臺指揮。

「總裁」一詞有多種含義,始見於《宋史·呂蒙正傳》,意思是「彙總裁決其事」,後逐步演變為**、商業組織機構中的一種職位,一般是組織中某一事務主要負責人或行政領導人,亦可以理解為:總的全權裁決組織內事務的人。

注意,總裁不等同於ceo。總裁是president,ceo是chief executive officer,在集團公司中兩者通常是不同職位,而在中國則兩者通常為一人兼任。

在公司出現以前,個人獨資企業是最典型的企業形式;與獨資企業並存的是各種合夥組織,當時的合夥組織中最典型的就是家族經營團體。

在公司產生以前,合夥組織都沒有取得法人的地位,但是卻有其他的一些法人團體出現。這種情況最早可以追溯至古羅馬時期。

在古羅馬,國家、地方自治團體、寺院等宗教團體、養老院等公益慈善團體都取得了法人的地位。到了中世紀,有一些**團體取得了法人的資格,尤其是其中從事海外**的組織。在中世紀英國,這樣的組織享有相對合夥更大的獨立性。

3樓:匿名使用者

總裁,就是指「責任小組」的責任人,是僅次於ceo的公司第二號行政負責人,一般在集團公司才使用的稱呼。由於是行政負責人,所以總是裁人,故稱「總裁」,一般由ceo兼任。

執行總裁,負責公司日常行政工作,位置低於總裁,該職務有的公司稱常務副總裁。高階副總裁,那是中國人對副總裁的雅稱。

4樓:匿名使用者

你的問題中提到的職務分工涉及三個層面——所有者代表(董事長)、經營者(總裁、副總裁、執行總裁、常務副總裁不是常備副總裁)以及黨政領導(黨委書記),這些職務往往有交叉,不好籠統講誰大誰小。

總裁負責公司經營全面工作,是最高行政長官;執行總裁,負責公司日常行政工作,位置低於總裁,該職務有的公司稱常務副總裁。高階副總裁,那是中國人對副總裁的雅稱。

明白了嗎?

職位前面加個<執行>是什麼意思?比如執行總裁

5樓:

總裁負責公司經營全面工作,是最高行政長官;執行總裁,負責公司日常行政工作,位置低於總裁,該職務有的公司稱常務副總裁。高階副總裁,那是中國人對副總裁的雅稱

副總經理和總監的區別是什麼?

6樓:半寂蓮燈

1.職責區別:

副總經理:協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;協助總經理將公司內部管理制度化、規範化;協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施等。

總監:修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;制定公司運營標準並監督實施;制定公司運營指標、年度發展計劃,推動並確保營業指標的順利完成等。

2.層次區別:

在企業經營權層次,「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間;在企業所有權層次,「總監」是接受董事會授權執行某項關係公司全域性性工作事務的崗位職務,對董事會負責。

7樓:匿名使用者

1、工作內容不同,副總經理的主要工作內容是協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。總監的主要工作內容是策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

2、職位高低不同,

企業一般的職位如下:

總裁——執行副總裁(常務副總裁)——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工

3、任職資格不同

副總經理的任職資格:

(2)培訓經歷:由各企業自行制定標準,通常需要接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、等方面的培訓。

8樓:匿名使用者

總經理比總監的職位高。

總經理(general manager)傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上,總經理所在的層級,還是會因公司的規模而有所不同。例如:

在一般的中小企業,總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業),總經理所扮演的角色,通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

總監,一般為某項領域的第一監管人,如專案工程總監,財務總監,人力資源總監等,在企業中也是高層管理人員。

9樓:匿名使用者

總監的職位要比經理高

企業一般的職位如下:

總裁——執行副總裁(常務副總裁)——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工

職位說明書—高階管理職位—副總經理

職位名稱 副總經理

職位**

所屬部門

職 系職等職級

直屬上級 總經理

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。

工作內容:

協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

將公司內部管理制度化、規範化;

制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

開展企業形象宣傳活動;

按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

指導公司人才隊伍的建設工作;

協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

完成總經理臨時下達的任務。

任職資格:

教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經 驗:8年以上工作經驗,5年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟體。

態 度:敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

10樓:a0考勤知道代言人

總監是指集團企業的部門最高負責人。

副總經理是指集團企業的地區性第二最高負責人

11樓:小楊解題答疑

回答1、負責公司資訊保安風控體系的規劃和搭建,包括不限於ai演算法模型、機審流程規則和人審平臺架構等

2、負責結合資訊保安業務發展需求和系統現狀,制定技術發展戰略、對系統技術/架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案

3、負責重大技術方案開發和重難點技術攻關,並監督實施的各環節,把握整體進度和預算,控制風險

4、負責跟蹤ai人工智慧技術趨勢和應用,持續提高平臺識別演算法能力的有效性和精準性

職責要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業

2、具有6年以上開發經驗,有內容風控、資訊保安、反作弊工作經驗優先考慮

3、具有良好的業務思維和團隊激勵能力,有較強的業務執行力和領導力

4、積極的創業心態,強烈的工作責任心,認同企業價值觀,對工作富有熱情,有較強的大局觀念

說明:副總經理和安全總監哪個工資高?副總經理工資高於安全總監工資。

副總經理平均工資¥23.3k/月,2023年工資不及2023年,較2023年下降了7%。2023年工資 ¥25.

2k,2023年工資 ¥24.8k,2023年工資 ¥25.6k,2023年工資 ¥23.

4k,2023年工資 ¥18.8k,2023年工資 ¥17.5k,2023年工資 ¥15.

5k。安全總監工資¥18.2k/月,2023年工資高於2023年,較2023年增長了7%。

2023年工資 ¥17.0k,2023年工資 ¥16.7k,2023年工資 ¥17.

7k,2023年工資 ¥17.9k,2023年工資 ¥12.6k,2023年工資 ¥15.

1k,2023年工資 ¥11.2k。統計依賴於各大平臺釋出的公開資料,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

說明:副總經理和安全總監哪個就業前景好?2023年副總經理招聘職位量 37.

3k,2023年安全總監招聘職位量 2.5k,副總經理高於安全總監。副總經理等於安全總監。

統計依賴於各大平臺釋出的公開資料,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

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