公務員科級多高工資,公務員副科級工資多少,公務員副科級待遇工資

2022-01-05 09:30:42 字數 5795 閱讀 4827

1樓:蒲公英想遠飛

我們這大概是3500的樣子,我幾個考上的同事都是這樣,我現在準備這期的省考,每天晚上和中午也埋頭在免費的奮吧牛公務員億題庫刷題,累是累了點兒,但是有希望總是好的,努力吧少年!

2樓:

工資?我剛參加工作時工資是788元,職務工資380元,級別工資408元

3樓:張峻己

各省各地略有不同 平均3000+

4樓:

不到四千。 看。地方決定。

5樓:匿名使用者

不同地方待遇不一樣,南方廣州上海會高一些,北方北京高一些,但是科員一般不會超過十萬。

公務員副科級工資多少,公務員副科級待遇工資

6樓:懂麼

副科級3100元,

辦事員2800元;科員3000元

擴充套件資料鄉科級副職

各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位所屬科室副職 ,各縣市黨委、人大、**、政協的下屬單位副職,各鄉鎮黨委,**正副職,

國有正科級企業的副職(一般為小型企業,中型企業的中層副職),縣屬重點中學副職,以及相當科級的其它事業單位副職,其他相當職務, 副科級主任科員享受副科級待遇,但是屬於非領導職務。

7樓:冰凍了你呢

公務員副科級基本工資 3100元,工齡工資每年60元,以虛年計算,按月發放。加上各種補助工資。

副科級:副科長,中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長,鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長,地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長,中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。

公務員及事業單位行政序列之一。在事業單位中為八級職員,屬領導序列之中的最低層次,其上有正科級、副處級、正處級、副廳局級、正廳局級等。副主任科員也是副科級。

一般為科級單位的副職所具有的級別。

各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位所屬科室副職 ,各縣市黨委、人大、**、政協的下屬單位副職,各鄉鎮黨委,**正副職,國有正科級企業的副職(一般為小型企業,中型企業的中層副職),縣屬重點中學副職,以及相當科級的其它事業單位副職,其他相當職務, 副科級主任科員享受副科級待遇,但是屬於非領導職務。

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

8樓:匿名使用者

這個和單位有關係,待遇比一般公務員高一點。

9樓:花開那個紅彤彤

【銳才公考】

一、基本工資:

辦事員2800元

;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

10樓:匿名使用者

辦事員2800元;科員3000元;副科級

3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

11樓:鯨鯊鋒

副科級3100元,

辦事員2800元;科員3000元

其他職務工資可以看下錶哦

《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務:

(一)模範遵守憲法和法律;

(二)按照規定的許可權和程式認真履行職責,努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務,接受人民監督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠於職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家祕密和工作祕密;

(七)遵守紀律,恪守職業道德,模範遵守社會公德;

(八)清正廉潔,公道正派;

(九)法律規定的其他義務。

科級幹部工資是多少?

12樓:路呆呆

回答您好,您諮詢的正科的工資是多少

,回答情況如下:

正科級3300元

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

因各地薪資待遇並不相同,還是要以實際發放為準。謝謝更多11條

13樓:fly一點小叛逆

各省區的情況不一樣,省與市,市與縣鄉的情況也不一樣,每月的收入相差很大,行政級別越低的單位工資待遇越差。同樣工作年限、同樣學歷資歷、同一級別的公務員在基本工資上是全國統一的。

中國公務員的行政級別按《中華人民共和國公務員法》 (自2023年1月1日起施行)規定分為十二級,正科級幹部就是鄉級正職,有領導職務(如:鄉長、科長等)和非領導職務(如:主任科員)之分,一般是九到十二級, 處於副科級和副處級之間。

一般來說,公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上,可以按照國家規定晉升級別,

鄉鎮的主要負責人即黨委書記和鄉鎮長都是正科級幹部,擁有地方的實權。

但是非該級別的正科級幹部如縣城的政務中心如農業局、教育局等為科級單位,主要負責人是為正科級幹部,但是實權卻不如鄉鎮長。至於更高階別的如省市行政機構裡的正科級幹部更是沒有多少實權。

擴充套件資料科級幹部分類:

鄉科級正職

各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位所屬科室正職 ,各縣市黨委、人大、**、政協的下屬單位正職,各鄉鎮黨委,**正職,

國有正科級企業的正職 (一般為小型企業;中型企業的中層正職),縣屬重點中學正職,以及相當科級的其它事業單位正職,其他相當職務,如 科級主任科員享受科級待遇,但是屬於非領導職務。

摺疊鄉科級副職

各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位所屬科室副職 ,各縣市黨委、人大、**、政協的下屬單位副職,各鄉鎮黨委,**正副職,

國有正科級企業的副職(一般為小型企業,中型企業的中層副職),縣屬重點中學副職,以及相當科級的其它事業單位副職,其他相當職務, 副科級主任科員享受副科級待遇,但是屬於非領導職務。

公務員科級工資多少

14樓:匿名使用者

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無故不到每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

15樓:落日

您好,各地的工資水平不一樣的,工資水平和工齡掛鉤,現在的副科平均工資在4500-5500之間,正科平均工資在5000-6500之間

16樓:路呆呆

回答您好,您諮詢的正科的工資是多少

,回答情況如下:

正科級3300元

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

因各地薪資待遇並不相同,還是要以實際發放為準。謝謝更多11條

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