1樓：才高翰
失業保險繳費的話，是單位和個人共同繳納的，一般情況下是單位負擔2%，個人負擔1%。假如工資基數為1500，那麼每月企業需要負擔2%也就是30元，個人需要負擔1%，也就是15元的失業保險費。
另外，值得注意的是，並不是一離職就可以領取失業保險，而必須得符合以下幾個條件才可以：
1、必須得非因本人意願中斷就業；
2、已辦理失業登記，並有求職要求；
3、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
總結：從以上內容來看，失業險是國家強制規定的險種，並且是由單位和個人共同繳納，單位負擔2%，個人負擔1%。在領去失業險時，必須滿足以上3個條件，方可享受失業保險待遇，並且不能一次性領取，只能按月領取。
2樓：匿名使用者
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同
3樓：
單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;
4樓：考研資料部落
看公司規模和個人收入程度
企業最低給員工交多少保險?個人交多少,公司交多少?
5樓：匿名使用者
目前我國企業繳納五險的比例是：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(農業戶口個人不需繳納)；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
繳費公司基數
1、養老保險、失業保險
上限：上年度本市職工月平均工資的300%；
下限：上年度本市職工月平均工資的40%；
2、工傷、生育、醫療保險
上限：上年度本市職工月平均工資的300%；
下限：上年度本市職工月平均工資的60%；
社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。一般來說，社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數。
6樓：匿名使用者
職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。
養老保險：單位20%，個人8%。（如果收入5000元，單位繳納1000元那麼個人繳納400元。）
失業保險：單位2%，個人1%。（如果收入5000元，單位100元，那麼個人50元）
醫療保險：單位4-6%，個人2-4%。（如果單位200元，那麼個人就是100元）
工傷保險：單位1%，個人0%。（如果單位繳納50元，那麼個人不繳費）
生育保險：單位1%，個人0%。
公積金： 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策。
7樓：生命天空保險網
1、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
2、最低繳費基數根據當地規定，一般不得低於當地社會平均工資的60%。
8樓：匿名使用者
2023年全市企業工資指導線的基準線為15％（即2023年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度為15%）；企業工資指導線的下線為6％，且企業支付職工工資不得低於每月820元本市的最低工資標準；企業工資指導線的上線為22％（即2023年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度最高為22%）。
以上為標準計算
養老比例是企業22% 員工8%
失業企業2% 員工1%
醫療企業8% 員工2%
工傷企業0。6% 員工0%
生育企業0。9% 員工0%
最低企業274.7,員工90.2
9樓：匿名使用者
你說的不清楚，因為保險有很多，養老、工傷、失業、生育保險、醫療在加上住房公積金，這是五險一金，如果企業全給上的話就這些！
但是企業一般不是全上，換正規來講，是應該上的！
養老比例是企業22% 員工8%
失業企業2% 員工1%
醫療企業8% 員工2%
工傷企業0。6% 員工0%
生育企業0。9% 員工0%
就是這樣的，希望對你有幫助！
單位和個人分別應繳納多少失業保險費
10樓：廣州卓住入戶
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個範圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
五險一金公司與個人承擔的比例大約是多少？？
11樓：新媒天成保險諮詢
五險一金中的五險即我們所謂的社保，一金即住房公積金。關於社保的用途，可以閱讀一下奶爸這篇文章《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
12樓：匿名使用者
1，養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
2，生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；
3，工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；
4，醫療保險：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；
5，失業保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；
6，公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
13樓：匿名使用者
1、養老保險：單位繳20%，個人繳8%。
2、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳。
3、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳。
4、醫療保險：各地區不一樣，用人單位繳費率全國平均為7.43%，個人繳費全國平均為2%。
5、失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%。
6、公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
擴充套件資料繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
14樓：
2023年五險一金公司與個人承擔的比例如下所示：
養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；
工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；
醫療保險方面：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；
失業保險方面：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；
公積金方面：公司和個人分別承擔最高不超過每月硬性收入12%的公積金，公司與個人具體繳納比重大部分是1:1。
拓展資料：
養老保險繳費基數怎樣確定?
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。
養老保險繳費數額怎樣計算?
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
15樓：小狗資訊科技保險諮詢
五險一金即我們所謂的社保，關於社保的用途，可以閱讀一下奶爸這篇文章。《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
16樓：奶爸講解保險
一般來說，在參加工作之後，用人單位都會負責幫員工繳納五險一金，分擔比例基本上是用人單位繳大部分，個人繳小部分。
社保的保障範圍有限制，商業保險是社保的重要補充。但可能有人會有疑問，覺得生活中也不見得會有那麼多風險發生，沒必要買商業保險吧。這就錯了，具體原因請看這篇文章《有了社保，為什麼還要買商業保險？》
17樓：社會暢聊哥
五險一金是我們工作的基本福利，企業有義務為我們繳納對應的五險一金，而五險一金的繳納是需要企業和個人共同承擔的，其中的具體繳納比例因所對應的險種不同而有所不同，下面大家一起來簡單的聊聊。
養老保險部分，養老保險是用來保障我們老年之後生活的保障，所以在我們年輕的時候我麼需要持續繳納一定期限的養老保險，這樣待我們到了法定退休年齡之時，我們就可以享受對應的退休工資，而養老保險繳納比例是個人承擔8%，單位則需承擔20%。
醫療保險部分，醫療保險是用來保障我麼醫療方面的需求的，有了它我們治病看病將不用愁，尤其是對於一些大病，能夠為我們減輕很大的負擔，當然醫療保險也是需要我們持續繳納一定的費用的，而其所對應的繳納比例，個人佔2%左右，而企業承擔8%，但這個不是絕對，可能會因為地區不同而有所差異。
失業保險部分，這個部分是用來保障我們失業的，因為一旦我們失業，那麼我麼將喪失經濟**，這個時候有了失業保險，我們就可以申請部分失業補貼，以解決生活需求，對於失業保險繳納比例則為個人承擔1%，而單位承擔2%.
工傷保險部分，這個部分是為了防止我們在工作期間，出現意外而產生的一種保障，對於我們而言安全和利益更加有保障，對於這部分的繳納，個人不需要承擔對應的比例，只需要單位承擔0.5%左右。
生育保險部分，這個部分是用來保障我們因為生育問題而所產生的相關費用和保障，這個部分的繳納，個人也是不需要承擔的，而單位則需要繳納0.8%左右。
三險一金繳納比例具體是多少，三險一金繳納比例
1 養老保險 個人繳納比例8 公司交納比例20 其中個人賬戶每月儲存額 8 2000 160元。2 醫療保險 個人部分 2 10元，公司部分 9 其中個人賬戶 也就你的醫療存摺 每月 3 2 2000 43元。3 失業保險 個人繳納部分 1 公司交納部分 2 4 住房公積金 繳費方式為 單位一半，個...
拍賣手稿收入10000,應繳納多少個人所得稅
10000 1 20 20 1 30 1120元 對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息 股息 紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20 的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20 的比例稅率，並按應納稅額減徵30 稿酬所得以個人每次取得的...
失業後個人名義繳納公積金還可以領失業保險嗎
失業保險領取條件 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的 失業保險金申領發放辦法 對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括 終止勞動合同，職工被用人單...