1樓：
工廠的制度是約束勞資雙方行為的規範，包括員工守則，紀律方面的制度，分配方面的制度，各類人員的崗位責任制度，財務制度等等。而且要有獎懲分明的處罰規定，不然不好落實，當然要結合單位的實際情況，具體的可以去朗歐看看，他們有實操和完整的制度流程檔案。
一般生產車間都有哪些管理制度？
工廠管理制度是什麼？有沒有詳細參考？
2樓：楊發發
1、【工廠管理制度】目的:
為保障工廠生產有序進行，打造優質高效的團隊，杜絕不良行為的漫延滋長，激發員工積極主動的工作情緒，營造一個舒適、公平、有序的工作環境，特制定本管理制度。
2、【工廠管理制度】制度:
2.1 早會必須在8點20分之前到達早會現場，違者罰款10元一次。
2.2 下班不準早退及在卡鍾旁邊等待打卡，違者罰款10元一次。
2.3上、下班須排隊依次打卡，嚴禁代打卡，違者罰款30元一次。
2.4上班時間內在車間不準玩手機、聽**、接聽私人**，違者罰款10元一次。
2.5 上班時間內在車間不準談或做與工作無關的事情，違者罰款5元一次。
2.6 嚴禁打架鬥毆，違者罰100元一次，嚴重者移交公安機關處理。
2.7上班時間內不準打瞌睡及睡覺，違者罰款100元一次。
2.8上班時間嚴禁無證離崗、串崗、正常離崗時（找組長拿離崗證）並登記
離崗時間不得超過10分鐘，違者罰款5元一次。
2.9 進入車間必須穿工衣（電子車間必須穿無塵衣），工鞋（工鞋不能穿出工廠外），違者罰款10元一次。
2.10請假必須以書面形式提前申請、經組長/主管簽字批准後才能離開車間，否則以曠工處理並罰款50元一次。
2.11不經車間組長/主管同意，不得私自調換工作崗位，違者罰款10元一次。
2.12員工必須填寫工位生產記錄、做到及時準確，違者罰款10元一次。
2.13生產出現異常沒有及時上報者、罰款10元一次。
2.14所有人員進出車間必須隨手關門，違者罰款5元一次。
2.15不準私自攜帶公司內任何物品出廠，若有此行為且經查實者，開除並扣除當月所有工資。
2.16任何部門，任何人從車間拿或借物品出車間，必須經過車間主管同意並簽名確認，違者罰款50元一次
2.17不能將私人物品放在工作臺上，違者罰款5元一次。
2.18白晚班交接工作時必須書面確認交接，違者罰款10元一次
2.19員工必須服從管理工作安排，有異意遵守「先服從，後申訴」原則，有牴觸和怠工行為罰款20元一次。
2.20 生產員工不準使用侮辱性字眼，不講髒話，違者罰款5元一次。
2.21生產下班時必須關閉水、電、氣，違者罰款5元一次。
2.22 嚴禁帶頭蠱惑、煽動做違反公司規章制度的事， 違者罰款1 00元，如是管理員罰款200元一次，造成嚴重後果的即時開除。
2.23散播謠言，傳播小道訊息，影響公司形象或車間正常秩序者即時開除
2.24各崗位人員下班前應整理好各自工作範圍內的工具、物料，保持工作臺面清潔乾淨方可有序下班，違者罰10元。
3. 員工違反規定，組長有權開處罰單，如生產廠長/車間主管檢查發現，組長負連帶責任，罰款金額是員工雙倍。
4.組長、主管違紀按處罰金額的雙倍處罰。
5．行政人事/稽核/公司其他高層檢查發現有違紀情況，生產廠長/主管負連帶責任，罰款金額是員工雙倍。
6．其他部門人員進入車間也必須遵守此車間管理制度、違者同樣處罰，由車間開處罰單
7．以上制度從2023年11月1日起實施！
詳細的你可以參考朗的專業資料，希望對你有所幫助。
工廠規章制度具體有那些？ 40
3樓：皖寧寓
工廠規章制度
為搞好企業現代化管理，健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化，使員工儘快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對錶現優良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過，大過，降職或記過開除處理.
1. 公司員工應忠於職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排.
2. 總經理是公司最高負責人，總經理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從.
3. 公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.
4. 公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許後方可離開工作崗位.
5. 在工作場所或工作時間內吃零食,吸菸，亂丟垃圾，看**、書報、談笑、打瞌睡者記警告（20元）.
6. 未完成當天工作任務而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）.
4樓：匿名使用者
主要有幾個方面的，一是勞動紀律方面的，比如說請假、在崗情況、工作場所的規範待等；二是現場管理，作業場所的清潔，物品擺放等，三是安全方面的，操作細節和規範，四是勞動保護方面 的，需要穿什麼衣服，戴什麼防護用品。五是工資考核方面的，如果發獎金，如何扣罰款等，具體的根據企業不同而制定相應的制度。
5樓：走邊邊兒
那看啥廠，都是廠裡自己定的~~~~~
車間管理制度有哪些
6樓：匿名使用者
一、早會制度
1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
3．各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.
4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。
5．組長開早會時講話應巨集亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
二、請假制度
1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字後,才屬請假生效,不可代請假或事後請假(如生病無法親自請假,事後必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。
2．杜絕非上班時間私下請假或批假。
3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
4．員工請假核准許可權：（同廠規一致） （1） 一天以內由拉長批准; 三天以內由車間主管批准; (3) 超過三天必須由生產部經理批准; (4) 連續請假按照累計天數依上述規定辦理。
三、清潔衛生制度
1.員工要保持崗位的清潔乾淨，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公檯的整齊乾淨。
2.每天下班後值日生打掃衛生，週末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、裝置保養、風扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛生工具用完後須清洗乾淨放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂塗劃；衛生間須每天用水清洗。
四、車間生產秩序管理制度
1. .員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分割槽域整齊擺放。
必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機.***.
手袋.食品等。
2.上班時,物料員須及時把物料備到生產線,並嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
3.員工在作業過程中,必須保持50-80cm以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題並及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。
4.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得矇混過關，虛報數量，並配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5.小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放於工作臺面的左手邊。
6.所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規範等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
7.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具裝置等違者按原價賠償。
8.工作時間離崗時，需經班組長同意並領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。
9.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。
10.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
11.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.
12.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。
13.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經採用根據實用價值予發獎勵。
注：本制度與廠規發生衝突時，以廠規為準。
希望上述資料對您有所幫助!
7樓：快樂
這要根據車間生產性質而定，一般情況應當有：生產流程，然後根據生產流程中的每個環節制定相應的制度，如：生產計劃編制要求、原料支領和使用規定、工藝配方的使用和保管等，另外，勞動紀律、操作規程、績效考核也應當有。
8樓：匿名使用者
衛生 出勤 懲罰 獎勵等
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