我是一名研究生,剛到新單位感覺領導有點排擠,這是為什麼

2021-12-20 20:56:18 字數 4146 閱讀 6040

1樓:匿名使用者

不要老把自己是研究生掛嘴邊 做事不能太搶風頭 凡事不當第一 只做第二 槍打出頭鳥-_-# 這是我以前一個老師教我的 希望對你有用

2樓:度娘你不要作死

聽你說的第一句話就知道,你受排擠那是正常的

3樓:偉大如單子

走自己的路,讓別人說去吧,乖乖的聽領導的話,有必要的時候發表下自己的意見,如果有人跟你埋怨領導的話,你就說:沒有啊,我感覺挺好的。不管怎樣人家是元老級的,你還是剛出道的小菜鳥,乖乖的,謹守本分就行了,勤奮一點,認真一點,和同事打好關係

這樣的話,萬事大吉,一事沒有

4樓:燃燒的背影

領導什麼文憑?如果文憑比你低,可能是自卑造成的多疑,認為你囂張。你平時要表現得低調一點,中庸一點。

5樓:匿名使用者

新人嘛 和領導不熟 或者領導感覺你學歷高帶給他壓力 建議別想太多 努力工作吧

怎麼不受同事排擠,剛到一個新單位,領導打**給我一點雞毛蒜皮的小事,感覺同事們就有些不是很開心!

6樓:匿名使用者

隱忍抄,必要在裝下孫子,笑臉迎對。暗中

關注其他同事,剛來的新手不要樹敵,這是職場大忌。等自己有些資本的時候在爭鋒相對,必要時候一次做絕。 那些告訴你強硬態度的,除非你不想在這個公司混了,不然你一個新人敢這麼做,不管你出於什麼情況。

你都得不到其他同事認可了,任何老人都不喜歡一個非常強勢的新人。

7樓:匿名使用者

寬容、踏實、勤奮、低調、積極、樂觀、肯吃虧,做好自己!

在單位不受領導重視,新來的人都排擠我。

8樓:黎明的那一束光

這個是自己和心裡問題,不要有這樣的想法,做好自己的事久而久知,他們會發現你的好,記得多微笑對你有好處的。真的。希望你幫到你。

9樓:伍小美

你有沒有想過,可能你在平時做人方面有點欠缺了!你需要想得是,為什麼別人能得到提升,為什麼別人人緣好,而不是一再的抱怨!其實人無完人,人活著本就是一個進化的過程,適當的改變一下,對自己還是有用的。

可能說話直了點,別介意……

10樓:匿名使用者

建議聽聽陳奕迅的《浮誇》,你這種情況就是所謂的職場政治,做好自己的本職工作就行。業餘時間可以去發洩發洩。

11樓:w平淡過一生

要想別人重視你,首先是要在自己身上找原因,如果您個人屬於工作能力很強,而且很開朗的那類,自然,受到的關注度會變高,如果你整天在公司不怎麼說話,也不怎麼和別人交流,工作上又沒有什麼太大的表現,純屬一個混日子的一樣,那當然不會有人重視你。如果你真的很想別人重視你,那就改變自己吧。或者換一家公司,從新開始。

12樓:

首先你要先從自己下手,好好反省下自己工作該做的你是否都做到了,而且做的讓領導開心、放心,其次問了自己最好朋友,讓他們幫你找找你是否人際溝通上存在問題!

13樓:匿名使用者

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我是一名剛畢業的碩士研究生,請問在公司裡是技術部好還是生產部好?

14樓:

剛畢業的學生可以去技術部,因為年輕有激情,能創新,自然就有前途

工作多年的去生產部好,按照技術要求搞好生產,不累,能照顧家庭

15樓:虎虎虎

個人建議還是技術部比較好,畢竟可以學到領先於生產部的技術知識,生產知識沿用了成熟的技術進行的批量製造而已

16樓:匿名使用者

一般生產部門累些,技術部門相對比能輕鬆些。但也分時候,生產部門要按質按量完成公司的生產指標,如果活多肯定累,活少公司效益不好。技術往往處理突發事件,腦子要活。

但這些得分行業,哥們你最好多看看你們大領導是希望怎麼劃分這兩個部門的只能,還有看看這兩個部門大領導誰厲害,俗話說兵熊熊一個,將熊熊一窩。

17樓:上官白筠

去生產部,我也不知道為什麼,我們公司我這個部門不待見技術部???雖然我個人覺得技術部技術部一聽就很有技術嘛。但是,因為我們公司的現狀,建議你去生產部 。。。。

但是這是建立在我們公司成立好久了的基礎上。

本人剛到新單位兩個月,今天領導和我談話,話裡話外就是覺得我下班走的太早了,我該怎麼辦? 5

18樓:車知

答:中國copy的事他就複雜,這是比較現實、又普遍的情況。你必須能夠調整心態,正確對待自己,你有不利的因素的,剛到一個新單位二個月就懷孕了(恕我直言),按常規來說,對於招工的人事管理來說是一個工作失誤的,既然你已經上班二個月了,單位也沒有理由開你的。

所以你應該正確對待他人的看法或者是偏見。你要順勢而為、適者生存嗎。

和你老公兩人一起找他談一次,各退讓一步,一定能海闊天空。

19樓:匿名使用者

懷孕了沒理由開除你,所以想讓你離職,只要你按上下班時間執行就行,不鳥他

20樓:猜猜猜_猜不了

就針對你說嘛對你有意見。既然對你有意見了在呆下去也是不愉快的,懷孕不要太壓抑,建議幹部下去就不幹了,為了寶寶

21樓:匿名使用者

領導的職權是什麼?如果她沒辦法開除你叼都不要叼她 這是在欺負老實人呢

22樓:種地不能致富嗎

這個要和領導搞好關係多少破費點吧!從他的興趣,愛好下手,人情世故嗎,在中國就這樣

23樓:匿名使用者

你是女的吧,領導想的不好了

24樓:匿名使用者

那就晚走些,領導可惹不起呢!起碼穩定了再做打算

25樓:ok給我一支菸

想跟你潛規則,這都看不出來,豬頭

剛到新單位。感覺很身邊的同事格格不入。沒有共同語言。還經常被排擠。怎麼辦?我性格又內向。不善於交流

26樓:海藍天空的雲

1,找個也是剛進公司不久的,打好關係,共同進步。

2,微笑是開啟人際關係交往的第一步,別人不給迴應,下次見到也繼續微笑。

3,平常偶爾買些零食給朋友們(特別是女生),超管用!!

這個是每個人進入職場都有的情況,時間久了你也就成了老同事啦!不要對新來的新同事穿小鞋啊!

27樓:匿名使用者

該做什麼就做什麼吧。我去應聘工作的時候也微笑來著,可人家回我一個莫名其妙的表情還問我你笑什麼??我那個鬱悶啦就別提了!! 所以不要刻意做什麼,,做好自己就行了!

28樓:笪瑪

微笑,在不知道如何和人相處或者在遇到尷尬不知怎麼解決時就微笑,傻笑都可以,遇事不要太沖動出風頭,別人說話不一定要插嘴,微笑傾聽就可以,慢慢就會好的

29樓:幸福其實簡單

這很正常,人和動物有個共同點就是領地感,你剛到新單位就會有人位子不保了。所以他們會有自我保護和防備的反映,過段時間熟悉了就好了。

30樓:加瘦貓

這就是性格的原因。這只是你自己的感受而已。試著和別人交流,微笑著面對別人,增加點親和力。

31樓:那年燦爛的花

別說什麼微笑的。別人還以為你啥筆呢。還是一個個同事逐個擊破。先找個容易交流的。

32樓:匿名使用者

向周圍的人多微笑,慢慢就都熟了

33樓:一片肅然

笑你妹的.沒用.你先找一個容易聊的下手

34樓:

從身邊開始,多向你身邊的同事說話

35樓:匿名使用者

多做事少說話,慢慢融入

36樓:召昂雄

做好自己的本職工作和同事之間禮貌相待時間長了同事們會接受你的

37樓:陳員外

把工作做好,實現讓別人對你認可,多微笑待人

38樓:心若相映心相惜

剛到新環境都這樣的,很正常慢慢就好了

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