1樓：會昌一中的學生
公務員中工資級別的“級”和“檔”主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。
一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準（附表一）。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
現任職務，是指從正式的任命現任職務當年起計算的年限。
任職年限，是指從正式任命現任職務當年起計算的年限。
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除2023年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。
不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用於這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題）。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算；如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。
拓展資料：基本工資正常晉升辦法
公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資由崗位工資和技術等級（職務）工資構成。
崗位工資按現任技術等級（職務）、任技術等級（職務）年限和套改年限確定。
2樓：小雨手機使用者
公務員的等級與職務：
職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職、股級正職、股級副職、辦事員。 其中包括領導職務和非領導職務資格等級。
《公務員職務、職級與級別管理辦法》
第二十條擔任縣（市）委書記、縣（市）長和鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長的公務員，任現職每滿5年並考核合格的，除執行第十八條規定外，再晉升一個級別。
第二十一條新錄用的公務員試用期滿考核合格後，其級別按照初任職務及本人學歷、資歷等確定。
《公務員職務、職級與級別管理辦法》
第五條公務員職務根據規定的機構規格、編制限額、職位等設定。公務員職務名稱應當與機構規格相一致。
第六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。第七條領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
3樓：楊柳風
公務員的等級與職務
(一)職務層次
職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職、股級正職、股級副職、辦事員。
其中包括領導職務和非領導職務資格等級。
(二)工資等級
工資等級分為：二十**。一級、二級對應國家級正職，**四級對應國家級副職，五級六級對應省部級正職，七級八級對應省部級副職，九級十級對應廳局級正職，十一級十二級對應廳局級副職，十**十四級對應縣處級正職，十五級十六級對應縣處級副職，十七級十八級對應鄉科級正職，十九級二十級對應鄉科級副職，二十一級對應股級正職，二十二級對應股級副職，二十**對應辦事員。
新崗位上任後，相應職務三年內享受低一級工資標準，工作出色的，滿三年後享受高一級工資標準。
工資結構包括工齡工資，每年的工齡工資為十元。
工資發至退休為止。退休以後住老年公寓享受全免費服務。
(三)另外規定，除國家級以外，每個等級的公務員的工資級別最高與其上一級單位持平。
(四)工資級別差額為每個等級比下一個等級高百分之十。
(五)見習公務員只發生活費。
直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿後的職務工資為：初中畢業生定為辦事員一檔50元;高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元;大學專科畢業生定為科員一檔63元;大學本科畢業生定為科員二檔75元;獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元;博士學位研究生定主任科員二檔116元。
分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高於同類人員一至二檔。
4樓：生化危機學院
樓上的強人，麻煩別隻會ctrl+c,+v好不。有點腦子可以不，別拿90年代的規定出來好不
題主你沒見過豬跑步總見過豬走路吧，
第一，工資總沒有級，是職務按級算。有時候新聞或生活中中就有線索。比如華南虎事件中的陝西林業廳廳長朱巨龍，三鹿事件中的衛生部部長陳竺，以及大家常見的xx局局長，鄉長，縣長，市長，處長科長這些。
所有職位級別上面的抄襲的很清楚了，打個最簡單的比方，級就相當於大學中要分專科和本科
第2而檔就是說職位級別相同，但檔次有稍微不同，比如兩個科員，一個本科，一個專科，學歷高點的本科的那個就多點補貼，檔次就高那麼一點點而已。就相當於本科中的普本，重本。
還有上面那位抄襲的是90年代的公務員臨時法案，博士116塊/月，一年2000不到，你吃屁啊，比現在的貧苦山民還貧困。目前最新的公務員相關法規2023年的了。不過各個職位工資還是按各地方各單位來定，法規只是個指導作用，幾乎不起作用。
5樓：匿名使用者
級是按照你定的職級來算的，檔是按照你的工齡來算的。
公務員工資怎麼算？工資那個幾級幾檔怎麼算的，套改怎麼看啊？詳細些！
6樓：匿名使用者
事業單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。
附件可以查出你的基本工資。
職務對照表
級別對照表
職級工資制
列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
職務工資
按現任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
擴充套件資料
工資福利需兼顧社會分配公平
為了維護事業單位工作人員的合法權益，兼顧社會分配公平，《徵求意見稿》對事業單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規定：
一是事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策。
二是事業單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
三是國家建立健全事業單位工作人員利得財富的社會保險制度。
規定獎勵和處分的種類、許可權與程式
為了表揚激勵先進，懲戒不良行為，《徵求意見稿》對獎勵和處分事項作了規定。如在培養人才、傳播先進文化、促進信託網文明進步中作出突出貢獻；在執行國家重要任務、應對公共突發事件中作出突出貢獻；在有效防止、消除事故和保護公共利益中作出突出貢獻；長期紮根基層，愛崗敬業，履行職責模範作用突出的工作人員或者集體，給予獎勵。
《徵求意見稿》還規定，對弄虛作假，騙取獎勵；申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤；違反規定的許可權或者程式等行為，撤銷獎勵。違反政治紀律，損害國家榮譽和利益的。
違反工作紀律，致使公共利益或者人民生命財產遭受損失的；違反財經紀律，揮霍、浪費單位資財的；違反職業道德、社會公德，造成不良社會影響的；法律、法規規定的其他行為，給予處分。
7樓：甜菜小姐的樹洞
根據你的情況，你現在應該是26級3檔，可能是因為你尚未完成轉正定級工資核准工作，所以現在還是顯示的低定一檔的試用期工資。照目前的狀況，你應該在2023年兩年稱職升檔為26級4檔，2023年五年稱職升級為25級3檔。若你在2023年前取得本科學歷和學位，方可調檔，否則屆時將超過本科的起始定級25級2檔，取得本科學歷和學位將不再變。
公務員是不需要考慮工資的，即使錯發了，將來也會補給你，我遇到錯發兩年的，都照樣補了回來，成天想這些沒用的。定工資定崗，都不是立即的。
8樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
9樓：風林虎
公務員是不需要考慮工資的，即使錯發了，將來也會補給你，我遇到錯發兩年的，都照樣補了回來，成天想這些沒用的。定工資定崗，都不是立即的
公務員工資定級怎麼定的，公務員的級別工資檔次是怎麼定的
根據國家規定，有專門的職級表。有興趣的話，可以自己查一下。新入職公務員，我印象中，本科好像是25級。新標準下，就是二級科員了。這個要根據每個地區來定的。公務員內部，是有專門的職級表，每個職級對應的工資不一樣，而且每個部門的工資又有些區別 但總的來說，公務員的福利都是很好的 公務員的級別工資檔次是怎麼...
公務員職務與級別的對應關係 由什麼機關規定
國家人保部公務員局，公務員法。公務員職務與級別的對應關係，由什麼機關 由 規定。依據 中華人民共和國公務員法 第十九條規定 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關係，由 規定。公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。公務員的級別根據所任職務及其德才表現 工作實績和資歷確...
公務員待遇和前途怎麼樣，公務員的工資待遇和前途怎麼樣？
待遇與你的級別掛鉤，級別越高待遇越高。前途與你的能力以及政治資源掛鉤，你要啥都沒有安安穩穩的幹到退休就行了！公務員是依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的，紮根基層，踏實肯幹的話，前途一定是光明的。公務員的工資待遇和前途怎麼樣？公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員...