1樓：哀紹輝
滿足條件是可以。
要累計繳費15年，才可以50週歲退休。比如說今年50週歲，但繳費只有10年，那就不能按50週歲退休了，必須延後5年繳費，直到55週歲才能退休。
下崗前在單位必須要繳費滿10年，才能50週歲退休。如果下崗前在單位只繳了八年或九年，下崗後，參加了靈活就業社會保險，那就不能50週歲退休了，只能以靈活就業人員55週歲退休了。這是社保制度規定的。
下崗工人以靈活就業方式，連續繳納社保費的；不欠保費的，男年滿50歲以上，女年滿40歲以上；國家給予36個月(三年)個人社保補助，人人有份。下崗女同志，以靈活就業方式繳納社保15年以上的，一律年滿50歲辦理退休；沒有延遲到55歲的政策。
《關於失業安置職工如何辦理退休手續的請示》（南勞〔1999〕綜296號）悉。經研究，現函覆如下：
—、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關係，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯絡辦理退休審批手續。辭向社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。
二、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後辭向社會，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。破產企業職工流向社會後達到退休年齡的，其退休審批辦法，可按前款有關規定辦理。
2樓：匿名使用者
工資表有沒有沒關係，但檔案是必須要有的，否則你退休會有麻煩的。因為社保局確認你是否達到退休年齡是以你檔案裡最早記載的出生日期為依據。你應該去找到檔案，存放到社保局勞務中心，給一點保管費，以後辦退休要方便不少，也不怕遺失。
3樓：匿名使用者
退休要到退休年齡，具體情況你可以諮詢當地勞動局。
派遣工，在鐵路局上班，辭職沒有辦離職手續，單位算我曠工，曠工會被
勞動者簽訂勞務派遣合同的，那麼勞動者申請辭職，但沒有辦理離職手續，那麼被單位記錄為曠工，那麼是記錄在檔案的。勞動者不告而別單位按曠工處理並無不當。勞務派遣勞動者離職，沒有辦理手續，屬於不告而別，用工單位按照曠工處理並無不當，達到用工單位依法制定規章制度規定可以解除合同的天數，屬於 勞動合同法 第三十...
初中畢業，沒有人事檔案，單位交了企業養老保險，現在聽說沒有檔案辦不了退休，請問可以建檔嗎怎麼重
無論是否有檔案，養老保險只要繳費滿15年，達到了法定退休年齡，就肯定可以辦理退休，按月領取養老金的。這一點至少可以在你的戶籍地確保兌現。但如果你是在異地參保，異地退休的話，還需要滿足另外一個條件，就是在異地 退休待遇領取地 初次參保時，男同志不滿50歲，女同志不滿40歲，養老保險賬戶是一般賬戶，而不...
北京現在的公司沒有存放檔案權去哪找單位開
像這種情況，工作單位沒有人事權或者無法給開同意接收函的，可以通過委託人事 機構幫助您開出同意接收函，這種問題是最簡單的最好處理的。我們是專業人才機構，可以出具解決幹部夫妻兩地分居的同意接收函 像本身公司沒有人事權的，開不了接收函的，開了也沒有實際效率。一般能開檔案接收函的是人才中心，有人事權的公司單...