我的外公外婆是不是屬於直系親屬,勞動法中的喪假是否包含?求解答,要有法律依據

2021-08-01 06:41:33 字數 3886 閱讀 7441

1樓:yueyue元

外公外婆不屬於直系親屬,勞動法中的喪假不包含。

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。

直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定"勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。"

2樓:喝粥的錦鯉

外婆外公是直系親屬,只是沒得喪假而且已,喪假只有配偶父母子女有,跟公司請假只有

3樓:合肥律師劉志漢

按照法律規定不包括,因為員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定: 一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

4樓:中顧法律網精英

你和你外公外婆屬於直系親屬,不屬於旁系親屬。

直系血親:是指彼此之間有直接血緣聯絡的親屬,包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親,即是生育己身的各代血親,如父母、祖父母、外祖父母等;從己身所出的血親,即是己身生育的後代,如子女、孫子女、外孫子女等。

值得注意的是,直系血親除自然直系血親外,還包括法律擬製的直系血親,如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女,有撫養關係的繼父母與繼子女等都是直系血親。

這個屬於基本的常識,沒有具體的法律條文。

5樓:熊熊

不算。直系親屬指父母、配偶、子女。

但這個也需要看各個單位自行的做法,有的單位寬鬆一點,有的執行嚴格一點。

6樓:採蓮說法

外公外婆即民法中的近親屬。直系親屬為父母、配偶、子女。

我的外公外婆是不是屬於直系親屬,勞動法中的喪假是否包含?

7樓:法妞問答律師**諮詢

勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。

按照國家規定:直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天

喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。

所以根據法律和法規規定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

相關的法律規定有:

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。

8樓:yueyue元

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。

直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定"勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。"

請問外公外婆去世,喪假可以請嗎?

9樓:法妞問答律師**諮詢

勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。

按照國家規定:直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天

喪假的直系親屬包括:配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括:祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。

所以根據法律和法規規定,勞動者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

相關的法律規定有:

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。外公、外婆不屬於直系親屬,不在喪假的規定範圍內,職工需要到外地料理喪事的,可根據路程遠近給予路程假,途中交通費由職工自理。

10樓:匿名使用者

外公、外婆去世,請喪假當然是可以請的,但是否能照發工資,目前還沒有法定的依據,因為外公、外婆是不屬於國家規定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)範圍的,所以具體是由所在單位自行掌握的。

目前,一般單位的員工請喪假的具體操作還是參考執行2023年2月20日原國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(〔1980〕勞總薪字29號、〔1980〕財企字41號)的有關規定:

(一)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

(三)在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。

但是,目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體的規定。

11樓:法律實務研究

您好。外公外婆屬於你的直系親屬,根據規定及情理是可以請喪假的。一般為三天。如果時間不夠,建議再請幾天事假,單位一般會同意的。

祝你順利。

12樓:秋實

你外公外婆去世。應該是不能成上嫁的的,你可以看你們公司的人事制度,一般請喪假都應該是直系的親屬,仔細的長輩才可以,你找你們公司的人事管理的人諮詢一下最妥當,當然,如果不能請喪假,你可以休帶薪休假之類的,都是可以的吧?

13樓:

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定,勞動者享有喪假,用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的範圍和天數,未見相應的明確規定,所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。

14樓:妮娃兒乖

外公外婆去世可以請喪假,一般為5天,其伴侶沒有,有法律明文規定

15樓:匿名使用者

姥姥姥爺奶奶奶爺是家人。去世,有喪假。

外婆外公是外人。去世沒有喪假。

16樓:匿名使用者

不可以,外婆外公是外人,外人請什麼喪假?

如果是姥姥姥爺,姥姥姥爺是至親,是直系血親。公司是有三天喪假的。

我的外公外婆是不是屬於直系親屬,勞動法中的喪假是否包含

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