1樓：河濟院
可以說服教育 實在不行就換個老師傅 這樣的不會出事
2樓：匿名使用者
企業文化及制度的制定很關鍵，用制度來管理員工，首先要讓員工熟知公司的制度；
從人性化的管理方式入手，讓員工對公司有歸屬感；
我從事企業管理工作多年，對員工的工作態度到工作的心態來講以前的員工和「新興人類」對比真的有差距，確實太自我啦！
原因是：1、以前的年輕人找份工作很難，找一份好工作更難，一旦找到一份還算可以的工作就會拼命的把事情做好，因為他們很在乎；現在的公司多啦！幾乎所有的公司都是常年招工，這就是用工荒的問題導致的；
2、其實，你提的這個問題是一個社會性的問題，現在的年輕人的價值觀和人生觀已經扭曲啦！
其實，在怎麼講害群之馬是不能留的
3樓：瘋話倔呆
管理工人需要的注意賞罰尺度。首先你給的工資水平在當地是哪等的。比如是中等的，你就完全不用有心理負擔。中國就是人多，他不想幹有別人幹。
當然你也不能太苛刻，偶爾活多了，也抽幾次找個小飯館請他們吃幾頓。也多去廠子裡看看，發現他什麼不好的地方訓幾句。你老笑臉還不當你回事。
遇到實在不長記性的人，直接開掉，小心一塊臭肉壞了滿鍋湯。
對待工人，你只需要注重，聽話對他好點，不聽話的多找他點麻煩，不給臉的直接讓他走人吧。
4樓：搖不勻
是否是合同制?是否有明確的賞罰制度?
口才不好怎麼辦，我口才不好怎麼辦
一每天讀bai篇文章 找出du最有感情的一段話zhi 針對這段話 反覆地去dao聯絡 二每 內天花十五分鐘 訓練你的容 我對你的處境很同情，因為大多說剛走出校園的學生，或剛走上工專作崗位的人，跟可能遇屬到這種情況，特別是在一些能說會道的人群裡裡面，第一 不要自卑，不要因為這一點成為自己的心理負擔，第...
我學習不好該怎麼辦，我學習不好怎麼辦？
親愛的同學你好，我是中國快速閱讀協會會員，很高興為你解答。本人專注於速讀記憶能力研究8年以上，同時有幸成為快速閱讀協會會員。對於如何增強記憶力和快速閱讀效率，速讀記憶力專家普遍認為，只要通過訓練，通過學習，記憶力是可以成倍提高的，下面給你說一些關於記憶力的經驗 1 快速閱讀的技巧就是一眼看上去，能夠...
我學習不好怎麼辦，我學習不好怎麼辦呢
1 先學會給自己定定目標 大 小 長 短 這樣學習會有一個方向 然後梳理自身的學習情況，找出自己掌握的薄弱環節 存在的問題 容易丟分的知識點 再者合理的分配時間，有針對性的制定學習任務，一一的去落實。2 可以學習掌握速讀記憶的能力，提高學習複習效率。速讀記憶是一種高效的學習 複習方法，其訓練原理就在...