1樓：匿名使用者
如果和你把工資都說了，而且給你個定點的時間讓你等，成功的機率很大的哦!如果是很含糊的給你說個時間還是要考慮考慮了！同樣在面試中，這是老闆在聊天的時候，瞭解到的~~~~祝你好運
2樓：匿名使用者
這很正常啊，可能是你工資要高了，他還要考慮考慮，或後面還有人啊，他不能一下就斷定說叫誰啊，要篩選啊。。如果你認為不錯的話就等2天，一般不超過3天，超過了就沒希望了
3樓：匿名使用者
可能是吹了，或是公司規定我不知道什麼樣子的公司
面試結束後公司也沒說讓我回去等通知 這是什麼情況啊
4樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司
都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，瞭解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**瞭解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過一個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
5樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
6樓：匿名使用者
你怎麼樣了，我最近也碰到這個情況。沒說回去等通知，是複試的時候，初試人事明確說了幾天內給答覆，複試專業領導面，最後說那好，今天就先這樣。期間有介紹過崗位情況，目前進展。
7樓：匿名使用者
估計是不太理想的人選吧，一般面試的人，基本上都會客套的說一聲，一週或多少天，會再次通知**或郵件通知你，面試結果的。
再心急也請等一等吧，5個工作日沒有答覆，不放心的話，就去個**確認一下面試結果。
8樓：華氏98度
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
9樓：匿名使用者
1、有可能面試官忘了這句臺詞。
2、有可能你的情況和該職位符合度不高，面試官潛臺詞就是不合適。
建議不用猜，可以直接**面試公司的hr問下結果，畢竟這也不是什麼保密資訊，除非還要複試或有大批的競爭者的敏感崗位。
10樓：bbz大腿
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為一個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
一個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
11樓：匿名使用者
招聘一般都是這樣的，如果超過48小時沒電你，那說明沒戲了。
我去一家公司面試完叫我回家等通知，說三天之內會通知我。但是現在都四天了還沒通知怎麼回事？要不要問下
12樓：
有兩種情況：第一個可能是經理忘記通知你了，你可以打**問問經理啥時候去上班！
第二個可能是經理不準備讓你去上班了，你可以打**確認一下，再去找別的工作！
請問面試後叫我回家等通知，過了五天hr打**談了工資待遇
13樓：白羊
公司崗位找人都是很急需的事情，如果出現你所說的這種情況可能是公司有其他的覺得比你更合適的人選。出現這種情況建議不要等，去尋找其他的機會，等待損失的是自己。
面試時老闆讓我回家等通知，可是一個星期後讓我去上班怎麼辦，這時的我已經去別的地方工作了
14樓：真的還想再活五百年
現在的工作你喜不喜歡，適不適宜你，如果正是你想要的那就努力工作，以後一定會有發展，慢慢來不能吃著盆裡的，望著鍋裡的。
15樓：旋律風
如果現在的班感覺挺好就不要去了，要是現在的班不如意可以考慮去那邊試試，但是能讓你等一個星期在做決定的老闆，我感覺也不怎麼樣，何去何從還是認真考慮一下的好，畢竟工作還是以開心順手的好
16樓：匿名使用者
這是我們長遇見的事，你可以直接說，這樣又有利益他們企業自我總結調整。你可以這麼回，首先我很感謝貴公司能給我這次機會，但是由於長時間的沒得到貴公司通知，誤以為我沒能通過貴公司的面試，所以現已找到了其他公司工作，目前也處於在崗狀態。很抱歉，不能來貴公司工作了。
這樣既很體面了表明了自己的意思，同時也給這個公司留下了良好的印象體現了你的個人素養。當然而，我想你可能也入職不久，具體的可以利弊選擇分些一下，那個崗位是自己更喜歡的，或者說，各方面更優越一點。在做出對應的選擇。
希望能幫到你
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
17樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
18樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
19樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
20樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
21樓：匿名使用者
沒戲的機率比較大。如果談看到了工作內容和待遇問題還是有機會的。
22樓：依依一一
也不一定，有的時候對於同一崗位，hr會邀請多個人員來面試，會通過初試後擇優選擇人員安排複試；所以你會想一下你面試過程中，與hr溝通的情況，是否順暢融洽。不過也不用一直等待這份工作的通知，也要再找找其他合適的崗位
23樓：懸掛的雨天娃娃
這個得看情況，你可以問一下這個等通知的具體時間，一但是般有意向的公司會當天給你打**讓你去複試或者入職，超過時間就沒希望了
24樓：匿名使用者
除了籤合同，其他都不算確定了的。
25樓：匿名使用者
不一定啊，有是時候估計沒戲，但是你要自信。。
26樓：匿名使用者
不一定，因為很多大公司面試很多人，肯定要綜合評比篩選的
27樓：發一次過
這個不一定，都會有等待時間的
28樓：苦惱
機率一半一半！不能很肯定的說沒戲
29樓：匿名使用者
基本上會選擇條件更好的，如果還沒有更好的，就是仍然不太滿意，會再看看，機會很小了
30樓：匿名使用者
不一定的，我面試完也是讓等通知，之後確實等到**了，可是他抱歉的跟我說有關係戶進去了，不知道是真是假反正挺鬱悶
31樓：zqs色計師
這個也不一定的，用人單位也要綜合評估的，而且可能有好幾個面試者
32樓：優播發狡
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
我在招聘會上應聘了一家公司也面試過後來叫我回家等通知說會叫我來公司複試，後來過了一個星期我電子郵件 10
33樓：夙夜心憂
這個既然叫你去面試了，說明還有很大的機會。重點是要想好之前的沒去面試的事情怎麼說。
34樓：匿名使用者
給你機會，去試一下，瞭解工作環境，內容，待遇，等
35樓：羅濤等待
公司有所需 才能錄用 一般是有機會錄取
面試之後等**通知是不是就沒有希望了呀
36樓：匿名使用者
以我的經驗來看,沒有希望了.去年我去應聘國企的業務主管,當時有一個人事來問我,問得很詳細,因為我有三年經驗,所以對答如流,她很滿意.然後她把我的簡歷給另一個經理了,當時經理又來問了我幾個問題,同樣我對答如流,雖然業務不一樣,但是流程是一樣的.
經理評價說我很有優勢,當時談了有二個多小時,我當時自信得以為成功了.經理說讓我回去過兩天等通知.出於擔心我誠懇地說:
"不管您錄用我還是不錄用我,我都希望您給我一個**.謝謝."他同意了,可是兩天過去我沒接到**,我當時異常惱火,打**過去了,人家說我不適合.
CRC需要做什麼工作，CRC工資待遇大概都是多少？具體工作內容是什麼？
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