1樓：噗噗嚌
其實文員都是一些手辦眼見功夫。是否說謊，你自己掂量吧。
但我想說，如果遇到一家你覺得不過的公司的面試邀請，那是一次好的機會，怎麼把握，自己衡量一下吧。
關於文員工作，也分很多型別的。銷售文員/客服文員/工程文員/文控文員...不同類別上的文員工作內容是有區別的哦。
在行政方向上，我可簡單幫你說明一下。一般而言行政工作主要是協助上司處理日常工作：
1、負責人員招聘、培訓、入職手續辦理
2、管理人事檔案、勞動合同
（以上2點如果公司規模大，這一塊會由人事部專人負責）
3、飯堂、車輛、裝置、保安等管理
4、各項行政費用的跟蹤和使用記錄
5、文具管理
6、行政主管臨時交代的其他工作
7、考勤（公司規模大，會有考勤專員負責的）
8、會議記錄等
基本是這樣，看公司規模，規模小的，負責的事情會多一些，學的東西也多一點。公司規模大，各人所負責的事項較明確，但要求的專業性比較強。
晉升方向：行政文員/助理——行政專員——行政主管/辦公室主任——行政經理
希望這點小意見，可以幫到你~
2樓：賈小沫沫
最好還是不要撒謊了
因為有的文員工作處理的事務也多
那些基本的技能相信你也會
但是可能還會遇到一些書上沒有講過的
你說你有經驗了 到時候有什麼安排的時候這樣也不會那樣也不會到時候就麻煩了
你隨機應變吧
先把你的優勢說出來
他們問你有沒有經驗 你可以說說你做文員的優勢也不見得每個公司都是要有經驗的
祝你好運咯
3樓：雲雀之音
你要是對文員要做的事情清楚就撒謊吧，不清楚可以問一下有經驗的親朋好友們，不過不要說有太多經驗，不然還是會漏餡。
4樓：匿名使用者
你覺得你的謊言能騙的了面試官嗎？
我沒有文員的工作經驗，能去試著應聘嗎
5樓：香蕉一族
最起碼你要有信心才行，有多少人都是從不會到會的，關鍵是你面試的時候態度誠懇，很想多學點東西，為公司效力等等，一般的文員只要能一般的打字，製表，排版，有一定的文字功底就行了。
6樓：匿名使用者
文員就是為大學畢業生準備的基礎工作崗位，也是大學生步入職場的絕佳鍛鍊平臺。
所謂的文員也就是文職人員，即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文書處理、文件整理、影印檔案、接聽**及處理辦公室日常事務(接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等)之類的工作。
總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作(公司不同會有具體的要求:
就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的)，一些大的公司對語言也有所要求的(普通話，英語之類的)，另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質(工作態度、思想品德、工作能力等)。
7樓：曹帥
可以的，文員面試第
一、重在與上級及各部門溝通協調能力；第二；辦公軟體如word、excel的應用能力，以及辦公裝置如印表機，傳真機的使用；第三；檔案的整理與存檔能力。如果你這三點基本素質較好，再加上個人外貌還可以的話，就基本上沒問題了 。
8樓：匿名使用者
文員很簡單，會用office軟體就行了，但要做好文員就要善於溝通協調、有一定的組織能力和團隊合作精神，因為這是個支援性的工作，要學會靈活變通。
9樓：
我們都是剛剛畢業的
我覺得我們有機會的話都去嘗試下了
畢竟現在不好找工作
10樓：匿名使用者
只要你會辦公軟體，就沒問題。我們單位文員我感覺 天天也沒什麼事情
11樓：海之聲北大街
可以啊，不管什麼工作都是由不會到會的一個過程，萬事開頭難，那就要開始就多花點功夫了。
12樓：鐵餅蛋蛋
去唄，試試又不少點東西，總也是個機會不是
13樓：匿名使用者
試試是肯定 的。一定要去，自信點
我想從事人力資源的工作，可是我沒有工作經驗，怎麼辦呢？
14樓：匿名使用者
我們的情況差不多，不過我已經找到了一份人力資源方面的工作，而且做得還不錯，現在已經是主管了。
我的建議：
1、騎驢找馬。
先找到一份辦公類工作（要選擇人力資源做的不錯的公司），在做好本職工作的基礎上，參加一些人力資源方面的培訓，考取人力資源資格證，工作中多與人力資源部門同事接觸，瞭解他們的日常工作，時機成熟申請調崗或者跳槽。
備註：如果自己沒有一點理論方面的基礎，向人力部門請教是沒有多大意義的。
2、到人力資源剛剛起步的公司就職
現在好多中小型企業的人力資源工作剛剛起步，他們對專業要求不是很嚴格，成功的機率比較大。但是這類公司的人力資源工作很不完善，很難學到系統的東西，還要靠個人參加培訓學習。
15樓：紫楓丶丨爵爺灬
1.沒證沒經驗,建議樓主,想去哪家公司,不管什麼職位,先進去再說2.我朋友以前也是這樣,他有證沒經驗,別人不要!
3.進入公司以後,儘量去你想去的部門瞎轉,他們也有不懂的時候，到時候你大展身手,呵呵!
4.處理好上下級關係!
5.把自己的才幹儘量表現出來!
希望你早日找到稱心的工作!加油!
16樓：匿名使用者
其實你的問題屬於找工作的問題，歸結起來就是，如何取得人力資源部門的面試資格，如何順利通過面試取得offer。因為你的專業是英語，和人力資源不能說完全不沾邊，所以還是有一定優勢的，那麼，首先就強化下自己的英語口語水平。很多人力資源公司，獵頭公司，都很需要英語出眾的人，因為面對外企各個崗位的面試，都缺不了英語這關，你的專業背景還是很有優勢的。
或許是因為你運氣不好的緣故，也可能你的要求高，沒有接收到相應的機會，但可以肯定，不是所有公司的hr部門或者獵頭公司都只要有工作經驗者的，所以有機會投簡歷的話，你不妨可以試一試，不要只看他們的職位要求就放棄。那麼作為一個無工作經驗者的人力資源簡歷，就要體現出你對人力資源的熱愛與瞭解了，多到網上搜集一下人力資源方面的專業知識，加到你的簡歷中作為你能力的體現，形成一份漂亮的簡歷，此外還要強調突出你英語的基礎。面試前的準備不用說，就是到該公司的招聘**上瀏覽他們的招聘需求，招聘資訊等等。
面試當中，好好準備一下英語自我介紹，還有多儲備一些人力資源的專有名詞和個性案例，這些都到網上去查吧。可能我說這些很籠統，不過還都是很必要的。花上一個多月的時間精心準備，邊準備邊投簡歷等待機會，祝你成功！
17樓：八方軌跡
呵呵 我也是吖 ``` 我學的是園林規劃設計 做的也是人事不過很幸運的是我自己能找到一個好的工作讓我有學習的機會這個社會就是這樣 你沒有專業的知識是沒用的 既然你沒有證書也沒有經驗
就到你當地的人才市場那培訓 （我這的是有專門的培訓並且有頒發證書）加油吧````
18樓：弱水三千一口乾
太挑剔了，兄弟，你都知道這個社會了，就不應該有這樣的疑問。
兩條路： 1 繼續學習深造出來再找相對容易。
2 腳踏實地從其他崗位做起，多看多聽多學習，有一定的實力和經驗 再去找你心儀的工作或者說工作崗位。
要不一直這麼下去就是再你的迷茫和想象中浪費時間……
19樓：路福科技
你可以找一個小一點的公司.公司待遇不要管,低就低.只要有這個機會學習就可以了.
關鍵是學經驗提高個人能力.很多企業都是會給年輕人一個機會的.不要看著那些招聘上面寫著是要有工作經驗什麼的.
多投簡歷試試.從學校出來.那個會有工作經驗.
都是慢慢積累起來的.多關注一些這方面的書籍,對勞動法那一塊也去多研究下.
一個好的hr.大專生學歷是遠遠不夠的.你還要努力拿到更高的文憑.
但是年輕就是你最好的資本.一切都是慢慢來.我們公司的hr就是通過幾年時間.
從800一個月.到現在的年薪10多萬.祝你成功.
20樓：魯芬
恩 你可以先到辦公室從事文員
然後通過文員這個職位
可以觀察人力資源的工作流程
和他們的關係稍微熟悉點就好
經常問哈他們
時間長了自己就能瞭解到很多
到了下次應聘的時候
估計也差不多了
然後自己再深鑽
同時 看點**上的資料也可以
多瞭解點就很容易了
這個不難
21樓：匿名使用者
我建議你可以先考一個助理人力資源管理師，這個考試還算簡單，通過率比較高。而且你可以通過學習掌握基本的人力基礎知識。另外，勞動法、勞動合同法等常用的法律法規是必須掌握的！
你可以看看相關的案例分析，會幫助你理解。如果掌握了上述的知識，最起碼找工作是會有幫助。我覺得你可以利用你的專業先從培訓入手，這方面對你的法律常識要求的不是很高，壓力不大。
規模中等以上的公司可能一開始進去不太容易，你就先從小公司幹起，慢慢來。
22樓：喧囂獨行
首先是人力資源處的要求
是很高的，要求知識面要廣但是不需要太精，就是說不一定你對某一項工種很精，但是你要是一個通才，善於管理，人際關係處理等等，但是又不能照本宣科，所有說經驗很重要，我建議你多去應聘幾家，注意人力資源處的人是怎麼工作的，然後從小的公司慢慢做起，或者先去做做業務員，學會招聘是第一位的，作業務你會什麼人都能碰到，什麼事也都能碰到，對人的能力培養是很快的
23樓：匿名使用者
缺什麼就補什麼麼
你可以找個實習生的工作幹著，再學習專業知識有沒那個證明不是很重要
企業只要求你把工作做好
你對一個企業說，我非常想從事人力的工作，我對待遇不要求，看企業幹不幹，或者就說做相關崗位的助理工作
小企業會願意要你的，小企業的人力也沒多少工作可做，你去積累點經驗，再進大企業
24樓：匿名使用者
我覺得還是先找一些小的公司，最好能找到一些新成立的公司去工作，應聘個經理助理什麼的，因為一般小公司或是剛剛成立的公司，人員都比較少，有的剛開始甚至沒有專門的工作區域劃分，這樣您也可以學到的東西全面一點。英語對你來說也是一種優勢，不妨在繼續加強。在此同時您就要抓時間看看書，考取相關的證書。
工作中也會相應的找到自己的優勢與劣勢，要儘可能的發揮你的優勢，慢慢來彌補你的不足。
以上是個人意見，因為我也是專科生，還未正式畢業，現在一家剛成立的網路公司做助理，主要是客服，但也做人事方面的工作。其它時間就提高自己，開始忙著考試。
25樓：匿名使用者
社會也是一所學校,所學的是生存技巧.
你以前怎麼進學校的,現在也怎麼去找吧,拼了,應聘不上,又沒人認識,轉人走了就是,又不丟臉,應聘上了就好好學了,呵呵.中年前不要怕,中年後不要悔哈
26樓：匿名使用者
你們這些年輕人都是眼高手低
lz看了我的話別生氣，等你真的有能力做到這個工作的時候你就知道我的話有多準確了
還是先從基層做起吧
27樓：最後一個回答
很遺憾,我覺得你還是從基層做起吧.人力資源的工作不會找一個剛畢業的學生來做一般.可以先從基層員工入手,從小事做起,想做人力資源方面的工作,平常就得自學相關的知識.
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