自由職業者年假應該放假多少天呢,年休假與春節放假是否一樣?

2021-07-23 21:24:18 字數 2948 閱讀 1333

1樓:消化

所謂自由職業者就是自己安排工作時間,所有的事情都是為了自己在幹,當然想放自己幾天都行,只要公司能夠正常運營,但是權權交給他人能不擔心嗎,所以如果休息的差不多了還是趕緊上班比較好,畢竟在家閒著沒錢賺。

2樓:徐之兒

既然是自由失業者,還何談年假,完全是個人分析利弊,如果說不是很忙就多休幾天,如果很忙就快去開張吧。

3樓:東門爾風

‍‍這個問題還真沒有辦法回答,自由職業自己幹啥都是沒有單位買單的,如果自己想休,一年不上班也沒人管,前提是自己有存款可以活下去,我姐是開是自己開店做買賣的,一般是大年初三就開張了,做個參考吧。‍

4樓:猴kd101555分葉

‍‍過年放假怎麼也要25天,小年前開始放假,在家過完正月十五,反正自由職業者,沒人管。‍

5樓:匿名使用者

‍‍看情況吧,只要自己有空餘的時間,有一個好的專案,堅持下來多少都能賺點,但三天打魚兩天晒網的肯定不行。‍‍

6樓:匿名使用者

‍‍我覺得15天比較合適,因為過完正月十五,孩子們都開始上學了,正好趁著過年多休息幾天。‍

7樓:沉夜孤星

‍‍自由職業者就很厲害,年假放多少天就看自己的心情,想放多少天就放多少天,反正沒人能管的了自己。‍‍

8樓:峰佘無敵

‍‍從春節的前三天開始放假一直放到過15以後這樣才好,安安心心過個年。‍‍

我國法律關於年假是如何規定的?

9樓:吳欽霞律師

《職工帶薪休假條例》 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

10樓:誤到人間走一回

休年假的規定都是怎麼規定的呢?

通知放假,還要扣我們的年假,請問合理嗎

11樓:小飛魚的歌

1、首先,要看你們公司關於年假的規定。

2、勞動法上的「法定節假日」是指法律規定放假的日期,不能被替換。包括:1、元旦 2、春節 3、 清明節 4、勞動節 5、端午節 6、中秋節 7、國慶節。

3、有的公司除了上述法定節假日以外,還另外給了帶薪年假。對於另外的年假,是屬於公司給的福利,法律上並不強制。

4、所以如果你們公司扣的年假是「法定節假日」以外的「年假」,則並不違反法律規則。如果扣的是法位元組假日以內的年假。則違反了勞動法規則。

不得抵扣,法定節假日上班的,也不適用調休,因法定節假日上班的是3倍工資。不能互抵。

12樓:蓋皛顧釗

不合理,如果公司要扣除這3天的工資,那麼公司應當是在放假行為發生之前就像員工宣告為無薪休假。如果你要討個說法,經營該想辦法獲取以下證據:1、公司以多放3天假為由扣除了這3天的工資的證據,比如書面通知、考勤表、工資單等等;2、確定公司在放假前沒有通知多放3天假為無薪休假;3、公司扣除3天的工資後低於勞動合同中關於薪酬的約定。

假如你公司在扣除了這3天的工資後,你的當月薪酬仍然高於勞動合同中約定的薪酬數,那麼勞動仲裁可能不會支援你。

年休假與春節放假是否一樣?

13樓:匿名使用者

不一樣, 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。春節是國家法定休假日,不應該計入年休假。

《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

14樓:水瓶

你好,年休假和春節放假是不一樣的。年休假,指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後,每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。

具體時間由國家根據不同的工種和勞動的繁重程度分別規定。

而春節放假是固定的,有專門規定的時間,春節(農曆除夕、正月初

一、初二放假3天)這是法定的,法定就是國家法律規定。一般企業春節放假是7到10天或半月,都是公司調休或放假規定,與帶薪無關。希望我的回答能夠幫助到你,望採納。

15樓:

不是一回事!年假是給你個人的假,春節是法定假,主要看單位,年假很多單位不執行的,

16樓:匿名使用者

我感覺差不多,但有的地方不一一樣

17樓:看風聽語

不一樣,年休假不能計算在國家法定假日之內

18樓:匿名使用者

不一樣,應為年假不是傳統節日

19樓:穀倉育兒科學

嗯嗯,你很清楚

綴紫臉上長了黃褐斑,建議平時多吃這些食物。

法律對年假的規定是什麼2023年

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