初來乍到新單位,怎麼才能快速和同事們打成一片

2021-07-15 18:15:01 字數 5967 閱讀 9481

1樓:

肯定是要和同事多多的相處,不要覺得自己剛到這個公司就害羞,不敢去和別人接觸,而且要多多幫助一下同事,這樣的話別人對我們的印象也會比較好的。因為人都是要接觸的,要是不接觸的話,大家也是很難玩到一塊兒去的,所以一定要主動一點兒,這樣才容易和他們打成一片。

而且我們剛到公司的時候,一定要做好自己的本職工作,這樣的話也會讓同事什麼的對我們的印象好一些,因為勤勤懇懇的人,一般都是會比較受關注的。當然我們再休息的時候,最好把自己活潑的一面展現出來,因為這樣子可以拉近自己和同事之間的關係的。

但是我們再和別人相處的時候,還是得注意自己的說話方式什麼的,因為這個對自己也是非常重要的一個點,如果我們平時說話不得體,沒有分寸的話,那我們肯定是不會受到別人的歡迎的,別人也不會想要和我們接觸,甚至會覺得我們這個人不怎麼樣。所以我們千萬要注意這個點,而且不要在同事面前說別人的不好,這樣反而會影響自己的形象。

所以這些都是要注意的,因為別人想要交到的朋友肯定也是比較上進的人的,所以我們再工作的時候一定要專心然後努力的學習,勤勤懇懇的做事,可能剛開始的時候我們會比較孤獨,但是都是會過去的,我們要學會去與人相處,因為這個是我們再職場上面必備的。

2樓:j清如

主動跟同事搭話,吃飯的時候可以叫幾個同事一起,同事聊天的時候你也可以參與進去,不要總是一個人獨來獨往。

3樓:那就

我認為首先要抱著一種學習的態度多向他們請教,讓他們有一種優越感,而且在私下你們要發展和他的關係。

4樓:笑飲孤鴻

初來乍到新單位,只要你表現好,做到和人和睦接觸,你會很快和同事們打成一片的,千萬不要過分展現自己的個性,

5樓:高中晴晴老師

可以適當的幫大家做一些事情,記好每個人的職位和級別,見面打招呼,別人也會很快記住你的。

6樓:哦哦家裡人弄

先不要太著急和同事們處成一片,你先把你自己的工作做好,做好了之後自然有新同事願意來接觸你,然後平時如果別人有需要幫忙的就儘量幫一下。

7樓:匿名使用者

自己要多主動的跟別人聊天,要多多的參與到別人的話題中。不要自己一言不發的就坐著,這樣是很難接觸到他們的哦。

8樓:高中陳老師

用你的工作能力和成果,他們看到你出色的能力都會主動來找你的,你也會和他們打成一片的。

9樓:神在碎碎念

自己謙虛一點,不要太嶄露頭角。幫同事一些小忙,沒事聊聊天。吃吃飯。關係自然就會好起來。

10樓:來自天寧寺舞態生風的叮噹貓

自己一定要謙虛,不能太展露頭角,然後主動幫一些同事小忙,沒事聊聊天吃吃飯,

11樓:啊洋

首先你的態度要好一些,因為你是新人,你如果端著架子,沒有人會來主動找你,你可以主動一些,積極一些

有哪些職場感悟的句子

12樓:匿名使用者

楊大俠,為討生活在文字的國度裡顛沛流離,內心卻始終充盈著幽默的基調以及那一抹浪漫主義的情結。楊大俠步入職場,卻總遇無賴,鬥不過無賴。楊大俠著作等身,卻一窮二白,鬥不過生活。

楊大俠擁有了的,只是足夠多的遺憾和足夠多的浪漫,所以以筆為刀,以身為鞘,行俠江湖。(楊大俠)

職場是什麼意思

13樓:悉玉巧以寅

職場,可以從狹義和廣義來理解。狹義是指工作的場所;廣義是指與工作相關的環境、場所、人和事情,還包括與工作、職業發展相關的社會生活活動、人際關係之類。

在職場中要注意職場政治和個人能力兩個方面,社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分。職場精英們個個有能力、懂政治,個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力;職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。

一、職場必備的五個生存技能:

1、做事藏拙,做人露怯,初入職場,也許覺得好多人都能力一般,普通平常,沒什麼厲害,似乎很容易就會超越他們,可是,在做事情上,他們面面俱到,幾乎沒什麼馬腳,讓人找不出破綻。

2、注意待人以誠的尺度,大家從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什麼場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。

3、理想與利益的碰撞,在職場中大多數人有理想,這也是人生的重要奮鬥目標,但是,如果在職場中想將理想實現,卻往往會適得其反。因為,在職場中,老闆看重的是每個人的工作能力,以勞動付出來賺錢,這一切都是利益驅使的結果。

4、公義與生意的選擇,一些人大義凜然,永遠是有理的那一方,可是做起事來卻不願吃虧,也許本身做了件好事,可是卻得到不是獎勵和讚賞。因為一些人的名字叫“偽善”,其表面是公義,心裡卻是生意,看清楚職場的本質是利益。

5、最後任何職場高手都是不露聲色,深不見底的。因為職場是一個利益交換的地方,同事也好、上司也好,都是非親非故,所以要把握一個分寸。

二、職場法則

在職場中,一味的逞強,處處表現地鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當反而事得其反,使自己陷入不必要的拉據戰,工作也會遭遇更大的阻力。因此,有時候“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。

14樓:波羅密

所謂職場的意思,從子面上、狹意上來講,就是工作的場所;從廣意上來講,與工作相關的環境、場所、人和事,還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等,都屬於這個範疇。社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治,個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利於自己條件的能力。 一位人力資源專家說過:

職場是什麼?職場就是“我”是誰、做什麼、怎麼做、做最好。我感到這短短的12個字精闢地概括了一個人職業生涯的全過程,一個人要想成功地經營自己的職業生涯,就必須在這12個字上下工夫。

15樓:

你好、我來為你解答!

officelady(簡稱ol),辦公室女性,也稱白領麗人,簡單地說就是正規的上班女。

ol套裝是指他們的職業套裝,通常所說的經典上班**包括:

1.品質精良的白襯衫是職業伊人不可缺少的單品。

2.酷而嫵媚的褲裝。

3.裙裝最受職業女性青睞,大方簡潔的西服套裙更是首選。

16樓:匿名使用者

您好

17樓:匿名使用者

就是你的職業所涉及的場所!

身邊的人和事組成的一系列的全稱

18樓:匿名使用者

社會中的政治和經濟密不可分,在職場

中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的:

我知道該做什麼,我知道該怎麼做,我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的:即我有時間去的事情,我才知道該怎麼做,然後我才能知道這件事情該不該做。

總結前面可以得到職場新人需要依次掌握的三個本領:時間管理能力、問題分析能力、判斷能力。時間管理的方法很多,建議大家去看看gtd(最新的時間管理方法);問題分析的方法亦很多,建議大家看看toc(瓶頸理論);判斷能力,政治能力,這方面的書很多,但是沒人能告訴你該怎麼做,自己去摸索吧。

19樓:匿名使用者

所謂“職場”就是在你身邊一個大約十幾個人組成的小圈子,這個小圈子就是一個濃縮的社會。你每天花八個小時的時間在這個小圈子裡生存,你的生計跟這個小圈子息息相關,搞掂了這個小圈子,你就等於戰勝了自己。

20樓:合慕池欣彩

職場就是工作的環境,也泛指工作環境人與人的關係。

再看看別人怎麼說的。

職場上如何保護自己

21樓:韋培敏

職場中保護自己,為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好

22樓:鐵甲博士

你有已辭去原公司職位,新公司卻想出某個理由

23樓:二姐聊保險

1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。

24樓:吉懌斛奇致

你好,這位朋友,我非常理解你的感受,因為我也有過同樣的經歷,沒關係,只要你能堅持以下做法,很快就有改觀。第一,把本職工作做好,做優秀,而你要成為能手,精英,業務不如你的不會說什麼了,和你水平接近的會另眼看待你,你的主管對你也會刮目相看,這是你的根。第二,尊重領導,友愛同事,謙虛,平易近人,熱心,坦誠,讓更多的人瞭解你,儘量在單位多交幾個好朋友,這是你的土。

第三,如果你想改變自己,要學會向上.向下.平行三種溝通方式,這是你的營養,你有了根,扎到了土裡,再有營養,朋友,你就根深葉茂,茁壯成長了。

相信你能悟出此理,但願我的拙見對你有幫助,但我的確是受益了。

職場小妙招

25樓:阡陌上花開

步驟/方法

011.卡紙的印表機、罷工的電腦……每個公司裡都有些人能迅速地把它們修好。發現這些人,並和他們保持良好的交往。

022.每認識一個新的客戶,都給他們寫一封e-mail,這樣能更好地認識並瞭解他們。客戶的讚美是很重要的,也許客戶的一封感謝信就可以讓你升職。

033.你可以喜歡玫紅色,但重要工作場合儘量避免它,這讓人聯想到芭比娃娃。

044.如果你想約人談些要緊的事情,放棄星期一和星期五吧。

055.儘量不要使用模糊詞,例如“也許”。用詞清晰準確才能使你的對話獲得成功。要掌握準確的資訊,而不是也許、可能的資訊。

066.永遠不要一個人吃午餐,嘗試一下午餐社交,良好的人際關係是升遷的基礎。首先你自己要行,然後有人說你行,最關鍵的是說你行的人要行。千萬記住不要站錯對!

077.和不對盤的同事相處也不要犯衝,跟他們說話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎?如果樹敵太多,即使你能力很強,可能升職也無門。

088.如果你的桌子上總是一團混亂,請去看看大老闆的桌子——他們的桌子上永遠都是乾淨整潔的,東西也非常少。如果自己的辦公桌都管不好,怎麼管其他人呢?

099.對下級也要友好,誰知道新來的實習生是不是老闆的親戚。

1010.記住老闆助理的生日並跟他保持良好的關係,沒有人會比他知道的訊息更多。要有人在老闆耳邊不停的吹風,風的力量越大,你升遷的機會越多!

26樓:逗逗飛哼

1.卡紙的印表機、罷工的電腦……每個公司裡都有些人能迅速地把它們修好。發現這些人,並和他們保持良好的交往。

022.每認識一個新的客戶,都給他們寫一封e-mail,這樣能更好地認識並瞭解他們。客戶的讚美是很重要的,也許客戶的一封感謝信就可以讓你升職。

033.你可以喜歡玫紅色,但重要工作場合儘量避免它,這讓人聯想到芭比娃娃。

044.如果你想約人談些要緊的事情,放棄星期一和星期五吧。

055.儘量不要使用模糊詞,例如“也許”。用詞清晰準確才能使你的對話獲得成功。要掌握準確的資訊,而不是也許、可能的資訊。

066.永遠不要一個人吃午餐,嘗試一下午餐社交,良好的人際關係是升遷的基礎。首先你自己要行,然後有人說你行,最關鍵的是說你行的人要行。千萬記住不要站錯對!

077.和不對盤的同事相處也不要犯衝,跟他們說話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎?如果樹敵太多,即使你能力很強,可能升職也無門。

088.如果你的桌子上總是一團混亂,請去看看大老闆的桌子——他們的桌子上永遠都是乾淨整潔的,東西也非常少。如果自己的辦公桌都管不好,怎麼管其他人呢?

099.對下級也要友好,誰知道新來的實習生是不是老闆的親戚。

1010.記住老闆助理的生日並跟他保持良好的關係,沒有人會比他知道的訊息更多。要有人在老闆耳邊不停的吹風,風的力量越大,你升遷的機會越多!

**網路

面對現單位和新單位,該怎麼選擇

我覺得有失有得,主要是你自己在 做的開心,本人建議你原公司不給你加工資,是不是你本身也有問題呢,如果你跟領導談了他 們還是原來的態度,你就走吧,出去是為了更好的發展自己,雖然原廠舒服,可是現在還年輕,現在不吃苦老了怎麼辦?舒服是留給死人的,你自己好好思考下,在一個單位做了三年了,已經聯絡好換一個單位...

怎麼才能快速放下過去開始新的生活

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