深圳地鐵公司待遇

2021-07-14 18:34:58 字數 898 閱讀 7884

1樓:小輝學長

截至2023年,6000左右,相比其他地鐵公司不低,五險二金等基礎保障也會有的。

提供公寓住宿,據瞭解,租金和水電煤費從工資扣,在深圳一號線竹子林車輛段有一套公寓,一個宿舍住3人,廁所空調熱水器都有,宿舍管理方地鐵物業公司每個季度都會搞安全檢查。

工作強度不算高,每週有規定的工作時長,嚴格規定不得隨意加班。如果有安排加班,加班時間也會算入考勤,可以用來調休。如是值夜班會給夜班補貼。

常規上升途徑就是通過晉級,從一級到八級。譬如說技術員,比技工的發展要好,待遇也比技工明顯要高。技術員轉為工程師,可以晉升為技術主辦之類的。

其次是還可以看是否新增地鐵線路,如果工作經驗合適,工作表現令領導滿意,則有可能通過調動晉升。

擴充套件資料

職位1、基本員工(公司僱員):對於企業核心競爭力和地鐵運營安全具有重大關係的核心專業包括列車駕駛(運轉)、排程、車輛檢修、觸網檢修、訊號檢修、客運區域站長及公司行政管理人員、專業管理人員和專業技術人員等,成為公司的基本員工(公司僱員)隊伍。與地鐵運營****簽訂勞動合同。

2、派遣(勞務)僱員:對於通用性或可替代性特徵比較突出、可以與勞動力市場接軌的,實行派遣(勞務)僱員制度,包括客運站務、線路檢修、車站值班等崗位。與地鐵人力資源****簽訂勞動合同或勞務協議。

3、系統性委外:對於具有市場技術優勢、豐富資源的專業,包括通訊、車站票務裝置、變電執行和維修、房建維修、車站設施維修等專業要通過建立穩定、長期、專業化的戰略合作關係實行系統性維穩。

2樓:建築裝修

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3樓:

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