為什麼國企現在也是合同制,還有那麼多人想進去

2021-07-05 00:14:05 字數 6060 閱讀 8333

1樓:你說過

現在國企也是很吃香的,說出去也是有面子一點,福利也是不錯的。

2樓:君子十二

因為國企更有發展前途,就算是合同制,也可以在前一個月和公司解約。

3樓:珍簡單

可能因為地位高,聽起來在國企上班比較有名氣吧!

4樓:氣子孩

因為合同有一定的法律保障,有了保障就會有挺多人去的。

5樓:匿名使用者

因為這種合同制只不過是說著玩的,一進去就是長期合同。

6樓:

可能是那裡的工作比較舒適,而且工資也比較高吧。

7樓:love奈何情深

這樣的話才能夠讓一個人能夠有更多的動力。

8樓:靜好

估計也是因為工作比較舒適,而且這樣的工作很多人都覺得不錯。

9樓:沙河不是流沙河

相對於來說國企的地位比較高,然後福利也比較好。

很多人都覺得國企的工資低,為什麼還是有那麼多人想拼命進入國企上班?

10樓:忙的橙橙

很多人費盡心思都想進國企主要的原因,我覺得還是由於比較穩定吧,

國企是國家的企業,首先就是各方面都比較有保障,也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全,逢年過節還會有一些,額外待遇,這樣綜合下來,每個月的工資薪金也很高,況且假如你進了國企以後,只要你不犯下什麼大錯,基本上都可以穩定到退休退休,退休以後還有,退休工資可以拿。可以說這一生就不用再操心一些什麼事情了。很多父母都希望子女能夠穩穩定定的過完這一生,所以國企就是最好的選擇,

最後一點可能就是父母輩的思想吧,覺得子你進了國企以後,臉上有光彩,確實在以前的時代上能進國企是非常的不容易了,不過至於進不進國企還是要看個人的選擇。

11樓:天下的大路

可以說現在很多的大學生畢業之後寧願進工資比較低的國企,也不願意進工資高的私企,其實在我看來這是國企,主要還是在於待遇高,而且國企的時間也是比較自由,整天上著朝九晚五的工作。

我現在就在一家國企工作,當時大學畢業之後也是很難抉擇,不知道是進私企還是進國企,因為私企的工資要比國企高出一倍多,但是我還是聽從了別人的建議進入了國企,可以說我現在很舒服,天天過得很滋潤,整天過著朝九晚五的生活,到點兒就下班,到點上班也不加班,而且福利什麼的都很好,獎勵什麼的也挺豐厚。很多國企的待遇很好,比其他企業好多了。只要你努力,爭取做個管理人員,如果有能力,有機會,有後臺,會做到很大。

12樓:北方的北方

因為國企穩定啊,我在東北這邊上學,然後家裡人,就很多親戚朋友都勸我,說一定要有一個穩定的鐵飯碗,讓我大學畢業以後,爭取考研,然後考公務員,然後或者考教師編制,就是要有一個鐵飯碗。

所以,在一些人眼裡,私企是不穩定的,也就是說你可能這個月的工資稍微高一點,但是下個月可能你就沒這麼高的工資了,所以他們把在私企工作的人,稱之為給別人打工。

我就很不同意這種說法,我覺得不論私企國企,只要你有能力,那就是鐵飯碗。你的能力,就是你這輩子的飯碗,給國家打工難道不是打工嗎?非得就一輩子留在一個單位工作才行?理解不上去!

13樓:範二老菇涼

雖然說現在有很多體制內的人想要到體制外去工作,但是在實際生活中還是有大多數人願意去體制內工作,就比如說進入國企事業單位之類的。

首先來說就是因為雖然國企的工資比較低,但是這個工作最大的優點就是穩定,而且有編制也受國家的保障。我們都知道在國企工作的人,他的工資是國家所發放的,所以在一定程度上來說,它就比那些小公司要有保障的很多,因為國企是不會倒閉的,一個國家更不會發不出工資。來就拿我自己的父母來說吧,他們就希望我考慮過公務員,因為雖然在我們縣的公務員才兩千多,但是就是很穩定,不會說將來失業什麼的。

然後就是說其實在國企工作,如果你能晉升的話,那你的發展其實要比在一些小企業要好的很多,我們都知道現在我知道我們國家是一個**集中制的國家,所以在國企工作就會有很多好處,這也是國企吸引很多人的一個原因。

14樓:龍頭企業貸款

國企嘛 只要能轉正 你家裡也沒什麼壓力 這絕對是個體面的好工作 雖然明面上工資低 但是福利待遇比大多私企好幾倍 今天沒完成的量到點還是直接下班 不用怎麼加班(偶爾也有) 各種福利待遇 管吃住 頓頓有肉 住的環境也不差 放國家法定節假日 乾的活是忙能忙死 閒能閒的蛋疼 工資都是提前發 一點工資都不壓 壞處就是越幹越懶 激情會一點點磨滅 國企有國家做後盾 沒經濟壓力 領導 員工都懶 領導因為沒啥壓力 只要不是出啥大問題 也不會怎麼著你 或者罵你 也就這樣

15樓:匿名使用者

國企上班有如下好處:

國企因為有國家強有力的後盾支援確實安穩一些,工作的強度不會那麼大。

雖說不是事業編,但只要是國企的正式工,不犯政治性問題,都不會被開除,而且級別會慢慢上升。

福利待遇制度很完善。現在很多私營企業,有的福利待遇制度其實很不完善的,有的甚至最基本的勞動法都沒有遵守,更不要談其它待遇了,而在國企就不一樣,國企的福利待遇非常完善,完全依據勞動法及其它相關的法律制度,什麼五險一金,什麼年終獎,什麼年底分紅,什麼法定節假日,什麼過節費,什麼生日禮物,什麼旅遊等等,這些福利幾乎應有盡有。

所以很多人都想進國企。

16樓:春蠶幽夢

大學畢業之前,我們都會有一個規劃,我們在進入職場時選擇國企,外企和私企這三個企業龍頭,究竟哪一個比較好?根據自身情況出發。選一個自己適合的企業。拿我自己來分析。

首先,在考慮外企的時候是一鍵否決的。因為自己也不是985或者211重點名校畢業的。連門檻都沒有,又如何進。就只能把自己的心思投放到國企和私企當中。

其次,我們來分析這兩個企業的不同,作為女生的我想追求的是一份穩定的工作。不想有所波動,也不想有太大的跌宕起伏,所以想加入國企行業。國企一般工作穩定。

不會出現裁員或者倒閉現象。這也就成為了眾多畢業女大學生擇業的目標。

雖然國企中的工資偏低,但是它的保障制度很好。以後退休後的養老保障也相對完善。國企注重的是細水長流。如果只是想做一個平凡的上班族。再國企工作就好了。

17樓:毛爺爺我男神

我覺得大部分的人進入國企的原因都是因為待遇好,工資不僅僅相對很高,還有正常的休息假期,而且也相對輕鬆,這樣的好工作大家當然想爭破頭皮往裡擠了。而且說出去也很有面子。

18樓:冷眼觀娛樂圈

國企的光環在那裡,而且國企裡的工作一般是相對而言比較輕鬆的,時間上是比較自由的,這樣的工作環境和工作壓力是很多大學生想要的

很多人都不願意在一個壓力非常大的環境裡呆著,因為會導致很多的生理性問題,例如脫髮、失眠等,所以,相對而言,國企就是一個很好的選擇和去處。

19樓:匿名使用者

是無奈,你們信嗎?

在沿海 外來人口密集的五線城市生活,私企也挺多,當初在私企工作,業績優秀,收入也不錯。但是為了方便接送孩子,照顧孩子,教育孩子,不得已入國企已經一年。

當初也是內心極度不情願,極度糾結,卻無解。人有的時候就是無法只顧完全自己的夢想的。有了家庭就有了對家庭的責任,我們總要權衡輕重,然後做出選擇。

雖有遺憾卻不後悔。

所以不管國企私企,適合自己的才是最好的。

20樓:匿名使用者

國企是不是真的比私企工資低我不太清楚,但國企至少是雙休,國家規定的節假日也都會按到規定來放,但私企有的時候卻做不到這一點,整天要加班呀

21樓:旋轉裝置工程師

國企工資確實不高,但就是一穩字,你就算天天看報喝茶水,也不會把你辭退了。外面競爭激烈,在國企呆慣了就不願意出去了,所謂溫水煮青蛙,就是這樣。在有激情的熱血青年,到國企待一段時間就會慢慢的消沉下去了。

22樓:匿名使用者

說國企工資低的人都是對國企工資結構沒有一定的瞭解,現在國企的工資還是非常可觀的。我個人就在國企上班,不得不說,國企的福利待遇都是非常不錯的。最主要是工作穩定。

23樓:淡水羅卜

明面上低,實際福利好著呢,不然,為什麼那麼多人想進去啊?難道他們都是傻子麼?不可能的!

就像人人都想當公僕,都有想著為人民服務一樣,公務員的明面上工資也不高的,但是全社會的人,都想擠進去,國考多火熱啊!

同一個道理,自己體會一下吧,別太天真!

24樓:雙子

因為國企的工作比較穩定,而且相對的福利待遇會好很多,這個就是為啥很多人都想去國企的一個原因,但是我覺得這些人還是比較短視的,安於穩定,並沒有什麼上進心,不過每個人的想法都不一樣。

25樓:30秒不

也不是如此,我感覺還是自己做一些事情比較好,工資福利不錯,而且還相對來說比較自由一些。

26樓:匿名使用者

信徒:「萬能的上帝啊,一萬世紀對您來說是多長呢?」上帝:

「幾乎是一秒鐘。」信徒:「那麼10億元錢呢?

」上帝:「不過是一分錢。」信徒:

「哦,慈悲的上帝啊,那就請您給我一分錢吧。」上帝:「過一秒鐘。

國企雖然很好,但是很難進,如果你不是985或者211的話是進不了的。

27樓:

將手機連線電腦,然後同時按住【電源鍵】和【home鍵】10秒不放。

28樓:匿名使用者

我就在國企上班 北京某氣 每天都會打很多**聯絡使用者,這個單位現在還把原來的每月200話費補助給減少了(只是基層給減少) 中層一分不減 中層每天也不會打**,就想著怎麼扣基層的工資 其他事一點不作為。

29樓:贏在選擇

國企顧名思義是國家抉持支援的企業,職工待遇也是享受國家規定的待遇,工作時間穩定,薪酬有標準而且透明,節假日薪資三倍不會搶欠,而且肯定是五天工作日,基本不會出現加班等事情,也就不會有拖欠加班費的煩惱,給職工上的險和金根據國家政策比例肯定上全,還有一些小假都會有,例如女工假等,私企根本沒有,還有退休時除了你領的養老金,國企還有一小部分補差錢,還有煤火費報銷、退休職工免費旅遊等等,這些私企都沒有的。夏天也會發福利和獎金,還有帶薪年假等等

另外,國企比較穩定不說,既使真的虧損也要保證職工工資照發,國企是國家企業有很多私企無法比擬的,所以,既使工作低點,有很多人也會願意進國企上班的。一個一個字壘了這麼詳細不容易,請採納。

為什麼國企給的工資那麼少,但是還有那麼多人去國企工作?

30樓:匿名使用者

你傻嗎? 進國企的都是不差錢的, 人家要穩, 沒點背景你進的去嗎?

為什麼很多人都想進國企單位?

31樓:重逢的世界

國有企業是很多年輕人找工作時的首選單位

,也是很多家長眼中的正式單位。有家長花幾十萬打點關係,就是為了讓兒女能夠進入一家國企工作。那麼為什麼很多人擠破頭也要進國企單位呢?

我覺得原因無非以下三點:

一是國企是人們心中的「鐵飯碗」,工作穩定,不會隨便開除員工,是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說,只要在工作中不犯大錯,永遠不必擔心被公司開除,就算是遇到國家大政策改革,比如下崗之類,那也會保證基本生活費,絕不會餓肚子。在很多人眼中,能夠進一家國企工作,那就是進了保險櫃,預示著生活開始穩定,預示著有了成家生子的前提條件。

二是國企在人們心中不僅活少而且福利多多。在多數人眼中,國企的工作就是端杯茶水看報紙,沒有任務壓力,沒有嚴格的績效考核,哪怕工作偷懶,紀律散漫,工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備,有專門的部門保障職工福利,五險一金一定會有,逢年過節還有各種生活必需品發放,如米麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。

還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等,以保障職工精神生活。

第三,國企員工名聲好。加上國企門檻相對較高,一般要求國家重點本科以上學歷,現在部分國字頭國企已經將門檻提升到研究生以上學歷,能夠進入這樣的國企工作,本身就是一種榮譽,而且很多國企都掌握著國家的命脈,負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定,比如石油、礦產、軍工、通訊,在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職,那就是國家幹部。

所以誰還不想削尖了腦袋都要加入國企呢?

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