公司定做工作服,應該如何確定工作服的款式

2021-07-03 20:46:29 字數 1775 閱讀 7309

1樓:happyshine木易

你可以先上官網看看款式**,衣工衣山官網就有很多款式圖可供選擇

衣工衣山工作服廠家如何確定工作服的款式?

2樓:shine木子夕

如果您有現成的款式,可以按照您的現成的款式定做,如果沒有,可以將工作服款式要求詳細的要求告訴他們,讓他們可以給你一些工作服款式**參考,或者給您設計符合您要求的款式圖案

公司需要採購工作服,我要做一個工作服**款式明細表附帶**,怎麼做啊? 哪位大神幫忙做個**供參考 ,

3樓:匿名使用者

這事找服裝加工廠就行,他們為了和你做成生意,會熱情滿足你

4樓:好

在阿里巴巴呀。諮詢以下

公司要訂工作服,要款式時尚,工作服的板型一定要正,而且速度要快的?

5樓:匿名使用者

拓吉凱(天津)職業服飾****專注於企業服飾設計、生產與銷售。 與時俱進,不斷創新,奠定了非常廣泛的客戶基礎和優良的行業口碑。

6樓:美人餘

可以去frangi看看 ,但不知道他們會不會做工作服。。。只知道他們可以定做,我都是在他們的**店購物時看到了,你們可以去問問, 直接在**裡搜frangi 就能搜到

7樓:想起丶伱

看什麼公司了啊!西服吧!

公司定做工作服,不知道是自己提供塊錢款式還是衣工衣山廠家提供款式?

8樓:

工作服基本是統一的,就是領導決定了,頂多他們來給你們量量尺寸。。。

企業為什麼要統一定做工作服?

9樓:open無悔

長沙奮煌輝服飾 強調:工作服定做的構思在注重功用的同時,還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計,成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。

但是統一定做工作服有著重要的意義。為何有這麼多部門企業,他們都選擇了工作服這一形式,要求統一著裝? 這是因為,制式化的工作服,有助於鍛造企業紀律,強化企業文化凝聚力,增強員工的企業歸屬感,營造良好的企業秩序。

工作服凝聚著企業的標準與規範,團體服協調與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許,工作服在定製上存在缺陷不足。可最重要的是,作為企業成員的我們,該如何真正認同我們的企業,我們的企業文化,從而認同我們自己的**,工作服?

沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許,當務之急,是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。

10樓:邁點

其實企業定做工作服也是為了員工的自身安全考慮,同時也能提高工作效率,提升企業的形象,增加員工的歸屬感。

請問一下:公司裡訂做的工作服送到,款未付,該怎樣做會計分錄?謝謝!!!

11樓:匿名使用者

借:週轉材料

貸:應付賬款

週轉材料是存貨類的一個科目,這個科目是新增加的。它主要是指:企業能夠多次使用、逐漸轉移其價值但仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料,如包裝物和低值易耗品。

低值易耗品是指不符合固定資產確認條件的各種用具物品,如工具、管理用具、勞動保護用品等等。

你也可以參考2023年註冊會計師全國統一考試輔導教材《會計》第75頁

12樓:匿名使用者

借:庫存商品

待:應付帳款

蘇州工作服定做哪家好,蘇州工作服定做哪家公司最好?我們需要定做一批。

蘇州工作服定做,要找工作服廠家才行,工作服是指工作時穿著的服裝,一般是工廠或公司發放給員工統一穿的衣服,在蘇州有家鷹諾達工作服廠家,質量款式都行。蘇州以馬內利製衣和不錯,定做服裝做了十七年,服務價效比都挺不錯的 蘇州工作服定做哪家公司最好?我們需要定做一批。做團體西服的話就去弗羅培爾服飾!這家做的蠻...

請問哪些朋友們需要定做工作服,請問哪些朋友們需要定做工作服?

厲害,去企業去溝通啊!找個比較冷靜,言談溫和,思維清晰的男人去談談!切忌 會說普通話 因為成都企業負責這一塊的大部分是女主管!呵呵,一般企業都會想統一 的,如果真的質優價廉,應該比較容易對比和競爭!最關鍵的是開啟了市場的大門!呵呵,同行啊,我們是武漢華鑫服飾 產品涵蓋男女職業西裝 制式服裝 工裝 保...

公司工作服太醜了對公司的影響,因上班工作服太醜而放棄工作值不值

簡單給你分析出兩大影響吧。一 對於工人的影響。工人是企業最基礎的版建設者,工作服也是權為工人提供工作時所穿戴的服裝。好的工作服可以保障工人安全,提高工人的積極性。相反,質量差顏色醜的工作服,在安全保障上有一定的不確定因素,且容易造成工人的逆反心理,尤其是當代80後與90後步入社會,對於這些 新新人類...