1樓：匿名使用者
一般來說長樂公務員待遇要好於莆田事業單位待遇，但不是必然的，具體待遇需要看具體單位，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。
公務員待遇排名如下：
1、國稅局 2、地稅局 3、財政局 4、人事局 5、民政局 6、監察局 行政編制 7、國土局 8、建委（建設委員會、建設局） 9、*** 10、勞動保障局 11、環保局 12、城管局 13、審計局 14、法院 15、檢察院 16、交通局 17、文化局 。
2樓：既江山又美人
事業單位是有較大差別的：全額撥款、差額撥款、自收自支。要看具體單位、具體情況。
3樓：吳琉琪
說說看具體的單位名字， 如果你不談任何額外收入，或是前途， 那公務員的基本待遇工資+津貼高於事業單位 但是公務員工資漲的慢， 事業單位漲的快。。。一個是級別制，一個是職稱類！！ 不過總的說來 還是公務員好，要不為什麼事業單位的人都有那樣多人去考公務員，而沒聽說 公務員去考事業編制呢~呵呵
4樓：
待遇好的事業單位是會比公務員待遇還好的 不能一概而論 但是公務員最穩定是沒錯的
單位公務員單位有影響嗎，工資待遇如何長樂的
5樓：一口百會
5年之內還是按原來市的待遇。
一般來說長樂公務員待遇要好於莆田事業單位待遇，但不是必然的，具體待遇需要看具體單位，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。
莆田剛考上的事業單位和公務員待遇大概差多少
6樓：匿名使用者
事業單位基本工資構成主要是崗位和薪級兩項，本科生考入供攻垛紀艹版慌訛葦番倆事業單權位後，見習期及初期工資標準為685元，見習期或初期結束確定崗位後的崗位工資定為9級（管理崗位）、12級（專業技術崗位），工資標準都是590元，薪級工資定為9級，工資標準是181元。
公務員本科試用期工資685元，試用期滿任職為科員後職務工資定為380元，級別工資定位25檔2級380元。
以上只是基本工資的確定，工資構成中其他津貼補貼的確定按照各地的要求自行確定，沒有全國統一的標準，工資待遇各地差異也非常大，事業單位工作人員和公務員是兩個系列，工資沒有可比性，各地差異也很大，你只能諮詢當地人事部門。
公務員和事業單位哪一個比較好，哪個好考，哪個工資高？
7樓：考德上公培
一、公****和事業單位考試的區別：
1. 【發起機構不同】
湖南公****發起機構是省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2.【筆試組織實施機構不同】
湖南公****的筆試組織實施機構是省人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3.【舉辦的統一性不同】
湖南公****每年一次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
4.【報名方式不同】
湖南公****是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
5.【筆試考試科目不同】
湖南公****筆試考行測、申論、專業知識，警察加體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6.【分數計算方法不同】
湖南公****綜合成績筆試和麵試比例為6：4;事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7.【人事編制不同】
公****錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公****並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8.【試題難度不同】
公****較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
二、其區別為：
1、經費**不一樣：行政編制，國家財政全額負擔；事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。兩者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。
這兩種編制很佔資源。所以國家嚴格限制其數量。
3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的；而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑑於此事業編制也是這些職能；
三、優劣：
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為**。
2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。
四、總結：
離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。
8樓：rt相木崩倜
公務員和事業單位從大方面來說，是公務員好一些。但是細說待遇的話，要考慮所在的城市發展水平，一線城市和三四線城市的是不可比的。
如果在同一城市，第二個要考慮的就是崗位，有的事業編制，單位好的話，是比公務員好的。
所以沒辦法一概而論。
考的話，事業單位相對好考些。 公務員競爭力越來越大。
報考建議：主要考慮單位，不同單位崗位待遇是不同的。公職類的考試可以多方嘗試，廣撒網，增大捕中魚的機會，祝你好運哦！
事業單位跟公務員哪個容易考，待遇哪個更好一些
9樓：陝西京佳教育
你好，很高興為你解答！
考試形式的區別。事業單位和公****流程基本一樣，總體分為筆試加面試，但是事業單位比公務員分類更細，公務員筆試不管是省考還是國考都只有行測和申論，事業單位卻分ⅰ、ⅱ、ⅲ等不同種類的試題，也就是說事業單位對專業要求更高，同時事業單位筆試考完，還有一個人機對話，這是純專業問題，然後才是面試。當然，從難度上來說，不管是筆試還是面試，事業單位都要簡單一點，不過這個簡單只不過是題目難度的絕對量上的簡單，你最終比的是相對量，誰分高誰上，難度對大家都一樣。
待遇選擇問題。如果是同一等級的情況下，比如同省，同市，同區之類的，公務員比事業單位好。如果不同，大平臺優先原則，就是說不管是事業單位還是公務員，能上省就別去市，能去省會就別去地級市，平臺很重要，你起碼上個市直才有發展空間。
機遇問題。這個我覺得也是非常重要的一點。幾個人事處長一起吃飯的時候就說了，現在編制只減不加，許多事業單位現在已經只出不進了。
一個很簡單的道理就是，不管事業單位還是公****的前提就是有編制拿出來讓你考，所以這就直接導致每年職位都不一樣，好的職位過了今年明年就沒了，你再有能力怎麼樣，你能考150又怎麼樣，沒坑給你，你還不是乾瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一個就拿出決心考上，千萬不要想著今年不行就明年，今年能去公安說不定明年就只能去監獄了。我這樣說也只是想激勵那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什麼都用試試的心態去做。
公平問題。有的人可能擔心自己辛苦努力，最後只是陪太子讀書。那我可以告訴你們，現在公務員和事業單位的考試是除高考之外最公平的，比考研更公平。
為什麼這麼說？首先，試題由省考試中心組織編制，出了問題負責人直接下課，筆試成績憑實力，是什麼分就是什麼分，而且這是硬標準，過就是過，沒過就是沒過，你再有關係你怎麼改呢？
實際待遇。我覺得對於有能力的人來說，事業單位可能比公務員更高，因為事業單位可以幹私活，正職工資就當旱澇保收，副職也可以風生水起。重要的一點是，公職待遇是一個地域差距非常明顯的職業。
因為，中國自從分稅制改革後，**和地方分開過，地方公職人員就吃地方財政，所以沿海就比內陸好，東部比西部好，省會比地級市好。
最後，我想說一點額外的話。其實，不管是公務員也好，事業單位也好，是考研也好，出國也好，找工作也好，在今天這個社會裡，都只不過是人的一條謀生之路而已，一種對於一個前途的選擇罷了。我也只是把它當做一個養活自己的職業，不帶有任何優越或者不甘，既然選擇了就好好做，也不做什麼升官發財的夢，也不想活成一個溜鬚拍馬的跟屁蟲，能認真對待這份工作，做點力所能及的小實事，然後回家休閒的時候，打打遊戲，看看喜歡的書，跟好朋友擼擼串，放假了就出去走走看看，我覺得這樣就挺好了。
再有私心，就是希望從我們這一代公務員開始，我希望能改變人們心中那種吃拿卡要的印象，改變人們心中拖關係找後門的小民心態，一份能養家餬口的工作，一個拿了納稅人的錢，就能真正為民服務的工作。
希望能夠幫助到你！
10樓：中公教育
首先，公務員和事業單位具有一些相同點， 最重要的是二者都屬於公職單位。公職單位區別於企業的特點主要有：第一，公職單位是以社會公益為目的，企業以營利為目的。
第二，公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支。第三，公職人員帶有編制，而企業沒有。相對於企業來說，公職單位福利好待遇高，對於想追求穩定的人員來說，是一個絕佳的選擇。
考上公務員、考上編制就等於有了鐵飯碗，想要端起這個飯碗，也絕非容易之事，必須要在眾人之中才美外現。
其次，主要還是要了解它們的不同點。
1. 公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、g-c-d機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
2.公務員是行政編制，主要是管理人才。事業單位是事業編制，主要是專業人才。
行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，而事業編走的是職稱(正高階、副高階、中級、助理級、技術員)。
3.公務員工齡達到年限之後，自己的薪級工資才能**，沒有達到年限的公務員，要想漲工資，只能通過升職，所以公務員加薪比較緩慢。事業單位的工作人員不僅能夠通過年限來加薪，也可以通過評職稱來加薪。
4.事業單位的職位比較少，所以升職的機會不多，但是公務員升遷的機會有很多。
5.考試的難度不同。事業單位的考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣）；公****較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）
可以根據這些方面仔細考慮自己想要考公還是考編，無論哪條道路競爭都很激烈，希望你能通過努力早日上岸。
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1.園林局機構型別 屬社會公益類事業單位。裡面的專業技術人員屬於事業編制，專業技術人員佔園林局職工總數的大部分。非專業技術人員，比如 局長 副局長 科長等行政管理人員則為公務員編制，但所佔園林局職工人數比例比較低。2.公 科目 公 一般職位只考行測和申論兩科，特殊職位需要加考專業科目，如公安類職位 ...
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考研好還是考公務員好，考研容易還是考公務員容易
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