揭陽公務員待遇怎麼樣

2021-06-27 01:49:28 字數 1219 閱讀 8848

1樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

待遇是根據地方定的,珠三角待遇會好一點,其他的就一般,在同一個地方,省直公務員的待遇會地方的公務員好一點公務員都一樣,行政編制,全國可以流動。待遇的話可以肯定的說,目前是廣州市的待遇較高,省值是拿全省平均水平的,別聽其他一些說的什麼誇張的東西,當然,從發展前景講,省的肯定會好些,當然也忙些,山區跟珠三角地區公務員待遇相差挺大,也就是說經濟越發達工資越高,欠發達(如山區)公務員待遇比較低。

揭陽公務員待遇相對來說只能算一般般,但有個別職位工資挺高的,所以不能一概而論。

公務員工資標準:

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無故不到每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

以上僅供參考,以人力資源和社會保障的規定為準。

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