白領如何充電,白領要充電,學點什麼好呢?

2021-06-10 17:46:21 字數 4629 閱讀 2593

1樓:匿名使用者

通過培訓給自己「充電」已不是什麼新鮮事。面對眼花繚亂的各式各樣的培訓專案,不同的人群,有著各自不同的需要。作為培訓主力軍的「白領一族」有什麼樣的喜好呢?

日前,一項關於「白領」自費接受培訓的調查結果顯示,目前,眾多的「白領」青睞管理類、計算機技能類以及外語類培訓。而選擇市場營銷培訓、法律類培訓、商務寫作培訓等基本能力培訓的則寥寥無幾。據瞭解,在上海等地,像速記員培訓等一些新興的培訓專案,也受到不少「白領」的歡迎。

有關人士分析,選擇什麼樣的培訓專案,一般是以自己的職業作為前提的。一般而言,管理類、計算機類和外語類培訓屬於高階技能類的培訓,對充滿挑戰性的職業較有吸引力。對於「白領」來說,這類培訓會為他們職業成功增加砝碼。

而諸如法律類、寫作類培訓等,則屬於實用知識技能的培訓。對於「白領」們來說,明顯不如前者實用。加之在培訓過程中,法律類、寫作類培訓更多的是一些瑣碎的基本功訓練,令眾多「白領」不屑一顧,因而倍受冷落。

眾多的「白領」在選擇培訓專案時,注重職業前景的佔絕大多數。一位在外企上班的張女士表示,如果她去參加培訓,最大可能會選擇管理類的培訓。她認為,一方面自己在這方面的業務水平確實有待提高;另一方面,她認為管理類培訓有助於自己今後進入企業的管理層。

而對於一般的基礎技能培訓,她認為,基礎的東西自己平時多學習一下就行,沒有必要為此付出更多的精力和資金。 據一位業內人士介紹,雖然目前市場營銷人才已經成為一種十分暢銷的人才,且從業隊伍整體素質不高,但「白領」對這一型別的培訓並不熱衷,並將其視為一種地位比較低微的職業。 據瞭解,在各種培訓方式中,短期培訓也是眾多「白領」所喜愛的培訓方式。

據一位業內人士分析,按照一般的規律,每年在學生放假期間,各種針對「白領」的短期培訓相當火爆。這些培訓多以外語、計算機、財會等課程為主。據他分析,這些培訓之所以火爆,一方面是因為社會發展,對人才的要求越來越高。

他們不僅要達到一定的知識水平,而且需要掌握一項專業的技能;另一方面,在這個處處講求效率的時代,極少有人會放棄手頭上的工作,花上幾年的時間去深造。短期培訓時間短,課程安排靈活,極能滿足「白領一族」的需要。 對於「白領」們的這些培訓愛好,有關專家表示,從目前的情況來看,他們的選擇仍有些片面。

但隨著社會的發展,諸如公民法律意識不斷增強,將會使越來越多的「白領」選擇法律培訓。商務寫作等實用性較強的技能培訓也會越來越有用武之地。另外,由於去年開始啟動了心理諮詢師、電子商務師、企業資訊管理師等七種新「白領」職業認證考試,這些領域的從業人員均需「持證上崗」,因此此類培訓也將會在「白領」的心目中越來越有份量。

我們的建議; 如果你已經有一個滿意的工作和職位,但危機感很強,可以選擇短期培訓。 如果你需要進入好企業的敲門磚,可以選擇能獲取文憑,讓你改頭換面的系統學習。 如果你具備較豐富的資歷,更適合你的是相應的國際資格認證。

關於個人的充電方式。對於想通過讀研來改變職業生涯的人,全脫產學習通常是最佳選擇;工作職位較好的人,最好選擇在職學習,以保持個人職業生涯的連續性。 業餘時間攻讀學位,家庭支援是成功完成學業的重要因素,得到所在單位老闆和同事的理解也是不可或缺的條件。

當然,最主要的是個人意志,不脫產學習意味著你幾年的業餘時間將大部分用於讀書,個人社交活動幾乎斷絕,每晚只睡五六個小時,並且要平衡工作與學習間的關係。 忙於」充電」的從業者,面對應接不暇、名目繁多的培訓班,無所適從起來:需要充電嗎,需要在哪方面充電,選擇怎樣的培訓班充電?

上海可銳職業顧問建議的步驟是:確定職業目標,確定成功標準,制定職業發展道路計劃,明確需要進行的培訓和準備,列出大概的時間安排。

2樓:果汁

先學最相關的知識,再學有用的知識,最後學提升逼格的知識。

白領要充電,學點什麼好呢?

3樓:疾風

經濟危機下白領也不好做咯,公司裡裁員裁了一大半,每天都提心吊膽的要怎麼保住自己的飯碗。我想知道現在最容易就業的職位是什麼,接下來要去學點東西,積極向那種絕對不會被炒魷魚的職業靠攏。現在沒有技術在手,只能說憑在公司奮鬥了幾年的資歷混著,真是沒有信心了。

到網上去搜過,現在比較熱門的有3g工程師、幼兒園老師,還有外貿銷售人員。現在讓我去學計算機已經不大可能了,沒這腦筋。幼兒園老師和外貿銷售還可以考慮。

現在去充電要學什麼才有用呢?我自己打算把英語加強一下,特別是商務這一塊。或者去弄一個教師資格證什麼的。

各位有什麼想法?

當前社會階層:金領、白領、藍領、粉領是如何劃分的?

4樓:匿名使用者

金領、白領、藍領、粉領是工種而非階層,同屬工人階級。

注:很多人誤以為工人階級就是口頭的工人師傅,也即為藍領,這是大錯特錯。工人階級的工是工資的工,工人階級又名工薪階級,同資產階級主要區別在於獲利方式,以生成資料佔有權獲得利潤的是資產階級,以出賣勞動獲取報酬的為工薪階級。

5樓:安靜_的_孩子

按收入 不過不同城市的標準也不同 比如在一個小城市 5000月薪就算金領了 要是在上海 連白領都算不上

白領、藍領、金領是啥意思?有啥區別~誰說詳細給誰分!

6樓:啊傻彤彤

藍領屬於中等收入群體,以體力勞動為主。藍領﹙blue-collar worker﹚ 是一個西方傳來的生活型態定義。白領族是一個從西方傳來的生活型態定義

藍領屬於中等收入群體,以體力勞動為主,比白領、粉領、金領收入都低。白領與藍領對應,一般都有穩定收入。粉領專指女性上班族,這是粉領與其它三領最大的區別;而「金領」則是三領中的最高階層,不僅具有良好的教育背景,收入相當可觀,在三領中位居榜首。

藍領:藍領﹙blue-collar worker﹚ 是一個西方傳來的生活型態定義,這個概念是在美國五十年代提出的,即美國進入資訊化時提出的。「藍領職工」一詞出現較晚,始見於40年代,被稱為白領的相對一族,指的是一切以體力勞動為主的工資收入者,如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。

藍領屬於中等收入群體。

許多藍領族在工作上是相當有經驗和博學的,儘管他們不見得都受過正式的學校教育,但累積了一定經驗之後,通常會被上司指派為團隊的負責人,如工頭,就是一個例子。其他藍領族的特色還有薪水的計算與發放方式,通常是以時計薪,可能領週薪而非月薪、亦可能是領現金、而非支票或匯款銀行。實行輪班工作制的藍領族,假期較不一定。

藍領族的薪水在多數情況下是低於白領族薪水的,但是某些非常專業的藍領族亦可能領有高薪。最後,比起白領族,藍領族所面對的職業傷害和風險是非常高的,通常也享有一定的醫療保險福利。

白領:白領族是一個從西方傳來的生活型態定義,經常拿來代表領較多薪水的專業人士。這個詞可能最早是從2023年啟用的,當時是代表非體力勞動的工作者,如公務員、教職人員等,是與藍領族互作為對比的族群。

白領族較少從事勞力工作,在公司裡的職業階層也往往是行政或是正式職員,並有專業的工作能力,如醫生或律師等。在一些社會學的研究裡,經理階級的有時也被歸為白領族之一。

「白領職工」這一名詞最早出現於20世紀20年代初,它的範圍包括一切受僱於人而領取薪水的非體力勞動者,因而有「白領職工」之稱。他們一般工作條件比較整潔,穿著整齊,衣領潔白。包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等;這些人的經濟收入和工作條件較好,儘管如此,由於不掌握生產資料,他們仍處於受僱傭地位。

在發達資本主義國家,白領總數超過藍領,約佔工人總數的60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定,是令人羨慕的階層。

粉領:粉領族在社會學者的定義上,通常是指執行次要工作的女性,例如最具代表的粉領族工作之一,就是祕書,此外,亦有資料輸入員、賣場銷售員、教師或是其他教育類的工作;其他則包括了護理、清潔等職務。在西方社會當中,將女性歸類為粉領族已可算是一種性別區分上的陳腔濫調,原因是這種分類過於不平等化,有一種加諸傳統性分工、和限制婦女有更多工作機會的爭議觀點。

在亞洲世界使用粉領族,通常不帶有貶意,反之則是流行與行銷主要生活型態的用詞之一,許多女性雜誌定位在粉領族的銷售推廣,此外,粉領族與﹙office lady﹚的區隔尚不明顯,絕大部分時候,ol與粉領族指的是同一種人。

金領:金領(gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。一般認為,金領,不僅是頂尖的技術高手,而且擁有決定白領命運的經營權。

他們的年齡一般在30歲以上,很多人從國外拿回學位,憑藉自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。「金領」階層一般是具有良好的教育背景,在某一行業有所建樹的資深人士,收入一般也比較可觀。

金領階層一般是三資企業高階管理,外商駐華機構的中方代表,規模較大的民營公司的經理,國企的高層領導等。金領階層能有地位,靠的不僅僅是紮實的專業知識,豐富的從業經驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業的大學生,哪怕是mba的畢業生一般也只能做個白領,而不可能做個金領。

在中國職場,人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群,從位高權重的總經理,到出入豪華商務中心的文職人員,直到操作機械的普通工人,領子的色彩也詮釋著職業新概念。

金領是不折不扣的城市精英,有十足的事業成就感和生活品質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是他們的普遍特徵。出差頻繁是他們經常的生活狀態。

當然,他們大部分時間都處於工作狀態,加班是家常便飯。他們關注時政,是國際新聞版、財經版和體育版的忠實讀者;他們工作賣力,30歲以後才考慮結婚;他們關注自我感受和自我實現,選擇職業像交朋友一樣憑個人喜好,能發揮個性和能力才是最重要的;他們隨時要充電學習,夜晚和週末,各種高階培訓班裡常有他們的身影。所以,他們「累並快樂著」。

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