管理懶惰的人有什麼辦法

2021-06-09 12:27:31 字數 688 閱讀 9787

1樓:匿名使用者

1、定時定量,分配給懶人任務,要求他必須在某個時間之前完成。

2、給他分配幾個備胎新人,讓他當**,當然薪水要提高,待新人翅膀硬了,炒他魷魚。

3、這員工仗著自己什麼都懂,自己的利用價值大大的,知道公司不敢開罪自己,所以目無法紀。貴司可讓心腹員工偷偷傳似是而非的小道訊息,就說有人建議公司要另招聘新的全能員工,因為目前公司有些全能員工太懶惰,嚴重影響公司發展。早晚會傳到懶人耳朵裡,如果他還如往常懈怠,貴公司可考慮把小道訊息變為正式通知。

4、找該員工談心,誠懇地瞭解該員工有哪些不滿之處,瞭解他的所需,滿足了他的所需他肯定會有幹勁。

2樓:匿名使用者

給他希望。分眼前的 和長遠的。和分段細化工資。老闆多走動走動。

3樓:匿名使用者

那是領導沒有人格魅力!

4樓:半天使ban魔鬼

小**唄。懶惰的人有一個通病。讓他們看到好處,嚐到甜頭,他們會不由自主的去工作。去掙。你可以設定幹到什麼樣有什麼獎勵。限額。

5樓:匿名使用者

位置擺的不合適,做的不是他喜歡的工作。也就是公司跟員工之間錯位了,公司認為這個員工應該待這個崗位,可是員工覺得這個崗位不過是混口飯吃,再加上平時養成的懶散習慣,八成就變成老闆眼中的那種 行動不敏捷 思想太懶惰的人了

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