1樓：匿名使用者
公司要扣押，給它一個就行，但是不要給自己的真的！[běn是本]，[běn]處可幫你解決！
希望大家能採納，謝謝！
2樓：軟
在新疆和田工作必須扣押畢業證
3樓：衷賢遲醜
單位的做法是違法的。
1.勞動法第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
八十四條規定，用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
2.單位必須幫你補繳社保。
你可以去勞動仲裁，會成功的，加油！
4樓：紅葉霏霏
我也是呢單位要交畢業證書的，好討厭的，感覺像被人抓了個把柄一樣又擔心保管不當丟了怎麼辦。所以我現在忽悠公司說我的畢業證書讓人拿去辦別的事情了，就是不給他呵呵！
5樓：匿名使用者
現在這種情況很普遍，但不壓他又不會讓你入職！其實這本身就是一種違法行為，你可以接受也可以不接受，但這等於又給了你一個選擇，因為你不接受那肯定沒有辦法上班，如果去告這個公司也許你上了，但卻肯定待不長。但如果你接受也就表示你放棄你自己的權益。
所以最終還是看你自己。
6樓：楊柳風
到勞動行政部門去投訴
《勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者時，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
《勞動合同法》第八十四條規定：用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者以其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
7樓：
1、學習一下勞動法和勞動合同法
2、如果合同已到期，提前30天通知即可走人，公司必須辦手需，同時要求其退還證件，如果不退則找當地勞動局投訴。
3，注意，一定要保留對方的簽字或收據，如果沒有，找到公司的制度，若明確扣押證件的一樣當證據，這樣老闆會心虛。
4、注意處世技巧，爭取協商解除合同。
8樓：匿名使用者
這是違法的,不過你簽了合同,這就不太好辦了.
9樓：匿名使用者
錯不能這樣做的，
這是違法形為，
要是這樣的話就不要在這樣公司做了。
畢業證被單位扣押，怎麼辦？
10樓：阿笨
向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門處理。
法律依據：
勞動法第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
八十四條規定，用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
11樓：
勞動仲裁部門,勞動稽查部門,他們這麼做是違法
12樓：99個盒子
單位的做法是違法的。
1.勞動法第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
八十四條規定，用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
2.單位必須幫你補繳社保。
你可以去勞動仲裁，會成功的，加油！
13樓：潔琪家養生坊
樓主的問題解決了嗎？
用人單位扣押畢業證怎麼解決才好
14樓：寒風雨影
去查查勞動法，如果公司違法，一定要要回來。我認為公司沒權力扣押畢業證的。是自己的就一定不能放棄
畢業證丟了怎麼辦，畢業證丟了怎麼辦？
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