l臨沂公務員

2021-05-17 11:07:21 字數 2518 閱讀 3838

1樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

目前山東公****公告還未公佈。

公告發布:2023年3月12

網上繳費:2023年3月16日9:00-3月21日16:

00列印准考證:2023年4月9日9:00-4月12日16:

00上午 9:00-11:00  行測

下午14:00-16:30  申論

預計2023年山東公****報名時間是3月10號開始,你可以關注山東公****網,近期將會發布招考資訊、公告、大綱、職位表、報名入口等資訊。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

2樓:匿名使用者

今年,我市各級黨政、公檢法機關將繼續面向社會招考公務員529名,其中市級黨政機關20名,縣級黨政機關80名,鄉鎮機關330名,全市公檢法機關99名。   3月5日-9日網上報名   根據統一安排,今年公****的報名時間為3月5日-9日;查詢和繳費時間為3月6日-3月11日;筆試時間為3月23日;面試時間為4月22日-24日。為方便符合條件的人員報考,今年繼續採取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

報名**為臨沂人事資訊網(http:// www.lyrs.

gov.cn)或臨沂人事考試資訊網(http://rsks.

lyrs.gov.cn)。

  專科生報考不再受限工作年限   與往年相比,今年一個顯著的變化就是取消了專科生工作滿兩年的限制。今年報考公務員的學歷要求是,大學本科畢業以上文化程度,或具有山東常住戶口的大學專科畢業生(含山東生源全日制普通高等院校08年應屆專科畢業生)。   與此同時,報考人員的年齡應在18週歲至35週歲之間,嚴格的年齡段界定在2023年3月4日至2023年3月4日期間。

  中小學教師報考門檻放低   今年公****的最大特點就是報考條件進一步放寬。其中,中小學教師報考公務員的門檻再次放低,介紹信不再由縣級以上教育主管部門出具,由有用人許可權的單位或部門出具介紹信即可報考。   往年,具有公務員身份的人員不可以報考公務員,而今年在我省鄉鎮機關工作五年(含試用期)以上的鄉鎮機關公務員也可報考縣以上機關公務員職位。

  報考鄉鎮機關著重測申論   公****的筆試科目為申論和行政職業能力測驗。今年,報考鄉鎮機關人員按申論、行政職業能力測驗各佔70%和30%的比例,百分制計算筆試成績,明顯提高了申論的所佔的比例;報考其他機關人員和往年一樣,按申論、行政職業能力測驗各佔50%的比例計算筆試成績。   按照規定,我省招募的「三支一扶」大學生今年報考公務員,與志願服務西部計劃及選派到農村服務的畢業生一樣,享加分待遇。

  六類情形不能報考   根據規定,具有以下六類情形不能報考今年的公****:曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職,在2005-2023年各類人事考試中被人事部門認定為嚴重作弊,被辭退未滿五年的原公務員,現役軍人,在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生,以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形。   另外,報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關係人員所在部門或單位。

  目前,招考簡章正在擬定中,考生可在3月1日左右登陸臨沂人事資訊網檢視詳細內容。

大學畢業生一枚,請問山東省臨沂市的鄉鎮公務員工資待遇怎麼樣,一年能有多少錢?值得去考嗎?

3樓:匿名使用者

你好!看了你的描述,鄉鎮公務員工資待遇怎麼樣……?這個問題的回答是,鄉鎮的公務員月工資在三千元以上,還有月補貼,工資及補貼待遇是很好的,從長遠來講,有發展前景和晉升空間,表現突出會被提拔使用,今後還有退休工資,養老不是問題,是很好的職位,但需要本人是否喜歡而決定,祝新年快樂!

4樓:賽雯易萊雯

考公務員,真的不能為了掙錢。至少你不能有抱著掙大錢的想法。。

說的近一點,,考公務員,因為是鐵飯碗,旱澇包收,福利好。

說的遠一點,,升官,光宗耀祖。

還有一點,,哪怕你考的是窮鄉僻壤的公務員,只能拿微薄的死工資,也沒關係。

說好聽點,為人民服務。在艱苦地區更能突出這種精神。

說的現實點,崗位是死的,人是活的。。你只要進了這個門檻,,以後憑自己的能力,人脈可以調動崗位的嘛。。

5樓:公職阿洋

公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據,這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資,公務員工齡工資又稱年功工資,按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資,獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,也就是獎金,它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說,沒有超履職標準的努力和貢獻,就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資,資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響,而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼,煤、燃氣補貼,交通補貼,住房補貼,流動施工補貼等等。

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