行政管理和人力資源管理未來就業趨勢哪個有前途

2021-05-17 08:59:05 字數 4727 閱讀 7964

1樓:匿名使用者

我認為是人力資源管理師 在近些年來的招聘會上,「人力資源管理」這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管理師是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。 2023年前後,我國的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理師的職業範圍。

於是,很多企業都先後設立了人力資源部,人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業。發展到現在,這一職業的分工已經細化。

人力資源管理師從事的工作,與以前的人事管理有很大區別,主要是更加專業化。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。國家自2023年開始,在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。

在企業中的地位和薪金待遇:現在沒有人懷疑hr在企業中的地位。開啟各個招聘**,人力資源招聘資訊永遠處在「第一集團」,各行各業都需要。

人力資源專業性強,國家對此實行「就業准入」,入行和提升都需取得職業資格證書。在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計,3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。

除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外,2023年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是世界上被接受範圍最廣的國際職業資格證書之一

2樓:匿名使用者

人力資源管理,行政主要是些雜活和文職.人力資源才是企業政務類.並且,中國人口一再增高,人力資源是不可或缺的職業.

3樓:邊城裡擺渡

很多剛畢業的大學生,都是先做行政,也就是打雜之類的事情,後期都會忘行政部門轉崗。畢竟人力是每個公司的核心部門。

專業性強。

人力資源管理師是國家統一考試。現在可以準備明年5月份的考試。

武漢理想國際目前在武昌和漢口都有校區。過去諮詢或者學習都是非常方便的。

4樓:

人力資源管理有一定前途,證書含金量很高的,我們這邊有人力內容,可以多看看這邊哦!

人力資源管理專業和行政管理專業哪個就業前景更好點?

5樓:堯玲然方幻

其實管理類的專業都是大同小異,沒有說哪個前景更好,這是每個公司都多必備的部門,關鍵看你更趨向與哪個專業

6樓:微生茵茵蒲蕤

行政就業面更寬,但感覺沒什麼具體方向。人力資源相對行政來說專業性更強,就業目的性更強,升遷和崗位重要性也好一些,所以感覺人力資源更勝一籌。

7樓:旅涵衍邊淵

我是學人力資源的,根據我的經驗,人力資源這個專業的就業前景會更好。因為更專一些,行政管理、工商管理這類專業太泛了,萬金油。

行政管理和人力資源管理哪個好

8樓:悅讀職場

這個首先說下行政管理工作和人力資源管理工作的區別:

行政管理和人力資源不僅在工作內容上不同,在崗位的種類上,也是完全不同的。 行政管理的本質是管理公司的——物,也就是說,主要管理辦公用品、辦公裝置、辦公傢俱、辦公場所、車輛、會務、前臺等。管「物」,對人的要求最重要方面是:

關注細節、責任心強,相對說明技術含量比較低。

人力資源管理就不同了,人力資源管理的本質是管理公司的——人,非常容易理解的是:由於人的複雜性,管「人」在難度上比管「物」要大得多,因此,人力資源管理崗位比行政管理崗位,不僅同樣需要有較強的責任心,還需要有較高的技術要求,並且人力資源的有些模組,如薪酬和績效,都需要經常和數字打交道。

人力資源相對比行政管理在專業性上強一點,但人力資源注重專業性多一點,而行政管理注重人際關係處理多一些,從職業規劃來看,行政管理的方向除了內部行政的行政經理方向就是對外行政總經辦方向,而人力資源就是人力資源總監方向,兩個職位都可以向副總方向發展,當然以人力資源為主導以行政為輔的話往行政總監或行政副總方向走會好一點,這是一般的中小型公司的情況。而大型企業兩塊就是完全分開,各自都有最高的崗位,差別不大,相比較人力資源佔優一些。

9樓:胡桃夾子

如果可以選擇,當然是選人力資源了,很多時候招行政崗位也需要人事經驗,儘管人事屬於行政的一部分,但是在一個公司,人事就是比行政高一個層次。做行政的話除非是標書文員,不然和打雜的前臺差不多。

10樓:匿名使用者

這兩個專業差不多,人力資源專業點,行政管理面廣點,自己決定吧。

11樓:匿名使用者

人力資源,以後爭取考取人力資源資格證,由國家認證

12樓:匿名使用者

我是行政管理專業的學生,我講講自己的看法吧:

第一:行政管理要學習人力資源管理的內容,都是泛泛而學,較雜,看似什麼單位都可以要你,轉過來想就是什麼單位都可以不要你,核心競爭力缺乏;

第二:人力資源管理學得較精細,市場前途,專業就業面大;

第三:不管選哪個,都建議你考人力資源師資格證,就業時這個挺管用第四:女孩子建議選人力資源管理,或者會計,將來可以去公司行政部做杜拉拉啊~~哈哈

我是男生,我表示我的專業比較爛,但是有了人力資源師資格證和會計證找工作,輕鬆

希望對你有所啟示,好運~

13樓:匿名使用者

人力資源管理,是在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

行政管理(administration management)是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。

它是社會系統的一個重要分系統。隨著社會的發展,行政管理的物件日益廣泛,包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法,以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費,提高行政管理的效能和效率

14樓:生酮飲食天天學

有些企業把二者分為不同的子母關係,也有合併在一起的處理方式。

像杜啦啦升級記,便把人力資源放在行政部的上級。

如果 企業重視人力資源,其便成為僅次於財務部的重要部門,如果不重視,便可以做為人事科放在行政管理下面。

人力資源主要以六大版塊的工作為主,甚至連辦公室打字的工作都不錯。

那麼包括辦公室打字的工作,以及其它瑣碎的日常工作,如:庫房管理,車輛管理,食堂管理,員工管理等等便都歸結為行政管理。

15樓:

兩種完全不同的工作。

行政管理,說白了就是打雜的。公司一切衣食住行、吃喝拉撒、大小雜事都要管理。車輛管理啊、宿舍啊、公文、廠紀廠規等等,有什麼事,人們第一反應都是找行政。。。這是我的心裡體會。

人力資源,6大模組,人力資源規劃,招聘,培訓,薪酬,績效和員工關係。看你自己對哪個模組比較感興趣或擅長了。

但是很多公司其實也是將人力行政並在一個部門。但是做的事還是分開的。

我建議可以從人力做起,反正搞懂6大模組,該學的規章制度的編制啊什麼的,你就好找工作了。行政的事,也是慢慢靠積累的。也不是一時半會就能學會的。比較瑣碎。

自考行政管理和人力資源管理哪個就業更有優勢

16樓:匿名使用者

考試科目方面:

讀專科的話,選擇行政管理比較好,沒有英語和數學。讀人力資源管理的專科有:高等數學一。

讀本科的話,選擇人力資源管理好一些,容易和專業性強。讀行政管理本科,背的內容就比較枯燥。

自考難度方面:

這兩個專業,自考難度差不多,關健是你覺得自己以後更適合幹什麼工作。人力資源管理專業性強點,行政管理就業面廣一點。

專業性方面:

不管從哪方面看人力資源管理都是比行政管理強的。行政管理是那種大眾專業,學的內容比較泛,專精性不強,而人力的話就不大一樣了,人力是一門專業性較強的職業,後期你還可以選擇考人力的一些資格證的,有國內和國外的,看自己身處的企業型別而定,考研的話中國人民大學的人力資源管理研究生在國內外享有盛譽。行政管理唯一比人力資源強的就是考試難度要低一點。

實用性方面:

如果說較實用應是人力資源管理專業,為什麼這麼說呢,因每個單位都離不開人才的管理及培訓,人員的配套與企業的發展息息相關。行政管理專業很多是用在公務員及事業單位較多,即使有些企業有用也要是中大企業方有的。

就業方面:

如果你是以就業為目標,那就專科上行政管理,本科上人力資源管理,如果以後想進國企或考公務員進事業單位那麼這報名專業就可以相反。

17樓:北京贏在路上教育學校

都屬於熱門專業

看自己對哪個更感興趣

希望回答能夠幫助你

人力資源管理專業和行政管理專業哪個就業前景更好點?

18樓:匿名使用者

行政就業面更寬,但感覺沒什麼具體方向。人力資源相對行政來說專業性更強,就業目的性更強,升遷和崗位重要性也好一些,所以感覺人力資源更勝一籌。

19樓:匿名使用者

人力資源比行政管理更專業,所以選擇人力資源管理專業更好一點。

20樓:匿名使用者

我是學人力資源的,根據我的經驗,人力資源這個專業的就業前景會更好。因為更專一些,行政管理、工商管理這類專業太泛了,萬金油。

人力資源管理屬於經濟管理類或者行政管理嗎

人力資源管理屬於行政管理。行政管理是很大的範疇,其中包含人力資源管理。行政管理 public administration 是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業 事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。行政管理最廣義的定義是指一切社...

人力資源管理問題,人力資源管理問題

人力資源規劃是人力資源管理戰略層面的內容,即依據企業整體發展戰略及整體運營 各業務單元運作要求,通過企業組織結構進行規劃 崗位設定 職務 職位體系 定員定崗 業務流程重組 配套制度等形成與之相匹配的管理機制。詳細內容可以訪問http idea action.html guanlizixun zhiz...

我想考自考,學行政管理還是人力資源管理比較好

這兩個專業,自考難度差不多,關健是你覺得自己以後更適合幹什麼工作。人力資源管理專業性強點,行政管理就業面廣一點。我也想報考這兩個專業,還沒有想好 你已經報考了嗎?感覺哪個稍微好點?自考行政管理和人力資源管理到底哪個更好 考試科目方面 讀專科的話,選擇行政管理比較好,沒有英語和數學。讀人力資源管理的專...