1樓：呂艾
【1】公司應該支付已經生效的裁決書，支付你工資1萬1千元。
【2】這和讓勞動者賠償是兩回事。單位在6月7日去仲裁，你收到單位的仲裁申請書了嗎？
【3】要是收到了，可以讓單位提出證據，
1、單位有關規章制度，是否公示，聽到人的簽字的證據。
2、自己當時違章的簽字，等一些證據。
還有5萬元的計算方法等，仲裁庭會掌握審理方法的。
只要沒有出過次品，沒有給單位造成經濟損失，你不要怕單位誣告你。
【4】你可以去當地司法局申請法律援助，讓律師免費幫助你渡難關。
【5】我看了你對別人的追問，是每月工作302小時，工資4500元。這個證據你會有嗎?
可以去採訪同事，作為證據使用。
【6】根據《勞動法》第38條，每週勞動者最少要休息一天。
【7】法定假日11天，每月平均工作為25、17天。
302小時/25、17天=12小時（就是每天工作12小時）
【8】根據《勞動法》第41條規定，
最多每日工作加班不許超過3小時
每月加班最多不超過36小時。
【9】《勞動法》規定每月最多上班時間是：8小時x25、17天+36小時=237、36小時
你們單位每月比勞動法規定最多工作時間，還多64、64小時。
【10】你們單位已經嚴重違反勞動法。你可以把黑心老闆再次告上仲裁庭，要求賠償勞動者健康損失費。
【11】如果裁決你要賠償單位5萬，你真的沒有給公司造成經濟損失，
你可以向當地一審法院提起上訴，
勞動爭議案件的審理，遵循一般是《一調一裁兩審》的模式。
2樓：
單位說你造成損失，是要拿證據出來的。還要看勞動合同、規章制度裡面有沒有特別的規定，沒有規定的話，只有在你故意或重大過失的情況下才需要賠償。
你可以到當地司法局問問，司法局應該下設有法律援助機構，就是給經濟困難的人提供免費律師**的，可以去申請。
勞動仲裁我勝訴了，公司不給錢強制執行申請可以同時申請公司破產清算嗎？
3樓：匿名使用者
等40天之後如果對方未履約，可以直接申請強制執行。申請破產是要法人去的，不可能讓你們幫忙申請破產。
4樓：匿名使用者
馬上去申請強制執行.
5樓：覽滿懷貌
柴門聞犬吠,風雪夜歸人.
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