1樓：匿名使用者
有經驗和沒經驗其實主要是上手快不快和人脈（客戶資源）的區別 。然後就是看你入職之後是定的實習銷售還是正式銷售或者資深銷售的區分，不同的崗位基本工資有不同的，有的公司提成可能也有區別。但是做銷售主要還是看你車賣的怎麼樣，你車賣的好無論有沒有經驗都可以拿高工資。
不要太在意是否有經驗這回事。
2樓：匿名使用者
汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一臺車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！
首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一臺車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一臺裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4s店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。
如果裸車銷售提成只有100元/臺，加上其他銷售提成，賣一臺車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100臺車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15臺左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。
一般4s店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4s店是肯定不敢讓新人上崗的。
而恰恰是這麼需要培訓的行業，95%的4s店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一週的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。
一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4s店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：
如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「幹汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。
3樓：匿名使用者
工資差不到多少，差是差在提成上面。工作久了，各方面人際資源比較多，熟買主多。底薪差在300-500之間（按照剛開始工作是正式員工工資）；提成差可能會在2000-10000以上。
4樓：
做汽車銷售這行，不看工齡看能力的。只要有銷售天份，新手比老手拿得更多很正常。
5樓：15574855656李
看自己的啊，有業績才是王道啊 ，其他都是空的
6樓：匿名使用者
。。。。。。進去試用期都一樣的，這個要求基本是用來招聘的時候卡掉一部分人的。
汽車銷售員的薪酬待遇是怎麼樣的？一般，一個月要銷售多少臺車？ 麻煩有經驗者告知一下，謝謝
7樓：匿名使用者
工資基本上分為幾部分，第一部分是基本工資，第二部分是買車提成，第三部分是隨車業務提成，下面簡單介紹一下。
第一部分：基本工資
基本工資從800至1500元不等，這部分看公司怎麼看待了，但是如果你作為銷售顧問把這部分看中了的話，就沒什麼大出息了，因為它只佔你工資的一小部分。
第二部分：買車提成各個公司不一樣第三部分：隨車業務提成
這部分包括保險提成：一般50-100一單不等；
裝飾提成：這部分收入較高，一般為利潤的10%-15%，如果你買了3萬元精品，提成最少也有3千
二手車提成：一般單車提200元左右
還有其他一些政策性的績效，但隨季節、車源、庫存、公司資金流等一系列原因左右，我們就不把它算在常規收入了，如果趕上其他政策，只當天上掉餡餅了。。。。
看完上面的，我們把他簡單的彙總一下，比如說我現在是一名銷售顧問，這個月買了16臺車，暢銷的和非暢銷的各佔50%，保險出了12單，精品買了3萬元利潤（這個利潤真不算高的），二手車做了4臺，我們可以算出，大概可以掙到7千到8千，好的月份能夠過萬。
8樓：匿名使用者
汽車銷售人員的工資是按照底薪+提成的方式發放，我以前買雪佛蘭，沒有周末，一個月的任務是6臺車，沒有什麼壓力，很容易就能完成，這就已經可以有提成了，多賣的車返點會比任務的6臺車高，而且如果能促成客戶分期付款、買保險、汽車裝潢等這些都是有返點的，一個月下來拿個4000-5000是沒有什麼問題的，所買汽車的價值越高返點就越高。不同的4s店的規定也不同，你還是要自己去問一下的好。
9樓：匿名使用者
要看你是什麼崗位的咯，一般都分為：銷
售顧問助理、銷售顧問、主任銷售顧問、高階銷售顧問這四大類。
一、銷售顧問助理1、底薪：600元/月，試工期為學習培訓時期，無底薪。2、提成：
考試合格上崗後開始進行銷售工作，單車僅發基本提成 的 50%，其餘50%分給帶他的高階銷售顧問或主任銷售顧問提成。3、每月任務數：試用期3個月最少6臺。
4、升遷考核：來公司滿3個月。遵守公司規章制度，當月銷售量3臺以上(含)或者一季度銷量9臺以上(含)，經副總經理、銷售經理、展廳經理考核，隔月即可晉升為銷售顧問。
5、考核內容：六方面繞車介紹;交易流程與試乘試駕;交車流程
二、銷售顧問1、底薪：700元/月2、提成：按月度計劃規定單車提成。
3、每月任務數：大車組：4臺，小車組：
6臺。4、升遷考核：遵守公司規章制度，6個月後，並且完成每月任務數的基礎上，當月銷售量大車組5臺以上(含)或者一季度銷量15臺以上(含) 、小車組7臺以上(含)或者一季度銷量21臺以上(含)經副總經理、銷售經理、展廳經理考核，隔月即可晉升為主任銷售顧問;5、精品額外獎勵：
精品提成率上升1個百分點6、考核內容：六方面繞車介紹;交易流程與試乘試駕;交車流程;競爭品牌與話術。
做汽車銷售有前途嗎，有人沒有任何基礎做過的嗎，說說自己的經歷，你第一個月工資多少呢 50
10樓：匿名使用者
開始去只能洗頭，工資只有2000左右。不管你以前是多麼好的技術，就得從洗頭開始，時間也是挺長的早9:00-11:00晚。
11樓：匿名使用者
都是從生手到熟手的過程，貴在堅持。
哪些學校研究生讀兩年的？兩年的和三年的有什麼區別
兩年制的研究生俗稱 小研 三年的為 大研 一般三年制的是學術型碩士，兩年制的是專業型碩士，教育類的碩士三年制的要考那個總分300分的全國統考教育學，兩年制的則相對簡單學校自主命題。據我所知，武漢大學就是讀兩年的。兩年和三年的區別主要就是多一年學習專業課程的時間，多學一年肯定基礎要紮實一些，但是如果你...
明年大學畢業想去當兩年兵，希望有經驗的給一下意見
為什麼復不今年當兵呢，少耽誤一年制時bai間再說當兵，我 du也是大學當的兵，當然學 zhi校沒你的好，當兵 dao沒什麼不好，也不是耽誤時間，磨刀不誤砍材工，主要還是看你自己要是當兵的話，切記你是鍛鍊去了，千萬不能圖樂呵，要不就別去了，兩年說長不長，說短也不短 還有就是當兵回來是算兩年基層工作經驗...
我是湖北的考生，打算上兩年學出去打工，有經驗的給個建議吧
我也是湖北的，現在在武漢上大學，就快畢業快樂，現在是實習老師 你只想讀兩年，那姐姐建議你可以到讀成教吧，兩年之後拿個專科畢業證，出去找工作可能也會好點，總比沒文憑好啊 兩年時間過得很快，所以樓主找個好學校上，武大鵬程不錯，都是武大的教授教書，很難得的。建議！好好上學不要 想打工什麼的 雖然我也和你一...