1樓：墨彩萱
領導是看你工作能力差，所以處處針對你。你只要努力工作，能工作能力提高了她就不會再針對你，看不起你了。 工作中都會遇到各種各樣的挫折，只要你努力提高工作能力，趕上他們甚至超過他們領導就會對你另眼相看的。
既然你和同事們處的很好，相信你能工作能力上能夠提高的不要灰心，努力工作吧！
2樓：劉海誨邊
你好 領導對你有偏見 不友好 建議你離開這個部門 因為幹起來沒有意思 謝謝
3樓：一束茶吖
不行的，在職場上必須跟領導打好關係，不用非得去巴結人家，但也要說得過去，要不然你的日子會非常難過的，他可能處處針對你，這是很苦惱的！！！
而且得看你的領導是男是女是年輕還是上了年紀。如果是上了年紀的你就表現的懂事一點積極一點，如果是年輕的你就可以通過某些共同語言打好關係。
如果是男領導還好，他可能是覺得你有很多不足，如果是女領導的話，就有點麻煩了。
女性的心理是很複雜的，討厭另一個人簡直毫無道理，所以你就必須提高自己的個人魅力，在努力一點，做的再好一點，不斷的努力過得他的認可。
消除偏見的最好辦法就是你要變得優秀，讓他不得不認可你。
所以別管怎麼樣吧，還不是為了生活，，領導萬萬是不能不處好關係的，因為在某些利息上，你還要依靠他。
和你同事處好關係很重要，但跟領導處好關係同樣也很重要！！！
所以，為了生活，你要加油呀～
老闆突然對你說:其實我對你沒有偏見,你做的還是不錯的。是怎麼回事？
4樓：奔跑吧龍
一般老闆會和你說這樣的話
就表明會有不好的事發生
一般老闆要和你談什麼事情，都會用先肯定你的方式，然後會有個轉折或者是工作的調動，或者是辭掉你。
5樓：永哥
讓你不要誤會他，還是比較認可你的能力的。
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