你好。我在前一家公司領了結婚證沒休假。能不能在另外一家公司休

2021-04-28 20:36:12 字數 1428 閱讀 9705

1樓:王幼柏律師

您好,這個要看公司的具體規定..我國沒有規定婚假,只有產假...

先領結婚證,然後去了新公司,請問婚假可以請到嗎

2樓:胡椒巖

要看新公司的制度,一般會有規定

婚假只能在在職期間領取結婚證才能享受版婚假,因為公權司不能確認你是否在原單位休過婚假。所以最在原單位休完婚假再走。也可以到新公司再去領結婚證,不過如果剛到新公司就領結婚證公司會對你有不好的印象,怕你剛來就休假。

3樓:藍老鬼

如果不籤勞務合同,一般情況下公司是不會給婚假的。如果你三四個月後再跟公司請假辦婚事,應該可以的,不過,你要注意跟公司領導和同事處好關係。

婚姻法有沒有規定婚假在領結婚證的多少時間內請?在進公司前領的結婚證,進公司後能不能享有婚假?

4樓:匿名使用者

法律沒有規定多少時間內請

公司規定不違反法律規定即合專理,可以有相關規定按照公屬司規定走,只要公司規定不違法

法律無規定為犯罪即不犯罪,法無規定即自由

不能認為公司規定超越法律,公司規定了法律沒有規定的東西,是可以的(如果法律沒有規定,公司規定了,即有效)。但是如果公司規定違背法律規定,即該規定無效(如果法律規定2年,公司規定1年則公司規定無效)

你可以嘗試這樣的情況,法律沒有相關規定。可能會被認定為違背社會良俗。

5樓:匿名使用者

休婚假是不關在bai不在這

du公司辦結婚證的zhi。 只要您符合下述dao條件,確實是結婚的內.就可以休婚假容. 新勞動關於法婚假的規定

勞動法第四章第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規定:

(一)婚假:

1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

6樓:匿名使用者

如果進公司前已經領取了結婚證,那麼一般此公司不再批准婚假的。

7樓:匿名使用者

婚姻法沒有類似的規定,婚假是公司給予職工的一項制福利制度,只有在辦理結婚的時候才享有婚嫁,就你說的情況,如果尚未舉行結婚儀式是可以申請婚嫁的

8樓:匿名使用者

你好,關於婚假的規定一般規定在勞動合同法和公司內部制度規定中,請參考相關的條文。

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