1樓：匿名使用者
這是我能提供的步驟，至於建議書，還是根據公司的具體情況自己寫寫吧，畢竟自己寫過，才能對公司的工作流程加以熟記，我想這也是領導所期望的，希望能幫助你
2樓：匿名使用者
合理化建議麵粉廠原糧
公司要求寫一份合理化建議書，做為一個一般員工應該提些什麼建議 10
3樓：百度使用者
我是電子公司的一位普通員工，領導要我們車間的每一位員工都要提出一個建議
4樓：匿名使用者
我在一家空調廠上班，領導天天叫寫合理化，比如安全，成本，管理 方面，但我們員工不知道怎麼寫了
5樓：匿名使用者
部門之間的相互協調，除要有比較全面具體的管理制度和嚴密閉合的工作流程外，更重要還是各部門要選擇一個顧全大局的領導，只有這樣部門之間才能相互配合，把公司的各項工作做好。
6樓：匿名使用者
比如多些集體活動啊，個人福利好些啊，集合旅遊啊，這些都可以些啊，隨便些，領導看不看還不知道呢
公司要求寫一份合理化建議書，做為一個一般員工應該提些什麼建議？？ 5
公司要求寫一份合理化建議書，做為一個一般員工（設計師）應該提些什麼建議 10
7樓：百度使用者
因公司規模較大，人員較多，希望公司每年至少有兩次的全體員工旅行機會！以便同事間的相互認識，讓公司的團隊更加的團結，努力向上為公司作出更大的奉獻！
8樓：劉業泉
看你要提哪方面的建議了是管理方面還是節能降耗的，還是工作改進方面還是設計專業方面
公司要求寫一份合理化建議書，做為一個電工應該提些什麼建議 5
9樓：說說汽車這些事
結合公司情況，工作情況，不必提不切合實際的大目標大方案，談些當前電工工作問題如照明合理管理，維保建議，電器裝置使用管理，同事們節電，安全用電建議，想到的就這麼多。
10樓：匿名使用者
那就是從節約用電的行為和節約電能兩方面來提，比如說我提關於公司樓道和衛生間的燈更換成聲控燈，既節約電能又符合公司的節能減排的發展戰略，結果獲獎了。
11樓：樂職
可以對現有操作流程進行梳理，找出其中有漏洞的地方，給出自己的意見。
比如如何派單、如何驗收、工單如何分配等等。
12樓：匿名使用者
寫一些節能方面的，還有就是安全方面的。記住只是建議書，公司不一定會採納你的建議。就是讓你給公司提一些有用的建議。
13樓：好幫手
安全是大問題，在來團參觀期間要保證展廳內水電、消防、多**裝置、電梯、監控、報警系統等設施的正常運轉。其實做好你本職關鍵時候出差錯，讓領導滿意就好啦，祝你好運。
14樓：匿名使用者
要有用電制度，要有處罰的權力。亂用電的太普遍了，安全隱患多。其次再考慮節能問題。
15樓：匿名使用者
主要是安全，因為一個企業來說，是最怕就是出事，應該對公司的線路先檢查一遍，在寫建議書，看有沒有老化現象的，這樣你很能出風頭的。
**等、 合理化建議、我是管理檔案、公司要求寫一份合理化建議 並有名稱、
16樓：斑駁的夜
案的收集要齊全、完整、真實、及時。
二、檔案的整理要保持檔案之間的歷史聯絡、要研究原整理狀況充分利用原基礎、便於保管和利用。 1、按全宗整理。2、採用問題分類法分類。
3、立卷。4、目錄編制和排列。5、編制檔號。
三、檔案的鑑定和移交。 用辯證歷史全面的觀點，分析和鑑別檔案的儲存價值，劃分保管的期限。移交要確定範圍、時間、要求。
四、存放庫房不宜在頂層或最低層，不宜陽光直射、溫度過高，不得靠近衛生間、盥洗室、鍋爐房，消除水火蛀蟲的隱患。根據公司需要存放條件和地點，選擇相應的裝具：檔案想、檔案夾、檔案櫥。
編好存放索引、擺放方案、順序等。
五、編制檔案檢索和使用檢索工具。
六、檔案的提供和利用。 1、閱覽服務。2、外借服務。
3、複製本製作和利用。4、舉辦檔案展覽。5、提供檔案文集。
利用方面，**參考資料、出具檔案證明、開展諮詢服務。
七、檔案的統計。 充分利用檔案的數字形式、圖表，採用定性定量的方法進行調查、真理、分析、研究，從而揭示其發展的過程、現象及其規律。
八、提倡系統思考、創新思考、嘗試新的管理方法、引進高科技設施裝置等，不斷改進檔案管理，以適應企業的發展、市場的變化、時代的步伐。 簡而答之，僅供參考。
公司要求提合理化建議
17樓：解憂文化
可以針對公司的發展提出一些看法，當然也可以在自己的日常工作中發現問題，然後彙總報告給上級。
18樓：繁星滿地時代
1，延長工作時間，鼓勵加班加點；
2，採用績效考核，完不成任務的，扣工資；
3，嚴格考勤制度，杜絕遲到早退。
公司合理化建議
19樓：毛毛治水
我於**年來到
集團建築設計院工作，我通過@個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
對於剛剛畢業的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為*集團建築設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，儘快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支援與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。
這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建築設計規範》、《結構設計規範》等等，特別是對於鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量**，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連線與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級檔案，整理簡單的資料，鍛鍊了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關係，與集團各部門之間聯絡的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著*集團「崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺餘力」的企業口號，積極響應、倡導「一家人，一條心，一股勁」的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業知識水平
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向
這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規範；
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高；
第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以後的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，對自己的優缺點做到心中有數；
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；
第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更**值，力爭取得更大的工作成績。
本著萬斯達集團「崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺餘力」的企業口號，積遵循、倡導「一家人，一條心，一股勁」的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支援與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻。
祝願*集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發展越來越壯大！
20樓：縱學岺貳倩
減少照明燈具的使用時間
降低車床工作時冷卻水使用的水量大小
對操作工藝進行簡化流程
精簡崗位、提高工作效率
21樓：匿名使用者
關於你說的"合理化建議"
雖然是公司的要求
但是建議你寫點不疼不癢的就ok了拉
別太認真
22樓：匿名使用者
草擬合理
化建議管理辦法送審,內容包括:合理化建議的提出,論證,試行,確認,獎勵幾部分.這個辦法裡最難的是獎勵這一章,領導往往要求對有經濟效益和沒有經濟效益的獎勵水平拉開很大差距,對提出人和附議人與參與部門的獎勵水平拉開很大差距.
第一張表:合理化建議表, 內容包括:提出人,所在崗位,附議人(或人數),建議內容,預期經濟效益測算,(以上幾項由提出人填),主管部門意見,論證意見.
對第一章表經論證後同意試行的發第二張表
第二張表:試行記錄表 內容包括:專案內容,試行單位,試行時間(或次數),參與試行人員,試行結果,實際經濟效益測算,試行領導確認.(由試行單位填)
對第二章表經試行有效果的發第三張表
第三張表:獎勵申請表,內容包括:專案內容,經濟效益的測算(按實際經濟效益實行一年或一次進行測算),請獎金額(以上由專案提出人填),獎金分配方案,主管領導確認.
第四張表:合理化建議成果彙總表,每年根據上面三個表作彙總,作為總結的附表.
四張表裡最難填的是第三張,該拿錢了,誰吃肉,誰喝湯.弄不好出矛盾.
不用著急,慢慢摸索著來.據我所知,沒有現成的東西.
23樓：好運
..........誰都不得罪啊? 那還要你自己寫的,因為我們又不瞭解你們公司的具體情況啊,
24樓：匿名使用者
參考以上，重新寫找到最好的！
25樓：隋秋范姜若雲
這說明你工作沒有用心
所有的工作當中都會存在一些問題
你要善於觀察發現
從而提出一改善方法
26樓：盧卿接飛揚
合理化建議需要依據公司的具體情況，具體問題，有針對性的提出，避免大家千篇一律，講大空話。
以下舉幾個常見的例子：
1、各個部門的溝通要流暢，保持高度的和-諧。
建議改進的方法：加強各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和-諧，使幾個目標和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進步。對於些工作檔案政策之類的書面規定，一定要全面的落實，特別是銷售和財務部門要及時地聯絡。
不要等到問題發生實在解決，那時不僅事倍功半，同時也會嚴重的影響積極性。
2、一切要以事實說話。
建議改進的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據，根據現實問題反映出來的問題進行對症下藥，不僅要進行全面地瞭解，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經常出現的問題要及時的溝通。
沒有調查就沒有發言權，及時給你機會也不要信口開河，為了發言而發言。我們做工作不是給領導看的，而是要有所收穫。不要拿著公司的資源給自己謀利益。
3、提高工作效率。
建議改進的方法：有些事情我們不能的幹一件說一件，好多事情是可以歸結成一類的，要儘量歸結成一個制度或是流程，避免重複。比如我們對一些**商的政策，我們銷售部門都執行好幾個月了，財務竟讓不知道該政策，弄得我們的信譽受到很大的打擊，我們的一些政策要及時地下發給各個部門，別再讓我們每次給**商落實政策時都要經過好幾個領導的簽字，不僅**商的積極性受到打擊，我們也跟著倒黴，**商對我們的信譽不再信任，我們對公司的一些爭將不再積極了。
這是很危險的，建議將公司的一些政策切實落實到各個部門避免此類情況再次發生。
商場要求寫一份合理化建議書，作為一名一般員工應該提寫什麼建議
比如多些集體活動啊，個人福利好些啊，集合旅遊啊，這些都可以些啊，隨便些，領導看不看還不知道呢 公司要求寫一份合理化建議書，做為一個一般員工應該提些什麼建議？5 員工給商場 工作單位 提的合理化建議書怎麼寫?建議書是個人 單位和有關方面為了開展工作 完成任務 進行某項活動而提出意見時使用的一種文體，有...
車間合理化建議怎麼寫，員工對車間的合理化建議怎麼寫
合理化建議分技術類，安全類，管理類。可以根據車間實際情況，從不同的方面描述存在的問題，建議，並附有加以佐證。合理化建議撰寫的結構 第一，本人能敬業愛崗，追求卓越，精益求精，逐步提高完善自己的專業技能，與集團各部門之間聯絡的重要性。第二，但也存在一些問題和不足，領會設計工作的核心 不怕吃苦 積極主動，...
誰能給我針對質量的合理化建議，公司要求提合理化建議
合理化建議是企業開闢的一條 智慧航線 是最佳的 民主通道 也是促進企業發展和技術改進的有益舉措。我國 現代漢語詞典 對 合理化 的解釋 設法調整改進 這佐證了合理化和改進的關係。實踐證明，凡是重視職工合理化建議的企業，他們的經營狀況 業務發展 幹群關係都是比較和諧而超前的。合理化建議體現了職工的主人...