我看到一份更好的工作但是這邊還沒辭職,辭職需要月,有沒有兩全其美的辦法?如果去面試人家問我什麼

2021-04-27 18:42:56 字數 1640 閱讀 3202

1樓:天涯

編個故事先請幾天假,假沒到期再回去請個長假,長假過幾了天然後再去辭職,這一個月就過了,誰也不抗這麼折騰,我試過我想一下辭職不會批,就一次一次請假,後來有點不滿意我,我說那就別說啥了,辭職得了還挺痛快

2樓:淺川菲菲

辭職後再去面試唄,再不然直接走人

前一份工作還沒辦完離職手續下一份工作就要入職,同時工作一個月會不會有影響

3樓:靜心峰

會有影響

《勞動合同法》第五十條規定:「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。」

所以,離職應當辦理離職手續,並辦理辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

4樓:匿名使用者

你說的這個是對的,就是新公司給你辦理社保的時候會發現的,不過這個很正常,只要是你在職的情況下而不是已經離職的情況下面試新公司成功被錄用,都是這樣的,這個沒影響人事部都會理解的,我做過hr的這個沒有關係,要求就是你一是先來辦理入職手續先到新公司上班,二是入職新公司後儘快辦理完原公司的離職手續,一定要在辦社保(一般情況下至少要入職後要1個月的時間)把原公司的離職證明拿到手,到辦社保時要交給新公司人事部的。做到這2點就沒有關係了。我能肯定,望採納我的回答。

我之前是在汕頭盈業塑膠公司上班的一個暑假工,沒有做到一個月,就辭職,而且是快辭,想問一下暑假工要不

不喜歡現在的工作,卻沒有辦法辭職,因為找了一個單位的女的,怎麼辦?

現在的工作還沒辭職,想要去另外一家公司先面試問我什麼時候能到職,該怎麼說?

5樓:匿名使用者

看你這邊正在做的工作的狀況,一般人辭職要多久?如果辭職需要一個月的話,你也不需要去面試了。還要請假。

很麻煩的。一般單位招聘新員工,最多能給你一週的準備時間。自己看下,這邊辭職一週能搞定嗎?

而且新公司知道你還在職的話,第一印象就不大好。我建議找工作,還是先離職,再面試,成功率大一些。人家一問:

何時到崗?答曰:隨時都可以。

多痛快啊!

6樓:匿名使用者

你說大概一個月吧。

因為從你跟舊公司提出離職申請,到正式離職一般需要30天時間,勞動法規定,需提前30天跟單位提出離職申請的!

7樓:匿名使用者

你要權衡一下了。究竟哪個

崗位更適合你。如果覺得原來的工作不管是工資還是學習經驗方面都比這個新公司強的話,那就沒必要去了。如果覺得新公司比較好,各個方面比較完善,而且你去了肯定能學到很多經驗,且有信心可以在新公司立住腳,那你就不要猶豫了,馬上辭職,投入新的工作環境中,祝你一帆風順!!

8樓:匿名使用者

你面試的時候人家肯定要問你什麼時候能到崗 這個根據你現在所在單位的實際規定 提出辭職申請之後多長時間可以離開崗位 我們單位是提出辭職之後最多不超過15天就可以走人 等你這個單位通知你上班之後 你就辭職就行了唄

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