1樓：匿名使用者
自已的帳戶有五年的交的社保就行，因為公司交的是社會統籌的錢。
為什麼在富士康上班有社保卻查不到養老資訊
2樓：匿名使用者
到社保網上查詢哦。或者諮詢所在部門人資哦。
已經離職，為什麼社保個人系統查詢顯示在職
3樓：左手半夏
員工已離bai職，社保還顯示在職狀況du，說明員工原單zhi位沒有dao為員工辦理社保減退工回
作，員工可以答1653撥打原單位**要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
擴充套件資料
如果是城鎮戶口，離職後可以以自由職業者身份繳納社保，一般包含養老和醫療兩項，帶上戶口本、身份證、原單位離職證明到戶籍所在地的街道辦理失業登記，然後去戶籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業，不建議個人繳納社保，社保繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。
等找到新單位，把身份證影印件及社保相關資料（如退工證明、勞動手冊、養老保險手冊）交給新單位人事，由他們去辦理社保續繳手續，即把你的社保賬戶轉入到該公司社保賬戶名下繳費即可。
4樓：匿名使用者
前公司沒有幫你退保，你要去找前公司人事，讓她幫你辦退保。
5樓：匿名使用者
離職這段這幾個月都沒有繳社保；現在要是自己或是新的單位繳納社保，可以的交的，欠的部分可以補上。
6樓：匿名使用者
無非bai兩種可能吧
一種是原du工作單位
zhi負責社保的工作人員沒有去dao經辦機構給版你辦理停保和權轉出。
另一種可能性比較小，但有些地方還是有的。就是原單位已經給你辦了停保或轉出，但社保部門在網際網路上的查詢系統與實際的資訊庫不同步，也就是說網際網路查詢系統裡的資訊尚未更新。
7樓：皆有可能
員工已離 職，社保還顯示在 職狀況，說明員工原單位沒有為員工辦理社保 減退工作，員回工可 以撥答打原單位**要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎
8樓：匿名使用者
參保資訊顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關係處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。
社會保險需要登記你的身份資訊後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重複繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區資訊不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。
9樓：匿名使用者
你的擔心是多餘的~！可以說你的原單位還是負責任的，給你交了三月分的保險。新單位可以從四月份開始交。
一定不要間斷，間斷對養老金影響不大，但對醫療保險影響大，一間斷，有三個月不能正常使用醫保。「上網查了好像有個說法是，自動離職後原單位停交社保流程要大約一個月，所以還會再交一個月社保，也就是說3月份交了，不知道這個說法可信不？」-------------說法不對，原單位如果不給你交納也是正常的，因為三月份沒有你的工資，沒有工資就沒有必要給你交納社保！
新單位只要報社保號就可以給你續交保險，不需要任何證明。身份證是肯定要的。 停交保險只需要原單位的解除勞動合同書就可以了（身份證一定帶上）。
所謂的停交，就是要領取失業金並提供免費的就業培訓。建議：如果能讓新單位四月份交保最好就開始交。
如果不行，，或是沒有找到新單位，就立刻去社保局辦理領取失業金手續。，，
10樓：匿名使用者
3月自動離職，按理說，行政知道你自動離職後，應該馬上停掉你的社保，都休息一個月了還顯示在給你交社保，是那個公司的操作人員估計忘記停了，對你來說，是好事，因為你沒上班公司也給你交又收不回你必須交的那部分！你到了新單位，新單位發現你的社保沒停，你必須打**給原單位，叫他們馬上停掉你的社保，新單位才能接著交！社保生效我所在的地方是19號為界線。
我也遇到過。不需要自己去社保局停保，上面說得很清楚了。
11樓：匿名使用者
原來單位社保一直在繳納，現單位也上繳社保怎麼辦？
個人已經繳納社保為什麼還是顯示欠費
12樓：塔駡德
有三種抄可能：
1、單位已經繳費，但是社bai保尚未進行分賬處理，du因此顯示欠
zhi費。
2、網路信dao息之後殘缺，繳納保險和實際劃款是有時間差的。
3、單位的確未能繳費。
網上查詢的是個人社保資訊，不顯示單位繳費。只要您個人繳費部分已經實繳。即代表單位已經給您繳費。
工傷、生育保險只有單位繳費，個人不繳費。我局實行的是「五險合一」，即養老、醫療、失業、工傷、生育，只要您的養老、醫療保險已經實繳分賬，則表示其他險種均已實繳。
13樓：勞動法諮詢師韓飛
個人已經繳納社保還是顯示欠費的原因是：
1、由於當地社保局沒有及時更新繳費記錄。
2、由於銀行扣款成功，但是繳納的社保還沒有及時到賬。
14樓：匿名使用者
我去年十七歲，向村幹部手裡交了養老保險，也沒給收據，今年在網上交養老保險時，顯示未參保。怎麼個查法？
15樓：cs世道太黑暗
我也是這個情況，明明去長沙銀行交了費的，現在來用醫保卡一查欠費，去社保局也查了也是欠費，繳費憑證丟了。銀行說沒辦法
16樓：開心果
如果你在參保地服務大廳已繳費，但在參保地社保局**沒有查詢到繳費記錄，只能說明是你當地社保局沒有及時更新繳費記錄，放心吧，你已繳費並繫結了代扣代繳銀行帳戶就不會有問題的。
17樓：匿名使用者
無意間發現我欠繳近一年之久。。。
後來才得知是由於公司賬號變更，所以社保那裡沒有變更，公司補一下就好了。
18樓：匿名使用者
可能是系統延遲，也許是當地社保沒有給你劃賬，不過放心，錢是跑不了的。
19樓：鍾日神
建議直接到社保大廳查詢。這樣就比較準確了，有問題還可以諮詢辦事人員。
20樓：皆有可能
一般來說復
，養老保 險：單位制繳費費率為20%，職工bai 個人繳費費率du為8%。醫療 保險：專單位繳費費zhi率為8%，職dao
屬工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。
工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。
生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局諮詢!
21樓：匿名使用者
我的社保明細顯示我08年11月份欠養老和醫保費，我著急退休，怕耽誤退休，我就交了，回單位一查，單位顯示，11月我交了，不欠，我屬於11月份我交重複了。問大家我該怎麼辦？
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