1樓：匿名使用者
就說老闆工資低了我都無法養家了，懇請辭職。
2樓：西北狼
你就寫，，不願與爾等鼠輩為伍。燕雀豈知鴻鵠之志。白紙一條，休再多言。。。。
3樓：花開花
對老闆對工資不滿辭職信也不能提，只能寫自己的原因不能勝任工作，比如寫回家結婚，千萬別提工作的不滿，他會不批的
4樓：水6元
勞來動者正常辭職是不需要理由的源，只要提前履行告知義務便可。
辭職信可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5樓：媽建築
你說家有事就行啦 採納
不想做了,對老闆不滿,怎麼寫辭職信?
6樓：紫天水晶
信辭職信
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
辭職人：ken
7樓：匿名使用者
說一下辭職理由，沒有也編一個。然後感謝公司的培養等好話說一點，免得將來難做人。
8樓：匿名使用者
不想bai繼續工作了，就好聚du好散吧。如果鐵zhi了心想走了，直接寫dao因本人專發展需要
申請辭職即屬可了。
如果想給老闆提一些建議或者意見，以便幫助這個公司繼續進步，也可以找老闆在合適的時間合適的地點聊聊天。
江湖路遠，少一個敵人就多一個朋友。
9樓：
不要說的太直白，把對個人的意見轉移成工作的矛盾。
10樓：匿名使用者
何必那麼麻煩,真接說有事啦!
寫給老闆辭職信怎麼寫
11樓：禪心布衣
簡單寫寫bai就行,辭職信就是一份解除du勞動合同通zhi知書.
辭職報告
尊敬的公司
dao領導：
回我因***x事（也可不寫原因答），經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字時間
辭職報告
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致敬禮
名字：****
向老闆辭職，辭職書該怎麼寫？ 30
12樓：華律網
（一）辭職申du請書標題辭
職信zhi在申請書第一行dao正中寫上申請書的名內稱。（容二）辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。（三）辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。最後要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
（四）辭職申請書結尾辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。比如「此致——敬禮」等。（五）辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
13樓：社會主義羊毛
辭職抄申請
襲尊敬的各位公bai司領導：
您好！感謝您在百忙之中du抽出zhi
時間閱讀我的辭職申請報告。dao
14樓：律師為你支招
應當寫明你辭職的理由及準備正式辭職的時間。
15樓：水6元
辭職通知書可
bai以按照du《勞動法》第31條、《zhi勞動合同dao法》第37條的具體規回定內容來書寫就行。答第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
公司拖欠工資的辭職報告怎麼寫，不要寫的太絕，但也要保障自己的權益，怎麼寫啊？
16樓：匿名使用者
不是說你寫了bai辭職報告交到公司就行du了的，到時zhi候公司收了說沒收到
dao，你又沒辦法證內
明，那就玩完容。還有即使你寫拖欠工資，如果無法提供有效的證據證明，一樣得不到支援。
正確的做法是，寫好辭職報告，用郵政**信或者ems郵寄給公司，快遞單要寫明公司名稱，公司地址，以及「辭職報告」。其他快遞好像不行，包括順豐，法院不認可。
其次你要注意辭職原因，你要能提供有效證據證明。我就是因為只寫了沒發加班工資，從勞動仲裁到初級法院到中級法院，扯了10個月。什麼截圖之類的是無效的，最有利的證據就是有公司簽章工資條，還有銀行的流水
17樓：愛上牽你的手
這個難度不大吧。其實不用顧及這麼多。根據勞動法的相關規定只要你提前一個月以書面形式通知了用人單位。就可以了。
18樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：工資問題特點是什麼：拖欠
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：因為拖欠工資辭職
舉例說明應用場景：寫，因為拖欠工資，違法勞動合同法，因此，辭職。
19樓：匿名使用者
辭職報告的原因欄就寫：公司拖欠了我的工資，故辭職。
或：根據勞動合同法第三十八條（二）的內容條款，現申請辭職。
20樓：南方人愛吃麵
拖欠工資就去勞動局告公司啊，你不動真格還指望吸血的資本家乖乖地把錢還給你？會吵的孩子有奶吃，你不溫不火，公司對你不理不睬，走司法程式，積極保障自己的權益！
21樓：小櫻和小櫻
拖欠或扣發工資違法
copy，你可bai以要求全額發放du，並支付拖欠部分25%的經濟補償
zhi金。超過合同約定工資發dao放日15天以上算拖欠。
建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,也可以委託律師代為仲裁。
如果有需要可以來電免費諮詢，根據案情細節做出更準確解答
22樓：匿名使用者
很簡單抄，
因公司拖欠工資，依據襲
啦的合同法第三十
bai八條提出辭職。du完了
第三十七條勞
zhi動者提前三十日以書面dao形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
怎麼寫辭職信啊，辭職信要怎麼寫啊。。。
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