1樓：
按《教師法》
第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七版條權
第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
2樓：u愛浪的浪子
按《教師法》第抄七條（四）款規定，bai教師寒暑假工資照du發。
《教師法》第七條zhi 教師享有下列權利：dao（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
老師在放寒暑假期間有沒有工資？
3樓：匿名使用者
按copy《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七條第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
4樓：匿名使用者
有的 老師們拿財政工資 都是帶薪休假。 連週六週日 和平常的節假日都是
老師在放假期間（寒暑假）有工資嗎
5樓：匿名使用者
這個是有的，寒暑假老師基本都是帶薪休假。這也就是做老師這種行業的好處之一。
6樓：星際是我
當然有，他們是享受公務員待遇，沒陰天，沒下雨，天天有錢，和領導公務員們是一樣的，老了待著還有每月幾千元的收入，規則是體制內的人自己制定，只是苦了老百姓，真心在幫你期待採納，
7樓：漢秀榮房春
教師的福利待遇本來就是好，一年12個月都是有工資的，誰讓他們是培養祖國花朵的園丁！！~
老師在放假期間（寒暑假）有工資嗎？
8樓：匿名使用者
按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七條第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
9樓：匿名使用者
老師假期可以不發工資嗎
某民辦幼兒園召開全體員工大會，一致通過了一項決議：學校春節放假期間不發工資。因故辭職的丁小姐對這項自己也簽字的規定提出了挑戰，要求補發假期工資。
日前法院判決學校應補發丁小姐工資1166.72元。
2023年7月丁小姐進入該幼兒園工作並簽訂了10年的勞動合同。當時幼兒園的員工手冊規定，「因特殊工作需要，本園無寒暑假。」丁小姐雖然覺得不合理，但找一份工作也不容易，所以並未提什麼異議。
2023年春節前，因為學生都走了，幼兒園決定放寒假，遂召開了全體員工大會並一致通過了決議稱：「幼兒園是自收自支單位，放假期間，幼兒園無經濟收入，……放假一個月期間無工資發放。」2023年2月25日，丁小姐因懷孕提出辭職，表示願意承擔違約責任，但是她提出幼兒園應補發她一個月工資。
幼兒園覺得放假期間不發工資是全體員工一致同意的，丁小姐理應服從。丁小姐提起仲裁，仲裁委認為學校假期仍應全額發放員工基本工資，裁決幼兒園支付丁小姐一個月工資。
幼兒園不服訴至法院，法院經審理後，對幼兒園要求不承擔假期員工工資的請求不予支援。
《中華人民共和國教師法》第7條規定：「教師享有下列權利：……按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
」該幼兒園以工作特殊為由不放寒暑假已違反《教師法》的規定。而《勞動法》第51條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
」顯然，教師作為一種特殊職業，其寒暑假就是勞動法規定的法定休假日。因此，幼兒園放假不發工資的訣議，因為違反法律規定而無效，因此也沒有約束力。
值得指出的是，作為弱勢群體的勞動者應該提高自己的維權意識，應該團結起來維護自己的正當權利，而不應該違心地在損害自己合法權益的決議上簽字。
10樓：匿名使用者
工資和上班時是一樣的。
11樓：匿名使用者
教師放假期間有工資。
12樓：匿名使用者
當然有。按勞動法規定，就是帶薪休假。是應該的。
13樓：尾穰邗傑
教師的福利待遇本來就是好，一年12個月都是有工資的，誰讓他們是培養祖國花朵的園丁！！~
大學寒暑假期間除了打工,還有什麼有意義的事去做 儘量不要太花
幫家裡做做事，分擔一下父母的辛苦 學做飯做菜 和朋友聚聚啊，擴充套件一下人脈嘛 身材不好的減 啊 同是大學生，這是我的計劃 去敬老院陪老人們聊聊天，給他們讀讀報紙雜誌之類的 去孤兒院教孩子們讀書識字。可以四處逛逛，收集一些你感興趣的資料，這對你今後可能會有幫助。或者幫助父母做家務，畢竟以後你就很少在...
老師有權不讓學生在寒暑假中不讓玩手機嗎
嗯，老師也是有權利規定學生在寒暑假有一些過度的不當行為，因為呢，學生在寒暑假是可以玩手機，但是不能過度的玩手機，這樣對自己的眼睛還要學業，都是不太好的 老師沒有權利讓學生寒暑假不玩手機，只是可以提建議而已 這個一般不會控制的。但是自己也應該掌握好時間。也要有學習的合理安排。也是為了自己學習好的。老師...
大學生在寒暑假期間做哪些事會更有意義和價值
人嘛，還是要相信一點美好的，做些有意義的事情，哪怕是一小件，來一場放鬆身心的旅遊，平時在學校上課，也沒有太多的外出遊玩時間。趁著放假可以徹底的進行放鬆一下，來一場說走就走的旅行。雖然網路上對於旅行有著各種各樣的觀點，然而我感覺，大學的寒暑假可以說是倒數著來的幾個假期。一旦離開學校，真的很難找到這樣的...