1樓：
從45歲開始繳納養老保險，60歲辦理退休。這樣的方案是可以操作的。但是這樣做的同時，也專要知道享受的待遇並屬不會太高。
只交15年的社保，到退休後領到的養老金也並不多，繳15年後領的養老金大概1000多，在二三線城市可能會領取更低的金額。就業者的醫保和養老保險是一起交的，醫保的最低年限是25年，沒繳夠25年，退休之後也是不能享受終身的醫療保險。
其實，按照養老金的計算方式，繳得越久繳得越多，到了法定退休年齡之後退休就能領到越多。
以前有過一次性補交的說法，現在很多都是不行的，不過去申請公司補償，這個肯定是沒問題，這個必須去爭取
2樓：張擁達
幹了十年才給你買社保，那肯定是公司之前故意不給你買，所以可以找公司對你進行一定的損失。
3樓：匿名使用者
公司是不能給你補償的。你只有交到15年以後。才可以退休。
4樓：微笑
可以與公司協商要求補償一部份社保費用，但公司拒絕也在情理之問，沒有必須補償納義務。
5樓：匿名使用者
在公司幹了一卜年，今年五十五歲才買社保，到退休時可以找公司補償嗎？
6樓：何同雲
在公司幹了十年，到五十五年才繳納保險，這麼一算還要一次性補繳十年，才能享受退休金，要看你當初和公司怎樣簽訂合同的，按照當初合同去辦最合理。
7樓：欺日無窮
要到退休時才找公司幹嘛？現在就可以找公司要求把十年的社保補交起來，等到退休時再找，黃花菜都涼了。
8樓：波波你個
可以去勞動監察大隊反饋
9樓：匿名使用者
可以和公司協商，前提下公司沒有義務為你補繳金的，自己想辦法協商吧
10樓：匿名使用者
這個賠償不了吧，先交著吧，種比不教強。
工作10年已經到了退休年齡被公司辭退了沒有買醫保社保可以得到補償嗎
11樓：無雨
用人單來位應該對勞動者在源入職後30日內繳納社保，工作bai十年du了，到了法定退休年齡的用人zhi單位可dao以和勞動者解除勞動合同關係，但是用人單位在勞動者工作期間未為勞動者購買社會保險的應該於勞動者的社保繼續補交，參照《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
12樓：lfl小蘋果
當然要補償，不行就去申請勞動仲裁。
我今年55歲了，公司給我買社保，到退休年齡只有五年了，還十年怎麼辦？
13樓：鬱晴霞賁容
到退休年齡，社保沒有交滿十五年，剩下的可以一次**清，就可以拿退休工資。
醫保還是要繼續交，一直交滿25年，以後不用再交也可以享受醫保了。
如果你覺得剩下的十年繳得太多，那麼也可以把個人繳納部分退出來。
在一家公司上班十一年了，社保買滿十年，到了五十歲退休年齡了，公司還有義務繼續為員工購買社保嗎？
14樓：匿名使用者
若是有合同工是以合同為準，若是國家器業的退休後應該有義務繼續為員工購買社保
五十五歲社保十年能退休嗎 我是女性現五十五歲社保交十年農村戶口農保也十年能退休嗎
交滿十五年才能享受退休待遇，可以退休只是沒有退休金。不可以要繳滿15年，剩下的年限逐月繳納。根據 實施 中華人民共和國社會保險法 若干規定 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保 延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次...
我今年五十五歲當兵五年已交養老保險三年再補交七年需要多少錢
要看你按什麼標準交，最低檔次也起碼要六七千塊錢一年吧！高的檔次起碼要好幾萬塊錢一年了。我是農民今年五十五歲己交養老保險兩年,我現在想交 請問中間斷交七年能補嗎？繳納社保金是要連續繳，中間停繳是不能補繳，你現在要繳費，那就現在算起向後再繳納社保金多少年。到退休年齡，繳費至少15年。可以補的據瞭解可能是...
今年我四十五歲才開始買社保,但是現在新社保要買十五年,那我到
是的，根據 社保法 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些 坑 我是四十歲開始交的社保，個人交費的，要交到五十五歲才夠十五年，可是我聽說女性五十就辦退休了，法律規定，女性50週歲退休，但管...