1樓：匿名使用者
工商管理涉及的科目多，不做人力資源可以做其他的如行政、財務管理、經濟管理等等
2樓：北京尚科博文教育
二者之間是包含與bai被包含的關du系，人力zhi資源管理
是工商企業管理的內容dao之一。專
工商管理分工商行政管理和屬工商企業管理兩個方向，目前最多的是工商企業管理方向。在企業裡，包括生產管理，財務管理，市場營銷，人力資源管理，物流管理等等各個方面。人力資源管理準確的說是工商管理的一部分。
在學位上都屬於管理學的學位。
3樓：
兩個不同的職業發展方向 ，說不上哪個好，企業更看重的是你的工作經驗有多少年，你就算拿到多麼牛的證書，沒經驗依然沒優勢，不管那個專業，如果你學精了，都很厲害很吃香。
4樓：再見雲顏
這兩個專業剛出來的工作方向幾乎一致。人力資源管理專業性更強點。每個專業都有各自的領域，沒有好與不好，看個人喜好了。
5樓：北京文菲斯特
各有專攻，也有相互交集。人力資源專業發展趨勢是作為企業核心決策部專門。企業管理專業課程屬覆蓋面比較廣但是專業深度就要受到限制，對於專業越來越細化的發展趨勢，企業管理屬於廣而不深。
看學習者的目的了，是要廣 ，還是要深。
6樓：匿名使用者
問題太大，無法回答你。旅遊管理和導遊，哪個好？
自己根據實際情況選擇吧。
7樓：孤獨的修行者
如果是讀大學選專業，我建議選人力資源管理專業，工商企業管理專業，對於未進入社會的回
人來說，公司或企業答的運作模式與你讀書時想象的完全不一樣，是學不好的。相對而言，人力資源管理的內容相對會較容易理解，畢業找工作也相對容易很多。當然，如果有興趣，上班後可考工商企業管理碩士（mba)，這時有社會工作經驗，讀得進去，對工作，將來也有很大的幫助。
8樓：匿名使用者
我大學學的工商管理，現在從事的是人力資源管理。
我的經驗是：
如果你回
只是想上了本科就答就業，而且跟專業相關的的工作，那麼就建議你做人力資源管理。
如果你志存高遠，想往研究生方向發展，或者工作後有更高志向，就學工商管理，最好是念個真正的mba
9樓：泰來
從未來從業的範圍及能力提升，工商企業管理好
10樓：匿名使用者
根據你的自身特點選了，我是學人力的！
11樓：匿名使用者
如果自學能力較強 建議你學工商 這樣你如果對人力感興趣可以自學 如果不強 那麼你就直接學人力吧 前提是想從事人力資源工作
12樓：匿名使用者
以一個bai過來人的身份跟你講：du
我是211學校zhi
工商管理專業畢業，現在從事dao人力資源工專作。專業性：工屬商企業管理《人力資源管理；就業面：
工商企業管理》人力資源管理，也就是說工商管理學習的泛而不精，畢業後最終是要選擇到一個崗位，或者是市場營銷或者人力資源或者物流或者會計，這要看你學習的傾向性。相比而言，人力資源就更專一更專業。如果你現在學的工商企業管理，趕緊找個方向吧；如果現在學的人力資源管理，那就在專業上加強學習。
我是做人力資源的，有什麼問題可以問我，蘭竹部落格www.lzxing.com
13樓：匿名使用者
選人力吧，企業管理看似面寬，但沒有針對性。人力專業性還強點。
14樓：
灞上秋居(馬戴)楚江懷古(馬戴)
人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
15樓：ofweek人才網
以一個過來人的身份跟你講：
我是211學校工商管理專業畢業，現在從事人力資源工作。專業性：工商企業管理《人力資源管理；就業面：
工商企業管理》人力資源管理，也就是說工商管理學習的泛而不精，畢業後最終是要選擇到一個崗位，或者是市場營銷或者人力資源或者物流或者會計，這要看你學習的傾向性。相比而言，人力資源就更專一更專業。如果你現在學的工商企業管理，趕緊找個方向吧；如果現在學的人力資源管理，那就在專業上加強學習。
16樓：萬力蓬嘉禎
我是人力資源大四學生，現在就業來看的話，人力資源專業比較好就業。工商管理比較大，專業性不強，我們這工商班的同學很多都考了人資證，轉做hr，但是競爭力沒有人力班的大。如果你想做hr的話，就選人力資源吧。
工商管理和人力資源管理哪個就業前景好
17樓：匿名使用者
首先是職業
來定位，思考以後源想做什麼？
其次是就業前景，每個人都有適合自己的職業，不同的人在同一崗位工作，其結果也是不同的。兩個專業就業前景好壞是相對的，而非絕對的。
再次是兩個專業的比較，人力資源專業性強一些，目前內地對人力資源的重視度漸漸增強，人力資源在企業中的地位越來越重視,但是很多內地企業人力資源體系還是不完善；工商管理專業範圍廣泛，專業性不強，但是能培養自己的全面性、綜合性的能力。
根據以上所述，個人建議：以後想走專業型崗位，請選人力資源專業；以後想走多元化崗位，請選工商管理專業。
總之，大學生畢業，企業首先看重個人綜合素質、發展潛力、團隊精神、語言表達能力和學習能力。除會計、專業技術等崗位指定需本專業人員，其它的崗位對專業性要求的比重不是很高。
補充：想從事人力資源，一定要考人力資源管理師證
18樓：木易
兩者選其抄一的話，就選工商管理吧。
大學課程中，工商管理有一門課程是人力資源管理，只是講的會比較淺顯，優點是工商管理的課程面對企業各個方面，可以將工商管理理解成企業的一個面。
人力資源管理是職業的一種細分，講解會更加深入和透徹，優點是專業化，可以將人力資源管理理解成企業的一個點。
可以根據你自己的判斷和喜好來選擇。
19樓：匿名使用者
工商管理比較大氣點，人力資
源管理只是工商管理裡面一個科目。
工商管回理包含：人力答資源 管理，生產運作，質量管理，金融投資等，但太空洞。
但是工商管理學過，以後做管理，廠長，副總，ceo比較合適，學人力資源管理做到hr副總或總監就到頭了。
20樓：呂璐璐
工商管理，範圍廣卻沒一門精的，混張文憑而以
我姐就是在學人力資源管理
21樓：吖秋
工商管理,然後再考個人力資源管理師···呵呵
人力資源管理專業怎麼樣？人力資源管理專業好不好
隨著國家和企業對人才重視程度的提高，很多企業都在用高薪聘請專業的人力資源管理人才，人力資源管理的就業前景還是不錯的。人力資源管理的就業前景十分廣泛，可以從事人力資源助理 專員 行政專員 助理 招聘專員 助理 薪酬福利專員 助理 培訓專員 助理等 獵頭諮詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。人力...
人力資源管理案例分析，人力資源管理專業案例分析
所謂的工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任 自主權和控制權。工作豐富化與工作擴大化 工作輪調都不同，它不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直地增加工作內容。這樣員工會承擔更多重的任務 更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。1 增加員工責任。僅是要增加設計本身的...
人力資源管理都有哪些角色，人力資源管理專業人員在企業中承擔哪些角色
美國密西根大學的人力資源管理專家把人力資源管理劃分為四種角色 戰略伙伴，企業戰略決策的參與者，提供基於戰略的人力資源規劃及系統解決方案，使人力資源與戰略結合 行政專家，運用技術性人力資源能力開發人力資源產品與服務，解決企業人力資源問題 員工關係管理者，瞭解員工的需求，為員工及時提供支援，處理員工利益...